1樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
按照我國勞動合同法的相關規定，九級傷殘可以賠償十個月的工資，也就是五萬多塊錢包賠償金。
2樓：中國老叟
九級傷殘，賠償應該按照你鑑定結果公佈的日期起倒推十二個的平均月工資是多少，比方月平是五千元，按工傷保險賠償，九級工傷應賠償八個月的月平工資。
3樓：沫殿求
您好，我是平臺合作的律師，已經收到您的問題了，稍等給您回覆。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
工傷保險**和用人單位會按不同的情形分別給您支付賠償款的，下面給您分別解釋一下。由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑑定結論，共需兩百四十天。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後，工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金，這個錢多數情況會在您鑑定完，申請工傷保險**支付後乙個月左右打到單位的賬戶，再打給您個人。 由用人單位支付的費用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
提問。工地上受傷也是一樣的嗎。
對的。提問。
身體任何乙個地方骨折都可以評殘成功嗎。
您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做乙個鑑定。 這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
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4樓：童陳
九級傷殘賠償標準：本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
九級傷殘鑑定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑑定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。
法律分析工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害並被鑑定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在於工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對於商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老闆個人意願決定的，通常是老闆購買來衝抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老闆同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：有心人
工傷傷殘的賠償，是有依據的。它不是按照個人的工資收入為標準，而是按照當地上年的省平工資作依據來賠償的。即：
省平工資x工齡（九級傷殘每一工齡年賠償乙個月），賠償與辭職同步進行。等你拿到了賠償金後，就與企業拜拜了！
6樓：淡定你好
對於九級工傷月工資5000元以上，這樣賠償會相對來講多一些，因為他的工資很高。
7樓：胡椒玉公尺片
酒精上工商每個月工資5000以上，賠付多少，其實這個有單位會根據你實際情況來給你定的。
8樓：李大大家權世界
讓他賠你醫藥費啊還有護理費後期的修護費還有營養費誤工費，只要是你受傷期間產生的費用都可以讓他賠付你的哦。
9樓：傑哥剪輯的
9級工傷月工資5000元以上，請問賠償多少？按照每個月的50%去賠償就可以了。
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