1樓：蝴蝶戀舞
員工打架，情節嚴重的公司可以報警。輕微的可以警告。嚴重違反公司規章制度的公司可以單方解除勞動合同出具解除勞動合同書通知。
2樓：情感導師易春寒
工廠是不允許員工違規打架的。
如果真的打架了，就要按廠裡的規定，正常都是開除處理的。
因為這是很嚴重的問題，不是一般的小錯誤。
3樓：匿名使用者
直接辭退。在工廠打架是一件很嚴重的事情，首先就是違反了公司紀律，按道理是要辭退，對公司影響也不好，不辭退的話會影響人心。
4樓：宇宙不孤單
可以由公司領導或者同事調解；構成犯罪的，由公安機關追究刑事責任，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；
5樓：網友
兩個員工在工廠打架的時候，應該找人把他們拉開，避免事情繼續惡化，還有兩個人都應該要被處罰。
6樓：來自湯孫湖安靜的**鳥
當兩個員工在工廠打架，作為員工領導先不管誰對誰錯。各打五十大板，先停職反省，思想轉變後，認識錯誤再上崗。
7樓：唏噓之愛
拉架，打架是解決不了問題的，然後報上級部門出面解決。
8樓：天涯飄
公司有規定處分的。
員工在車間打架怎麼處理
9樓：胡文學
一、員工在車間打架怎麼處理。
1、有員工打架鬥毆行為的，一律報警處理，交由公安機關依據相關法律法規處理。公司無權去向公安機關擔保或保釋打架的員工，即一旦員工打架被公安機關拘留的，公司依法不可能向公安機關保釋打架的員工。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條。
故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
第二百三十四條之一。
組織出賣人體器官罪】組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
故意傷害罪】【故意殺人罪】未經本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八週歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。
盜竊、侮辱、故意毀壞屍體、屍骨、骨灰罪】違背本人生前意願摘取其屍體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規定，違背其近親屬意願摘取其屍體器官的，依照本法第三百零二條的規定定罪處罰。
二、打架傷人賠償標準是怎樣的。
打架傷人的賠償標準如下：
1、打架鬥毆致傷他人，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費；
2、打架致人殘疾的還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養而又沒有其他生活**的人的必要的生活費。
10樓：
您好，很高興為您解答襪腔。先找兩個人分別談話，然後瞭解了再一起談話，給兩個人留足了面子別當著別人的面訓斥，告訴他們這樣做影響很壞，如果工作上有問題大家可以互相切磋商議，如果是個人恩怨，就私下解決，不能帶著個人情緒上班1，誰先動手，重罰誰；2，什麼純搏理由打架，無理的一方重告褲衫罰；3，平常工作不認真、吊兒郎當的人，重罰。
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