1樓：我是龍的傳人
其他兩天算星期天加班，廠裡中秋節放假一天是合法的。
節假日加班工資是法律賦予我們的權利，《勞動法》關於節假日和加班工資計算標準有明確的規定。
節假日範圍：
勞動法》中規定節假日的範圍為：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日（清明、端午、中秋）。
勞動法》中對加班工資的規定如下：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。
簡介中秋節。
中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行於中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農曆八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十六。中秋節始於唐朝初年，盛行於宋朝，至明清時，已成為與春節齊名的中國主要節日之一。受中華文化的影響，中秋節也是東亞和東南亞一些國家尤其是當地的華人華僑的傳統節日。
自2008年起中秋節被列為國家法定節假日。2006年5月20日，***列入首批國家級非物質文化遺產名錄。
中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒、等習俗，流傳至今，經久不息。中秋節以月之圓兆人之團圓，為寄託思念故鄉，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產。中秋節與端午節、春節、清明節並稱為中國四大傳統節日。
2樓：來自敬亭山從容的玉簪
不合法，但我在深圳這邊很多公司都這樣操作。
中秋節公司不放假違法嗎
3樓：蟲峰
私閉搜營企業中秋國慶節不放假髮正常工資，屬於違法行為 。陸態族。
中華人民共和國勞動法》 第四十條 法定休假日 (全體公民放假日)用人單位應當安排勞動者休假，並支付工資報酬。 因為生產經營工作需要，安排勞動者工作的，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形之外，應當徵得勞動者同意，並按勞動合同規定日工資早弊或者小時工資標準的300%支付工資報酬。法律沒有所謂法定假日放假的最低或者最高標準。
法律、法規規定的其他休假節日。
中秋節廠裡一般放幾天假
4樓：網友
3天，我們就是 一般的廠子也都放三天。
5樓：網友
正規的企業都是國家法定假日3天，但是也有小公司企業只放。
一、兩天的，建議直接問問本廠的老工人就知道了。
按勞動法中秋放幾天假
6樓：何翠
法律擾頌中分析：放3天。9月19日至21日放假調休，共3天。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（櫻賣星期日月8日（星期六）上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天緩山。9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
法律依據：《***辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》 六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
公司中秋節不放假違法嗎
7樓：李偉光
法律分析檔弊：中秋節用人單位不放假嚴格上來說也是違法的，沒有保障勞動者應享有的既得休息休假的權利，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。中秋節是國家規定法定節假日，國家相關法律規定在中秋當日放假1天。
用人單位應該在法定節日期間安排勞動者休假，若法定休假行指族日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）逗此法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中秋節放一天假，違法麼？
8樓：
摘要。一般而言，國家對於中秋節的放假都是這樣說"**部門及各企事業團體學校等公共機構放假*天"如果某單位屬於上述機關團體企事業單位，又沒正當合理理由說明而只放假一天，就屬於違法。
中秋節放一天假，違法麼？
您好，我是合作律師，很高興為您解答，已經收到您的問題了，請稍等，我馬上為您解答。
一般而言，國家對於中秋節的放假都是這樣說"**部門及各企模旁事業團體學校等公共機構放假*天"如果某單位屬於上述機關團體企事業單位，又沒正含扮當旦老橡合理理由說明而只放假一天，就屬於違法。
星期六和星期日上班，中秋當天休一天。
是違法的。除非給加班費。
如果給了加班費就是合法的，如果不給加班費就是違法的。法定休假日安排衡唯跡勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三山唯百的工資報酬。拒不支付勞動者延長工作時間工資報咐並酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
中秋放假法定節日工廠最少放幾天假
9樓：創作者
中秋放假法定節毀絕日工廠最少放3天假。2021年我國中秋節法定假期為3天，其中調休節假日為2天。因此，按照我國法律法律相關規定，中秋節最少放3天假。
***辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日月20日(星期六)上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日月8日(星期六)上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日轎餘頃(星期六)上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日月9日(星閉陸期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
我覺得中秋節應該放假一天，
你的想法和建議也許會在不久的幾年裡就會成為現實的，請你參考 為什麼中秋節不放假 國家規定放假，一般都是放假的。年月日，辦公廳關於年部分節假日安排的通知 釋出，年中秋節月日至日放假，共天。中秋節起源於上古時代，普及於漢代，定型於唐朝初年，盛行於宋朝以後。中秋節是秋季時令習俗的綜合，其所包含的節俗因素，...
中秋節和國慶節是一天怎麼算加班工資
纖纖金融 中秋節和國慶節是同一天的話，也是按三倍的工資進行計算加班的工資。 耳冬三點瓦 中秋節和國慶節是一天，怎麼算加班工作？這個確實是比較那個呵。很難碰的事情，但是我也碰到過我們單位上好像就是算了一個月一天了，但是你總不可能做出兩天的事情了。 這個一般不會重複算的，只算做一天來進行處理,所以這種情...
中秋節和國慶節是一天怎麼算加班工資
加班的話兒就是一個g3工資。 來自紅石林努力的鳳頭鷹 算一個節日的加班費，不可能給你累加的單位加班會支付你3倍的加班費用 只算一個節，普天同慶，老闆怕不會算得那麼細，有一個加班都不錯了 如果是節日的話，通常都是平常加班時的三倍工資，但因為今年剛好在同一天，如果老闆好的話，會給在多一點的工資，因為在家...