1樓：北京許延慶
違法。依據相關法律法規
的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係後就需要為勞動者購買社會保險，社會保險有很多，其中一項就是生育保險，主要是用於女職工生育孩子時進行報銷費用。生育保險、工傷保險以及失業保險必須由用人單位來繳納，個人是不能到社保部門去繳納的。
法律分析
用人單位必須為勞動者購買生育保險，用人單位不購買生育保險是違法的。單位未及時為職工繳納社會保險的，應根據勞動合同法的規定補繳，對於因為是單位過錯導致社保部門不能報銷，單位應按照社保部門應繳納的比例承擔費用。如果單位拒絕可以起訴。
對於沒有參加生育保險的員工，無論是本地還是外地，可以根據勞動法和女職工保護條例，通過單位進行生育費用的報銷和生育期間基本工資的補償。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付，對未參加生育保險的，由用人單位支付。
法律依據
企業職工生育保險試行辦法》第十二條 企業必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。滯納金轉入生育保險**。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整。
中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2樓：康
公司不給辦理生育保險是違法的。
根據《勞動法》第七十二條規定，社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
企業職工生育保險試行辦法》第十二條規定，企業必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。滯納金轉入生育保險**。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整。
3樓：網友
公司不給交生育保險肯定是違法的，根據《社會保險法77第二條規定，國家建立基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險等社會保險制度保障公民在年老，疾病工傷，失業，生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，第53條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不交生育保險費，所以公司不給交生育保險是違法的。
4樓：momo寶寶兒
這個肯定是違法的，有規定只要入職了就是要交保險的，你現在可以去告他的，只要你去告他，肯定是一告乙個準兒的，他沒有理，之前他欠下的都是要給你一分不少的補上的。
5樓：龍之韻
公司不給交生育保險，談不上違法，按照有關規定，可能算是違規。
6樓：網友
公司不給交生育保險，不違法，沒有公司遞交生育，保險。
7樓：網友
有規定不交的那就是違法的，你們可提醒一下，如果再不交，你們可以到勞動仲裁委員會告法他。
8樓：小助首領的品牌知識店
路上淹路上淹這個是違反國家的，這個保險制度的，然後他你要勞動監察大隊投訴他，他就得罰他。
9樓：小恬本恬
生育險屬於社會保險基本類別，單位有義務繳納。
10樓：喜歡助人為樂
公司不給交生育保險違法，撥打12333投訴即可。
11樓：瀾姐蘭妹工作室
如果是沒有上市的公司，是不會給你交生育保險的，但如果是上市公司，他是會主動給你交的。
公司為什麼不交生育險
12樓：李雪
法律分析：單位不可以不交生育險，不論是任何性質的公司，為員工繳納生育險是企業的法定義務。生育保險待遇主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩個方面，是國家規定用人單位必須為員工繳納的五險之一，是具有強制性的，如果單位不給職工繳納生育槐陸險，職工有權利去申請勞動仲裁或者向當地有關部門進行舉報。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險枝肆，由用人單位按照國家猛明轎規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
公司不交生育險合法嗎
13樓：譚玲春
法律分析：生育險屬於社保的一部分，用人單位必須按照社保法的規定繳納。如果用人單位不繳納社保，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，閉敗要求用人單位為其補繳社保。
根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關係的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼簡態型是不允許參加生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫攔猜療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
公司不交生育險合法嗎
14樓：徐成龍
法律分析：生育險屬於社保的一沒陵銀部分，用人汪餘單位必須按照社保法的規定繳納。你可以向當地的社保局投訴舉報。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條枯宴 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
企業不交生育險合法嗎
15樓：abc保險網
勞動合同與生育保險沒有關係，在社保中，不交生育保險是不合法的。
社會保險屬於強制性保險；社會保險的主要專案包括養老社會保螞昌險、醫療社會保險、失業保險、工悶滾扒傷保險、生育保險。
社保繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位，個人不繳納；
生育保險：單位，個人不繳納。
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怎樣查公司有沒有為自己交生育保險
暮春水月 你可以看看公司買的是三險還是五險。如果有工資條，工資條是有的。 n已 查詢方法如下 一 網上查詢 可以通過登入自己所在市人力資源和社會保障局 進行查詢 二 查詢 市保險中心統一查詢 12333 加自己所在市 區號 查詢。三 櫃檯諮詢 也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳...