如今的職場中,是不是眼高手低的人越來越多了?

時間 2025-02-18 06:15:14

1樓:醉煙看人間

我覺得是的,很多的人都想工資高,但是不願意付出,在工作的時候完全沒有堅持下去的動力。

2樓:戀愛小天才

是的,因為現在生活中人們的動手能力越來越低,而且做事比較急躁。

3樓:兔兔子看娛樂

個人覺得的確是這樣的,現在很多人其實能力一般,也沒什麼工作經驗,但是面試時要求的月薪都非常高,讓面試官大跌眼鏡。

4樓:阿拉蘇一直在

是的,越來越多的人覺得自己價值高,但公司給不了那麼高的待遇,很多底層工作因為不體面不願意幹,需要能力的工作又做不了,太多人存在這個問題了。

眼高手低的人的下場

5樓:

最後的結局就是一事無成,滿腹的愁怨變得佛系,用自己淡泊名利的噱頭掩蓋自己碌碌無為的本質,並且永遠怪時代時代時不埋怨別人對自己的傷害,永遠不模腔承認自己自身有問題。或者說勉為其難的指出自己的小錯誤,主要責任在於亮碼信別人可笑又可悲,並且理論邏輯自成體系,油鹽不進敬輪,外界的不認可被當做了不理解不理解。一遇人生挫折,把所有的事情都怪罪在別人身上,四處播出,博取同情。

中偉大,殊不知自己給身邊的人造成了好多的壓力,最後敏為眾人碌碌一生。

為什麼現在的年輕人普遍都眼高手低?

6樓:牧馬人

現在的年輕人,都是自己感覺自己是最強的,所以普遍的存在,眼高手低的現象,這也是心裡不踏實的表現。沒有踏踏實實從小事做起的覺悟。

7樓:做最真de自己

因為現在的很多年輕人家庭都比較好,至少衣食無憂,沒有吃什麼苦,所以對一些事情的看法和想法就不一樣,所以很容易眼高手低。

8樓:克里斯蒂娜褲子

之所以現在的年輕人普遍都眼高手低的主要原因就是把做成一件事看的太容易了。總想著可以一口吃成個胖子,而忘記了自己幾斤幾兩。

9樓:dj林林

因為現在的年輕人追求的東西不一樣了,所以說都變得眼高手低,只看高處的,低處的從來不去看。

10樓:土豆地瓜豆角

因為現在年輕人看東西和以前也是不一樣的,而且年輕人現在變得越來越浮躁,所以普遍都是眼高手低。

11樓:農家小妹婉兒

現在的年輕人眼高手低,主要是活在乙個什麼都準備好了的世界裡。對於很多的事情他們都不想動手,心裡天天渴望著天上掉餡餅。

12樓:青春恍若浮兮

因為現在的年輕人缺乏歷練,很多事情雖然看著簡單,但是做起來並沒有那麼容易,所以才會出現這樣的情況。

13樓:路的第一天

現在的生活條件好了,基本的生活保障都有,所以想要追求更高更好的生活,但往往有點自不量力。

在職場中,面對那種眼高手低的人,你會怎麼和她相處?

14樓:芙蕖學姐

首先,定義一下什麼事眼高手低的人,一般眼高手低會出現下面三種情況:

1、不管別人說什麼事情,道理他都懂、都知道,會給站在非常高的角度和你**、分析、爭論,但就是比較高傲,總認為他比你強。這就是「眼高」。

2、總認為自己無所不能、什麼都懂,擅長做不具有可行性的規劃,執行起來非常熊,遇到困難就開始盲目調整規劃,原因是虛火過旺和真的不會做落地的事情。這叫做「手低」。

3、遇到事情,天真地認為特別簡單,不加思考開始蠻幹,就是不能把正確的結果呈現出來。這就是「眼高手低」。

如何與這種人相處或者給他安排事情做?

1、眼低手低之人,這種人一般有自知自明,讓其做些按部就班的工作,日常慣性的事務工作,作為一企業組織這樣的人也是有其發揮特長的地方,而不應簡單地處理。每乙個人都有其發揮能力的時候,關鍵是做到人事相宜。

2、最好給他們一直接操作性和執行性工作,有重要的工作時,讓其擔任輔佐性的角色,輔助主角完成工作,或者相對比較穩定且變化不大的工作讓其完成,當然,這中人也可以讓其獨立完成些比較細小的工作,這樣逐步培養其自信心,但是也不可培養過頭了,要注意把握度,過頭時,一是盲目自信,二是過高評價自己,容易跳槽離開。

3、眼高手低的人關鍵是沒有做成功事情的心態,所以做任何事情浮躁,很難把事情做精做細,做成功。因此,對眼高手低之人,用之要慎重,輕易不要委任為重任。作為用人單位,有義務教育眼高手低之人,培養他們做小事的心態,把小事做漂亮做精緻的心態。

一旦員工養成了有把小事作成功的習慣,那麼他們便有了做成大事的基本要素,只有如此,他們才可能做成大事。

15樓:小美生活小集錦

我會偶爾和她去相處,只要看到她出現這種情況之後,我就會立馬遠離,而且也會告訴她,這樣是不正確的,至於怎麼選擇是她的決定。

16樓:皇港坡哈劍牛

在職場中,面對那種眼高手低的人。我們儘量不要去批評他,我們要慢慢的引導他。

17樓:網友

他做他的事情,你做你的事情,你眼高手低做的又不是你的工作,所以你就不要管這麼多,各司其職就好,在職場中就要把事情分清楚一點,以免引起不必要的誤會。

18樓:戢尋菱

我覺得在職場當中,面對那種眼高手低的人,我就得想要和他相處,首先來說,你要覺得他特別討厭的情況下,就遠離他,不要和他說發生往來,如果避免不了的,和他有來往的情況下,我覺得你就嗯儘量不要和他起什麼衝突。

19樓:該弄啥弄啥去

就目前來說,只要面子上能過去就行,但是如果觸犯到自己的利益時,那麼就當以雷霆反擊,該怎麼做就怎麼做,該翻臉就翻臉,有這一次,那麼下一次他也就不會在給你找麻煩了!

20樓:流水不腐

我會友好地和她相處,看破但是不說破,就算實在忍不住要提醒她也會用比較溫和委婉的方式。

21樓:勤奮的苦海

對於眼高手低好高騖遠的人,我會給他講道理,告訴他這樣做是不對的,應該踏踏實實的去工作,一步乙個腳印,這樣才能獲得成功。

22樓:twinkle的

那就實事求是的和他說,他身上所存在的問題使他改正,如果他要不改正的話,那就少跟他打交道。

23樓:馮耿馮莊村村通

在職場中,面對那種眼高手低的人,你會怎麼和他相處呢?在綿面眼高手低的這種人,辦事兒的肯定不牢靠啊,和陣容相處的話,特別是在工作方面兒,一定要照顧到位。要麼影響自己的工作,所以說楊高設立的人做事根本不太牢靠。

24樓:獨行俠客行萬里

在職場中面對那種,眼高手低的人,我們絕對不要留情面,既瞧不起別人就要有瞧不起別人的本事,要不然你就把眼睛給我,放平了看。

25樓:愛上我企鵝9啊

和這種同事相處的話,一定要平淡,不要走得太近,也不要成為老死不相往來的人,平常交往就行。

26樓:世夜怪影訊是

在職場中,面對那種眼高手低,你會怎麼和他相處?我要踏踏實實做好本職工作,讓他看到工作是怎麼做的?不能看著會做起來難,讓他明白之後,以後怎樣去做?

