1樓：可愛逗比呵呵噠
企業破產，勞動者可以請求經濟補償金，經濟補償金的標準如下：
1、經濟補償金按勞動者在本單位工作年限計算。
2、按每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算。
3、不滿6個月的，支付半個月的工資的經濟補償。
4、勞動者月工資高於所在地上年度職工月平均工資三倍的，按三倍支付，且最高不超過12年。
企業破產員工工資是怎麼算？？
2樓：創作者
公司宣佈破產旅激春的，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應該優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
法律依據】企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用拆耐和破產人所欠稅款；(三)普鉛毀通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
企業破產的職工有工資嗎
3樓：潘登峰
法律分析：企業破產的，員工工資會優先進行結算的。 根據法律規定，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支此老付勞段祥動報酬的森燃公升，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
企業破產後職工應當找哪個要錢
4樓：創作者
企業申請慶纖破產後由人民法院制定的管理人組織清償，破產財產支付破產費用和共益債務之後，優先清償職工工資和補償。
法律依據】企業破產法》第一百一十三條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘腔差缺補助伍辯、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。
公司要破產清算，員工會有賠償嗎？
5樓：匿名使用者
有補償的！用人單位宣告破產的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
另外企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金作為破產債權，應該優先清償。
6樓：不得瑟中年
有。優先解決員工的欠薪和相關補償後，仍有剩餘資產的再支付國家的稅收和銀行借款，最後的才是其餘債權方。
7樓：圓點楊鶴松
公司破產清算，員工享有哪些職工債權？
企業破產後職工養老金怎麼辦，企業破產職工的養老保險怎麼辦？
華律網 企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，中華人民共和國勞動合同法 第四十六條第 四 項的規定，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償 其次，根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...
企業破產沒有給職工交醫保怎麼辦，企業破產職工的養老保險怎麼辦？
可以補交。醫保補繳方式 醫保機構徵繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費資料資訊，填制 社會保險費補繳通知單 通知參保單位補繳欠費 對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構徵繳部門與其簽訂社會保險補繳協議 參保單位根據 社會保險費補繳通知單 或補繳協議辦理補繳，醫保機構徵繳部門予以受理，...
企業破產怎麼要回債權，請問對方企業破產 我是債務人 怎麼討回債務
回答提問 你好回答 當公司倒閉了會啟動破產清算程式，依照破產清償順序清償債務。1 破產費用 公益債務 2 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 3 破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險...