底薪4000提成百分之5賣出去60000能拿多少錢?

時間 2025-02-11 15:35:04

1樓:我叫蕭笑

你好!這種情況是這樣計算的!

如果你說的賣出去東西**是64800元,如果是純利潤的話,提成部分工資就是64800×5%=64800×元,這個在你底薪的基礎上一起就是4000+3240=7240元!這個就是你最後得到的月工資了!

第二種情況是,如果64800是總的銷售額,不是純利潤收入,那麼還需要減去成本。比如這個銷售成本是50000,那麼純利潤就是64800-50000=14800元,那麼提成就是14800×5%=14800×元。最後工資就是4000+740=4740元,這個就是你最後的工資!

銷售行業的利潤都是蠻好的,所以總的工資待遇也不錯!而且你說的5%的提成已經很高了!我記得我之前的科技公司,年收入利潤是50萬,最後得到1萬的提成。

1÷50=,就是得到2%的提成而已,也算是比較高的了!如果有些銷售盈利500萬,年終提成就是10萬了!

2樓:網友

這個事情,可以簡單計算一下:

64800x5%=3240。

再加上底薪4000,總共可以拿到7240。

但是,以上計算純屬理論計算。實際上到底能拿多少,要看工作單位的具體規定,以及由此引申出的具體的計算方法。

底薪3000提成百分之十五怎麼算

3樓:潘登峰

法律分析:你的工資等於 底薪+提成。

公司給你規定了任務,比如5萬。你做了6萬,就是3000+50000×15/100

如果你做了4萬,就是3000+40000×15/100-(50000-40000)×15/100

法律依據:《工資支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人 單位可以代扣勞動者工資:

1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

16000提成多少是

4樓:士道已失聯

16000提成64%是25000。

假設總數是100,提成百分之六十四就是25000乘64%等於16000。

提成計算方式:雖然提成點數,結算週期各不相同,但是很多企業都是簡單的用銷售額來計算提成的。

5800提成百分之20可以拿多少

5樓:華螢科技

計算可知提成是含睜譁1160。提成=5800*20%=1160元。

提成演算法為:業績乘以提早塌成。如果當月的銷售業績。

為五萬,而提成率為百分之五,那麼提成等於五萬乘以百分之五。提成性工資制談行度即是將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的鼓勵性。

35000提成百分之二十 是拿多少錢提成

6樓:

35000提成百分之二十 是拿多少錢提成。

您好,非常高興由我來為您服務35000元的提成,有20%,那麼這個算賬高廳可以這樣算35000*,也就是說,你個人可以拿到7000元的提成,祝福你哦,這個錢拿的可真爽啊!祝您事業有成,家枝念孫庭猛鏈幸福安康

6000拿1.5的提成是多少

7樓:會哭的禮物

計算公式:提成=x*

x是你完成金額,例子:比率,當x=100000時,則計算提成=100000*

提成是針對收入不固定者的一種收入方式。不同於死工資那種的。多數是銷售業務類的人,好比給公司做了100塊的業務量,公司給你個10塊錢,那麼這個東西就是你的提成。

具體比例你自己和公司談。

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企晌信業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量宴擾輪或銷售額提成,即多賣多得。

擴充套件資料:提成工資的具體形式,可分為兩種:

1、超額提成。扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分,並相應規定需完成的銷售額或利潤,超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算李塌公式:

員工收入 = 基本工資 + 超額收入×提成比例。

2、全額提成。取消固定的基本工資,員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。

員工收入 = 利潤或銷售收入額×提成比例。

提成工資能夠把員工的工資收入直接同本單位的銷售狀況或盈利狀況聯絡起來,有利於調動員工的積極性,促進員工關心企業的經營狀況。

底薪3000提成百分之十五怎麼算?

8樓:陳順華

法律分銷爛析:

你的工資等於 底薪+提成。

公司給你規定了任務,比如5萬。你做了6萬,就是3000+50000×15/100

如果你做了4萬,就是3000+40000×15/100-(50000-40000)×15/100

法律依據:工資支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的手鬥世,用人 單位畢肢可以代扣勞動者工資:

1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

賣了2600,拿到手上才600塊錢,提成比例是多少?

9樓:

摘要。您好,親!賣了2600,拿到手上才600塊錢,提成比例是百分之二十三親!

比例(proportion)是乙個數學術語,表示兩個或多個比相等的式子。在乙個比例中,兩個外項的積等於兩個內項的積,叫做比例的基本性質。在數學中,如果乙個變數的變化總是伴隨著另乙個變數的變化,則兩個變數是成比例的,並且如果變化總是通過使用常數乘數相關聯,那麼 常數稱為比例係數或比例常數。

賣了2600,拿到手上才600塊錢,提成比例是多少?

嗯。您好,親!賣了2600,拿到手上才600塊錢,提成比例是百分之二十三親!

比例(proportion)是乙個數學術語,表示兩個或多個比相等的式子。在乙個比例中,兩個外項的積等於兩個內項的積,叫做比例的基本性質。在首賀數學中,如果乙個變數的變化總是伴隨團芹宴著另乙個變數的變化,則兩個變數是成比例的,並且如果變化總是通過使用常數乘數相塌銀關聯,那麼 常數稱為比例係數或比例常數。

演算法是600除以2600

乘以百分之百就行了。

百分之30提成 是多少,三十萬提成百分之十能拿多少錢呢

假面 就是100元提成30元。採用百分號 來表示,如41 1 等。由於百分數的分母都是100,也就是都以1 作單位,因此便於比較。百分數只表示兩個數的關係,所以百分號後不可以加單位。提成率很透明,有助於提高員工的積極性,對於提升單店的業績顯有成效。但是,由於過於急功近利,造成拔苗助長之短,屬於慢性毒...

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