1樓：網友
用人單位拒不支付工傷保險賠償金該怎麼辦？如果事情真是如此的話，你可以拿著有力證椐，到勞動仲裁去申訴，如果勞動仲裁解決不了的話，你可以向法院提起訴訟，要求單位賠償你的工傷保險金，法院會根據法律的條款，調查取證，**審理，最後會合理的宣判。
2樓：網友
用人單位拒不支付工傷保險賠償金，可以到勞動仲裁申請單位賠償，或者到當地法院起訴。
3樓：北派三叔
首先是申請仲裁。勞動仲裁，勞動仲裁，如果還不能解決的話，就向法院起訴。通過法律途徑來解決問題。
4樓：網友
用人單位拒不支付工傷保險賠償金的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。
5樓：
用人單位拒不支付工傷保險賠償金的，你可以向勞動仲裁委員會或人民法院起訴用人單位，維護自己射合法權益。
6樓：井依心
用人單位拒不支付工傷保險賠償金的，那麼你可以向人民法院起訴投訴或勞動部門要求。
7樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
這種情況你只有向當地勞動仲裁庭申訴，拿起法律的**，來維護自己的合法權益，相互**部門會給你乙個公道！
8樓：東方清雲
如果用人單位沒有購買保險就必須承擔工傷賠償，單位不賠償可以到勞動局投訴或者直接起訴。
9樓：張氏追宗
這種情況為維護自己合法權益，可以向人社部門投訴，同時也可訴至人民法院解決。
10樓：落花是是是
可以直接提起勞動仲裁，要求支付。
11樓：世如火宅
到當地勞動監察大隊或人民法院起訴，爭取自己的合法權益。
12樓：荊萊
您可以向單位所在地的區縣級勞動仲裁院（設在人社局）申請勞動仲裁，要求單位支付工傷賠償金。
13樓：友望未來
單位不付工人的工資，那你可以到當地的勞動局仲裁委員會去投訴。
14樓：易劍捜魂
勞動爭議，勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
15樓：王為勝
工傷保險賠償金是由社保賠付，前提是用人單位必須按時為員工繳納社保。如果用人單位沒有繳納社保，出了工傷事故則由用人單位賠付。
16樓：喻修筠
用人單位拒不支付工傷保險賠償金怎麼辦 那只有拿起法律的**來保護自己。
17樓：a中心城區
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)!
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
18樓：南腔北調的好友
除了起訴還有什麼辦法。
工傷賠償，用人單位拒絕賠付，怎麼辦，有什麼後果
19樓：周業懇
對於工傷賠償，用人單位拒絕賠付，怎麼辦，有什麼後果這個問題，解答如下：當事人可以要求工傷保險**先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。」即對未參加工傷保險的職工所發生的工傷，用人單位是直接的賠償責任人，但這並不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償的情況下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規定：
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
根據《社會保險**先行支付暫行辦法》第6條第2款之規定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發生工傷遇到「無人管」時，可以申請工傷保險**先行支付。職工受到工傷後，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權：
1、先申請工傷認定企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。提醒注意：
要是企業沒在規定的30日內申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。
2、等工傷認定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
3、單位不承認工傷時要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
4、能協商就雙方協商在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程式。
5、協商不成申請仲裁雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
6、向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
工傷用人單位拒絕賠償怎麼辦
20樓：劉偉長
如果廠裡拒絕賠償工傷職工，且依法按規定應予賠償的，則職工可以通過協商、申請調解、仲裁等途徑來處理；對仲裁裁決不服的，還可以依法去向人民法院起訴。
一、二手房買賣合同糾紛怎麼處理。
二手房買賣合同糾紛時的處理方法如下：1、雙方協商解決；2、協商不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；3、當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。如果二手房買賣的當事人不能通過協商的方式解決二手房合同糾紛，那麼，就只能向法院起訴，要求法院來處理二手房買賣糾紛。
物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
二、怎麼討要拖欠工資。
用人單位不發工資的，勞動者可以通過仲裁討要工資。根據規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞仿粗轎動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
三、工傷廠裡不給賠錢怎麼辦啊。
勞動者發生工傷後，如果廠裡負有賠償責任卻不賠錢的，勞動者可以與其協商、申請調解、申請勞動仲裁或者去法院起訴維權。但在工廠為勞動備肆者繳納了工傷保險費的情況下，大部分的賠償費用都是依法由工傷保險**來支付的。
中華人民共和國凳李勞動爭議調解仲裁法》第四條。
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
出現工傷，用人單位不賠償，怎麼辦
21樓：覃永雄
認定工傷後，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決稿嫌漏定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。從工傷保險**鍵爛中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
一、臨時工沒有簽訂合同工傷如何賠償。
臨時工工傷未籤勞動合同，但能證明用人單位與臨時工存在勞動關係，用人單位購買工傷保險的，由工傷保險**和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保者褲險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，再由用人單位償還。
二、沒簽勞動合同的工傷保險怎麼賠償。
沒簽勞動合同但能證明與用人單位存在勞動關係的，勞動者仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇；用人單位未依法為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，然後由用人單位償還。
三、試用期工傷錢誰來賠。
勞動者在試用期發生工傷的，用人單位購買工傷保險的，由工傷保險**賠付；沒有購買的，由用人單位賠付，用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，再由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷保險條例》
第五十四條，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
勞動爭議調解仲裁法》
第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十一條，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
發生工傷工傷保險賠償後，用人單位還需要賠償嗎
小t學姐 工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償後，作為單位要支付 期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那麼企業還不能單方面辭退受傷員工。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位...
工傷保險是不是用人單位義務購買，工傷保險是不是用人單位義務購買？
按現行規定，工傷保險是用人單位必須給職工購買的。中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。對的。由用人單位為員工購買。是的，法定義務。個人不需要。工傷保險條...
有買工傷保險工傷變成植物人用人單位有賠償嗎
只要是工傷，用人單位都有責任補償的！一級工傷，植物人狀態，工傷賠償與單位賠償金額？ 1 是否能結束 回家 建議先拿到醫院同意出院的證明 然後徵求工傷保險機構的意見，在得到同意後再出院，自己擅自出院的，工傷保險機構對於因擅自出院造成的擴大損失可能會不賠償。2 他參加了工傷保險，除了工傷賠償外，他單位難...