1樓：匿名使用者
定性為鄉鎮企業的，那控股人（投資大於50%）應是屬地鄉鎮，鄉鎮企業也是法人企業的一種，職工交1500元集資視為投資入股，在企業破產前就已退休的那應不存在欠職工工資事項，由社保部門支付退休工資。企業破產後所投資的1500元應退償多少數額得綜合分析確定，得看按法定順序清償債權債務後剩餘數額及投資1500元所佔比例份額定性。
企業破產清償債權債務法定順序：第一順序為職工工資及社保保險費、第二順序為債權債務、第三順序為銀行貸款。以上清償完結後還有剩餘的，投資人才可按出資份額所佔比例分配處置，也就是說投資1500元可能獲取收益、也可能一分退償都沒有。
鎮裡將裝置及廠房租賃的，所得收益應計入資產清算範疇；將廠房賣給開發商的，應徵求所有投資人或是投資人代表意見，投資人對資產變現**有權監督，對變現**有異議的，可行使申請撤銷權，必要時可申請進行破產清算。
第三條 破產案件由債務人住所地人民法院管轄。
第七條 債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。
第三十條 破產申請受理時屬於債務人的全部財產，以及破產申請受理後至破產程式終結前債務人取得的財產，為債務人財產。
第三十一條 人民法院受理破產申請前一年內，涉及債務人財產的下列行為，管理人有權請求人民法院予以撤銷：
（一）無償轉讓財產的；（二）以明顯不合理的**進行交易的；（三）對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的；（四）對未到期的債務提前清償的；（五）放棄債權的。
2樓：匿名使用者
只要不欠你的工資，各種費，包括集資款，沒有補償。
3樓：越磨越光芒
企業倒閉時，優先支付職工工資及相關補償，賠償，
4樓：匿名使用者
你們應該得到賠償，按工作年限每一年給你一月工資的補償，我的你還滿意嗎。
5樓：匿名使用者
2023年我交1500元集資款，即使人員退了，集體的資產還是有份的！
公司老闆在破產前將公司所有固定資產全部變賣，變賣後公司已沒有任何資產，這種情況員工是否可以得到補償
6樓：匿名使用者
能，破產法規定企業員工的工資排在第一順序。
企業破產變賣了,應該給因公至殘的工人如何補償?
7樓：匿名使用者
對於你的問題，我來說兩句。
企業人員安置是針對國企變更改制後的富餘人員分流安置，對於第一次實行承包制，並沒有改變企業資產是國有的性質，因此工人依然是國企職工，對於要被安置的話，就需要有補償金。
第一次沒有安置而在2023年企業被低價賣給他人的做法是違法行為。因為企業的資產是國家的，而不是私人的。如果企業此時要實行私有或是股份制經營，國企的資產可以作為股份進入到新的企業中，變為國有企業或是國有控股企業，或是補償員工變為私企。
在改變企業改制前，人員要由國企職工變為合同工，這時企業必須對職工進行補償。
1、企業實行主輔分離、輔業改制時，企業經營管理人員與其他職工一樣，在改制過程中勞動關係也要發生變化，或者離開企業，或者進入改制企業。其中，對離開企業或分流到改製為非國有法人控股企業的經營管理人員，同樣也應享有經濟補償的權利；
2、經濟補償金主要是針對原國有企業與職工簽訂的無固定期限的勞動合同進行的補償，在這一點上，無論是企業經營者還是普通員工的勞動合同性質是相同的，補償標準也應一致。對解除勞動合同進行經濟補償，更多的是體現公平原則，防止差距過大。特別是在主輔分離時，輔業改制企業多數採取用國有淨資產支付解除勞動關係職工的經濟補償金，並在自願的基礎上轉為股權或債權，參加改制的職工一般仍有工作崗位。
因此，勞動保障部等三部門《關於印發國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關係處理辦法的通知》（勞社部發〔2003〕21號檔案規定企業經營管理人員也按照規定的標準執行，即：企業經營管理人員平均工資超過企業月平均工資的3倍以上的，按不高於企業月平均工資的3倍標準計發。
國有企業破產後，在職職工能得到哪些補償
8樓：張明君律師
您好，根據《***關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》
破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民**應當採取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，並保障他們在重新就業前的基本生活需要。
**鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，**可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民**規定。
破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。
破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險**社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險**社會統籌中支付。沒有參加養老保險、醫療保險**社會統籌或者養老保險、醫療保險**社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得支付；處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。
破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。
破產企業中的勞動合同制職工的安排，依照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》等法律、行政法規的規定辦理；臨時工的安排，依照《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》辦理。
破產企業職工的安置費用**不足的，按照企業隸屬關係，由破產企業所在地的市或者市轄區、縣的人民**負擔。
企業破產怎麼要回債權，請問對方企業破產 我是債務人 怎麼討回債務
回答提問 你好回答 當公司倒閉了會啟動破產清算程式，依照破產清償順序清償債務。1 破產費用 公益債務 2 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 3 破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險...
企業破產清算順序是什麼，企業破產法規定清償順序是什麼
華律網 公司破產時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程式終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。破產財產清償的先後順序是 1.破產費用破產費用包括 破產案件的訴訟費用 管理 變價和分配債務人財產的費用 管理人執行職務的費用 報酬和聘用工作人員的費用。2.共益債務共益債務是指人民法院受...
求教企業破產前購入的裝置欠款在企業破產後如何處理
假設 甲企業在購買乙企業10萬元裝置後，乙企業依法宣告破產，進行破產清算 隨後，甲企業又依法宣告破產進入清算，並且未支付該裝置款。對乙企業而言 乙企業破產前未收到甲企業該裝置款，應計 應收賬款 科目，乙企業為債權人，甲企業為債務人。乙企業破產後，乙企業的破產管理人為乙企業的法人，在乙企業破產清算期間...