1樓：手機使用者
8年1月1日放假，共3天。
其中：1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
春節 2月6日－12日（即農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕月7日（春節月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六月10日（星期日）照常公休，將2月2日（星期六月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一月12日（星期二），2月2日（星期六月3日（星期日）上班。
清明節 4月4日－6日放假，共3天。其中：4月4日（清明節），為法定節假日，4月5日（星期六月6日（星期日）照常公休。
五一」國際勞動節。
5月1日－3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
端午節 6月7日－9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
中秋節 9月13日－15日放假3天。其中，9月13日（星期六）為公休日；9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。
國慶節 9月29日－10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日（星期六月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一日（星期二），9月27日（星期六月28日（星期日）上班，10月4日（星期六日（星期日）照常公休。
2樓：網友
印象中沒有任何國際休假日。每個國家都大相庭徑。
2013年國定假日 在那幾天？
3樓：網友
國家法定假：
一)元旦，放假1天(1月1日)；
二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二)；
三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四)勞動節，放假1天(5月1日)；
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2014年國家法定假日幾天
4樓：網友
全國年節及紀念日放假辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
請問2011年法定假日是幾天還有像我這種情況應該休息幾天呢請專家或準確知道的人告訴我一下謝謝
5樓：匿名使用者
中國2011年放假安排已經確定，具體的2011年放假計劃如下：
一、元旦節：
1月1日～1月3日放3天假。1月1日（星期。
六、新年）為法定節假日，1月2日（星期日）為公休日，1月1日（星期六）公休日調至1月3日（星期一）；
二、春節：2月2日～2月8日放7天假。2月2日（星期。
三、農曆除夕月3日（星期。
四、農曆正月初一月4日（星期。
五、農曆正月初二）為法定節假日，2月5日（星期六月6日（星期日）照常公休。1月29日（星期六月30日（星期日）兩個公休日調至2月7日（星期一月8日（星期二），1月29日、1月30日上班；
三、清明節：
4月3日～4月5日放3天假。4月5日（星期。
二、清明節當日）為法定節假日，4月3日（星期日）為公休日，4月2日（星期六）公休日調至4月4日（星期一），4月2日上班；
四、勞動節：
5月1日～5月3日放3天假。5月1日（星期日、
五一」國際勞動節）為法定節假日，4月30日（星期六月1日（星期日）兩個公休日調至5月2日（星期一月3日（星期二），4月30日上班；
五、端午節：
6月4日～6月6日放3天假。6月6日（星期。
一、農曆端午當日）為法定節假日，6月4日（星期六月5日（星期日）照常公休；
六、中秋節：
9月10日～9月12日放3天假。9月12日（星期。
一、農曆中秋當日）為法定節假日，9月10日（星期六月11日（星期日）照常公休；
七、國慶節：
10月1日～10月7日放7天假。10月1日（星期六月2日（星期日月3日（星期一）為法定國慶節假日，10月1日（星期六月2日（星期日）兩個公休日調至10月4日（星期二月5日（星期三），10月8日（星期六月9日（星期日）兩個公休日調至10月6日（星期四月7日（星期五），10月8日、10月9日上班。
6樓：北京
正常的休假就是週末和法定節假日。
不讓你們正常休息是不合適的，如果不給倒休或不按規定給加班費是違法的。
你該休息而沒有休息的天數，應該向單位要倒休條，和單位商量在哪天休息。就是單位給你倒休條了也不能保證想哪天休息就哪天休息。應該在不影響工作的前提下倒休。
現在沒有任何憑證的情況下向單位要補休沒有休息休息的天數是合理的，但單位不給你，你也沒有辦法。
建議你以後沒有休息時。及時向單位要倒休條。
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