1樓：禾鳥
我對現狀不滿意，我思考了一下主要下面幾個方面。
第一，對自己的生活狀態不滿意，每天就是隨遇而安的生活，沒有乙個正常的作息時間，如果有事發生的話就會對發生的事情很暴躁，就會陷入迷茫。
從今天起，我覺得就是將生活做乙個好的規劃，比如週末可以去上乙個健身課，學習一下舞蹈這樣就很好，有利於身心的發展。
第二，對自己的工作不滿意。有乙個職業夢想，就是想進會計事務所。
能為企業提供財務諮詢，解決企業難題。覺得幫企業解決難題，從精神層面來說是一件很讓人高興的事情。就像我們小時候考試得100分一樣，那種成就感和滿足感是非常難能可貴。
目前這個目標，正在努力學習，我相信，經過自己的努力一定會實現。
第三，對自己所處的定居城市不滿意。我自己希望生活在乙個比較悠閒的城市，目前生活在上海，我覺得精神壓力和生活壓力都很大，每天在高度運轉中，會身心疲憊。
所以在未來的日子，希望自己有能力到乙個相對輕功松的環境去生活。
2樓：網友
薪資福利。這是大多數職場人離職的主要原因，錢沒有給到位，乙個人幹三個人的活，此外來自外界各種壓力或者機遇會促使職場人跳槽離職，選擇更好的就業機會。
你對自己的工作是否滿意？
3樓：匿名使用者
我個人覺得吧對自己的工作是非常滿意的，因為這是我自己選擇的工作，而且工作也比較輕鬆，非常適合我，空餘時間，我還可以學習提公升自我。
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越兄罩差。
乙個人工作的意義，不悄鎮僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳羨運鬧記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格吧。
對自己的工作不滿意
4樓：開心點哦耶
因為我現在的工作比較輕鬆，空餘時間比較多，可以利用空餘時間多學習，充實自己，讓自己越來越優秀。
我畢業前也是滿懷信心，覺得工作機會那麼多，怎麼可能找不到啊。畢業後才發現，能去的我看不上，看上的別人不要我，所以就很尷尬。
目前的工作是辦公室人員，工作輕鬆，收入穩定，收入有點低，公司福利還是可以的。
對工作滿意的一面就是比較清閒，有時間可以學一下其他的技能充實自己，不像銷售那種浪費時間還看運氣的工作。
不滿意的一點就是，沒有太大上公升空間，所以工資漲幅不會很大。如果說工資能高一點的話，我對這份工作會非常滿意的。
但是鑑於現在自己確實沒有什麼拿得出的技能，所以還是先老老實實養活自己，等以後有合適的工作機會在看要不要換。
雖然工作簡單，能學到的東西少，但是用心學習的話對以後還是有幫助的，所以現在自己也沒有什麼太大的想法，畢竟之前找工作的經驗告訴我，沒有什麼技能還是找不到好工作的。
目前對自己的工作並不是那麼滿意，因為薪資確實不高啊，但是公司氛圍還是比較好的，工作也比較輕鬆，可以利用空餘時間多學習，以後會有更好的機會。
很多人對自己工作不滿意，你對自己的工作滿意嗎？
5樓：夢露歷史驛站
很多人在找工作的時候，想輕鬆體面也想拿高薪。他們從來沒有任何工作。他們更有錢，離家近，但職位更高，責任更輕。
從行業角度來看，你會發現低工資高工作壓力可能是這個行業的規律。有時候待遇差可能是你自己的主觀感受，工資低可能和你個人表現有關。你打算辭職換工作，你應該首先檢查你的表現。
如果低於同行業，要求加薪是可以理解的。
工作是為了更好的生活，在大環境因素下公司因收入不佳而無法加薪。這也是企業發展的必然趨勢。這個時候，作為乙個企業的管理者，更重要的是明確自己的定位，與企業並肩工作，創造好的業績，為以後的公升職加薪爭取更好的待遇。
一家公司的財務主管因為不喜歡低工資而想辭職，老闆幾次加薪都無動於衷。公司的高階管理人員受教育程度低。內部調動成為企業財務經理。
對於消費水平較高的城市來說，這些工資只是九牛一毛。老闆也知道下屬的情況，公司目前的情況也不是很好，不能滿足每個人的個人需求。主管遞交辭職信時，老闆讓他找高畢談個替代者，他負責面試。
經過半個月的努力，高管們逐一挑選了申請材料，並對求職者進行了面試。面試的時候，吸引了很多有經驗的高才生來應聘，他們對薪資的要求並不是很高。也許這就是市場情況。
公司高管逐漸意識到自己的條件並不是戚碰很高，只是在大的市場環境下通過了級別。公司辭職後外面競爭激烈，或許很難滿足基本的生活需求。老闆彙報招聘結果後，他表示願意留下來，繼續做好自己的工作，老闆同意了他的要求。
他多年的下屬還是值得信任的。工作場所需要規劃。你看到勢頭，並投入實際努力，你將數滑能夠收穫你想要的一切。
6樓：安妮的心動錄目
對自己的工作還是非常滿意的，而且我感覺這個工作也是非常不錯的，每天也不會特別的勞累。
7樓：帳號已登出
是很滿意的，工資高，福利也高，下班時間早，而且離家也非常的近。
8樓：生活導師小馨馨
當然不滿意，但是大體情況也是可以接受的，所以現在我的狀態就是又喪又努力。
9樓：帳號已登出
不太滿意的，因為這個工作的薪資並不是非常的高，而且也是特別累的，賺不了太多的錢。
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