1樓：**小峰
復職後，兩人將以旅行度假的方式重新舉行婚禮。此外，阿美的肚子也一天天大起來，覺得再不請婚假，婚假就無效了。誰知道呢，阿美捧腹大笑，向老闆請求結婚假的時候，老闆已經和阿美去年領了結婚證，到現在已經太久了，肚子太大了，馬上就要休產假了。
而且，剛復職後公司工作也很忙，離不開人，所以沒有批准阿美的結婚休假申請。阿美聽了後感到很驚訝，這個理由也太奇妙了。當時老闆親自拒絕了，她什麼話也沒說。
阿美以後回想起來越來越奇怪了。結婚休假是人生中重要的事。老闆沒有權利，也沒有理由不批准自己的結婚假期。
不用動腦子都知道，肯定不符合勞動合同法！很多機構實際上詳細規定了員工申請結婚休假的過程。例如，有規定，員工前幾天申請結婚假，並填寫專業的結婚假批准書。
這就是為什麼職員要求結婚休假，還要經過機關的批准。我可以對職員休婚假的「實效性」給出明確的。沒有相關的法律法規，特別制定了標準！
按照普遍的習俗登記結婚，拿到結婚證後，並不是馬上舉行婚禮，所以結婚休假也要自然靈活。
不排除，部分公司、企業在職員領取結婚證後超過6個月，將被認為自願放棄婚假。職員請假未得到部門批准，未到達單位的單位被認定為曠工，符合法律規定，單位按制度解除勞動關係也不構成違法解除。它是不是說，無論工人遇到什麼緊急情況，私人休假都必須得到機關的批准，否則就是曠工？
根據法律規定，確實如此，但在糾紛案件中也不一定如此。鍾某是m科學儀器公司的質量檢查員，鍾某表示公公生病，向工作群內的上司成某請假，成某因公司人手不足，沒有批准鍾某請假。
雖然沒有批准休假，但是因為事情緊急，公司以書面通知鍾某，以「連續曠工2天或上個月累計曠工4天或年度曠工累計12天，可以與公司辭退，不支付退休金」的規定解除了雙方的勞動合同關係。鍾某申請勞動仲裁，要求公司承認違法解除，違法支付勞動合同賠償金39108韓元。
2樓：零上塵
我覺得是沒有必要的，因為這樣的公司沒***員工的基本利益。
3樓：娛動天下
我覺得對於那些婚假都不給的崗位，我們就沒有必要繼續去上班了，因為這種公司往往的都不為員工考慮，非常的不人性化。
4樓：buxiu說時事
沒有。婚嫁是勞動法規定的福利，這個都沒有的公司不太正宗，沒必要繼續上班了。
公司不批婚假,我可以強制休婚假嗎
5樓：於慶權
法律分析：可以。婚假不批是違法的，婚假是法律規定的禪雹職工必有的權利，即使公司不批准員工的婚假申請員工也可以休假，員工休假完後如果公司以此為由要解除勞動關係，勞動者可以要求公司進行相關的補償，協商不成的話，可以申請勞動仲梁指裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向橡襲配勞動者支付半個月工資的經濟補償。
單位不給婚假怎麼辦
6樓：嵇小函
法律分析：公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成可以到勞動保障監察隊投訴或者直接申請勞動仲裁。公司不按規定給員工放婚假，員工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單手鎮位行政領導批准，酌情給仿薯歷予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。
途中的車船費等，全部由職工自理。公司不批准婚假違反了上述規定，你可向勞動部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十備搜七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位不給批婚假怎麼辦
7樓：**
法律分析：1、當公司不批婚假時，首先應與公司人事行政或領導進行協商，指出員工依法享有婚假。2、公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成可以到勞動保障監察隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
法律依據跡衡則：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止姿棚勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動攔絕保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
單位有理由不批婚假嗎
8樓：侯義民
法律分析：婚飢賣鋒假是法定的帶薪假日，公司不能以各種理由不批婚假，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依據：《中華人民共和國爛晌人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以配鄭獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
公司不給休婚假怎麼辦
9樓：胡楊
法律分析：職工結婚可享受必要的婚假待遇，如果公司不予批准，則解決辦法有：向公司高層管理部門反應情況，說明自己因結婚需要迅殲請假的事實，等待公司上層的派耐決定；如果公司上層不予批假，當事人可通過尋求相關**職能部門比如工商管理局的幫助，在其**部門的幫助下與原公司領導進行協商解決；如若前兩者都不能解決問題，當事人可以選擇向當地法院提起訴訟，控告公司單位不予婚假的事實，由法院出面解決。
法畝羨衝律依據：《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》 第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
婚假必須是在單位上班期間扯證才能休嗎？
10樓：管優優
法律分析：根據勞動法規定。：休婚假是不關在不在這公殲搜顫司辦結婚證的。 只要您符合下述條件 確實是結婚的。就可以休婚假。
新勞氏敗動關於法婚假的規定：勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付漏緩工資。
這個婚姻還有必要繼續嗎，這樣的婚姻還有必要繼續嗎？
都不能好好說話了 她前世是男人嗎 她本來就這個脾氣嗎 1更年期 2有煩心事 3對你有不滿意的地方 1她是覺得你的職業 收入不好 攀比心啊 2感情淡了 不是她想要的樣子 3受到了刺激 不讓你吃飯 給閨女洗澡 你給洗啊 她自己為啥不洗 她喜歡小孩嗎 她對她閨女怎麼樣 如果對閨女都是亂發脾氣 她是後媽啊 ...
癌症發現的時候已經是晚期，還有必要繼續治療嗎
廣州復大諮詢 中晚期的癌症症狀還是有必要 的，因為這時候的 可以減輕病人的身體痛苦感，雖然說不可能讓癌症的症狀，徹底的 好，但是減輕病人的身體痛苦感，對於病人的生活質量來說還是有著非常大的意義。所以建議還是應該繼續的 錦語良言 沒必要了，過度 不僅耗費精力財力，很重要的是患者遭受更多的痛苦，過著生不...
自己在乎的人，總是嫌棄我的這那，還有必要繼續嗎
甜七姑娘 被人嫌棄是一種什麼感覺？身邊有位姑娘，她雖然長得不算多漂亮，但是一直以來，內心也還是挺陽光的。然後突然從有一天開始，十分明顯的，她整個人就變了，變得很不自信，變得畏畏縮縮，總是覺得自己不好，十分在意別人的眼光。一問才知道，原來她戀愛了，而在這段戀愛中，她並沒有被愛著，只是經常被各種打壓，走...