27樓:陳遠紅紅紅

我會用普通同事的方法和對方相處,因為對方是眼高手低的人,所以沒必要和她有太多的交集。

28樓:橘子來呵呵

在職場中面對那種眼高手低的人,我會不去揭穿他。並且會和他慢慢的相處,不要去得罪他。

29樓:帳號已登出

做好你自己就可以了。別人眼高手低不影響你發揮你的特長。所以沒必要糾結。

30樓:巨集盛

我會特別用心的和對方相處,對方的能力特別高,而且對方的情商也是非常高的,所以我應該向對方去學習。

31樓:網友

在職場中,面對那種眼高手低的人,你會怎麼和她相處?

在職場中,面對那種眼高手低的人,我不回去理會他,這種人太不務實了。

職場新人怎麼避免眼高手低的現象?

32樓:心理諮詢師包老師

初入職場,切忌幾條原則,幫你順利從小白成為熟手。

1.莫言。眼高手低,多做少說。

一些基礎工作不要不耐煩,你的能力不在於上來就做多大專案,更體現在是否他踏實,踏實了,老闆才有可能把更重要的工作交給你。無論你什麼畢業,985還是211都可能被安排一些基礎工作,就當鍛鍊了,安全不必要被冷落或者「我不是幹這個的」,你是幹什麼的跟你好點雜事不矛盾,等待機會,展露頭腳。

2.莫要刻意討好誰,你能夠站穩腳跟,憑藉的是你的能力和才華。

職場困橡誤區就是要跟領導關係好,跟同事關係好,不是的,領導喜歡干將,不喜歡溜鬚拍馬著。同事尤其如此,你能力弱,他們永遠瞧不起你,你態度再好都沒用。所以,把手頭事情做仿梁好,不站隊,永遠有你的機會。

3.情商高,學會合作。

工作很少你乙個人完成的,需要有團隊精神。

你得學會跟同事溝通,適當練一下口才,說話簡練乾脆,會讓同事和領導刮目相看。當眾講話先打個腹稿,心中分出一二三,條理清楚,同事也會願意和你合作。不要太自負,團隊合作。

中,多突出別人備尺運,這不是放棄自己的機會,而是既表揚自己,又帶著說別人的功勞,讓別人覺得你不是自私自利的人,這比什麼都重要。哪怕你特別大的功勞,也學會大家共同得到顯現,給別人機會,就是給自己機會。不過,時刻想著找機會,這個也很重要。

4.工作不僅僅是工作,還是你價值的體現,儘量愛你的工作。

稻盛和夫。說過,乙個人的成功,不在於他起點又多高,錢賺得有多多,而是他在工作的時候也能感受到幸福。

是的,我們儘量把工作做到極致,那麼,無論什麼行業,你都可以成為佼佼者,不要混事,把工作當成你實現價值的途徑,心無旁騖,努力,前方必有美麗的前景。

眼高手低是什麼樣的人

33樓:你即來

其實現在生活中眼高手低的人非常的常見,這種做法是非常不可取的,眼高手低是一種非常不好的行為,一旦成為了這樣的人,是不會輕易成功的,就會受到很多的挫折,所以一定要做乙個親力而為,勤奮的人。

眼高手低其實就是指乙個人不知道動手親自去做某件事,總是把某件事情看得很容易,但是一旦自己去做的話就會非常的困難,他們總是不屑於去做事情,認為他們可以做到,但是一旦自己親手去做,就會遇到很多挫折,這種人就會說大話,一點也不謙虛。

身邊有眼高手低的人嗎,一般是怎樣的?

不管別人說什麼事情,道理他都懂 都知道,會給站在非常高的角度和你 分析 爭論,但就是比較高傲,總認為他比你強。我同事就是。有好多人都是眼高手低的,都是一些能力配不上野心,還怨天尤人不反思自身。遇到事情,天真地認為特別簡單,不加思考開始蠻幹,就是不能把正確的結果呈現出來。我就是這樣的。上學時候我數學老...

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