1樓：張珂
如果在法定退休年齡前養老繳費夠十五年，可以在法定退休年紀後享受養老保險待遇。
法律分析
社會養老保險是由社會統籌**支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一；是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。它是保障我們退休後，仍然有錢可用的保險。具體步驟只需要我們在退休前累計繳納時間達到一定年限，就可以在退休後，根據社會平均工資及個人繳納帳戶金額，每月領取到一筆數量可觀的退休金。
根據相關法律規定，要繳納城鎮職工養老保險的有這三類人，包括體制內的公務員、事業單位人員；體制外企業員工；個體工商戶和自由職業者。前兩者強制繳納，後者如果有當地戶口可選擇繳納居民養老。關於繳納城鄉居民養老保險的也有三個範圍的限制：
16歲以上的非學生人群；非國家機關和事業單位人員；非職工養老的參保人員。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2樓：網友
你還有10年才退休，現在辭職了肯定是沒有退休金的，除非你交五險一金已經交夠了，15年以上那樣你可以有養老金，但是退休金是絕對沒有的，因為你沒到退休年齡是你自己辭了職，所以不會有退休金。
3樓：匿名使用者
不止你工作多少年 ，按照養老保險最低交滿十五週年 ，你到60週歲以後 可領取國家發放的養老金 ，你現在如果辭職 ，不夠15年你交滿15年就可以 ，到60週歲 你就能領到退休養老金 。
4樓：網友
還沒到退休年齡，現在辭職還沒有退休金，只有到年齡才能辦理退休，領取退休金。
5樓：網友
編制內的人員，尢其是臨近退休的，辭職就等於離崗，退出編別內的單位，象這種情況到了退休年令也不能辦理退休手續，是沒有退休金的。
6樓：來自夾山寺率真的繡線菊
如果社保繳夠15年，還得到了退休年齡，才能有退休金。如果社保不夠15年的話，你就需要辭職後繼續繳納。到了退休年齡可以有退休金。
7樓：網友
只要你社保金交滿十五年以上，那麼退休年齡到了後就可以領退休金。
8樓：我是真的真幸福
有沒退休金是看你社保有沒交夠15年來定的。
被開除公職後到退休年齡還有養老金嗎
9樓：劉立傑
法律分析：開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。
如果是到其核芹他型別單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保改亮畢險。在達到法律規定的享受養老保險待遇的情形後可依法享有養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇鍵殲。
中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
退休前幾年不能辭退嗎
10樓：劉海林
法律分析：可以辭退，只是不可以因勞動合同法條的內容辭退。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（判旦二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更局瞎勞動合同內容達成協議的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工桐衝空會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
退休前幾年不能辭退
11樓：周欽明
法律分析：根據我國相關的法律規定，員工在退休的前幾年不能予以辭退是有一定的要求的，如員工離退休還有五年，在單位工作了十五年，單位是不能以經濟性裁員將其辭退。且員工能不能辭退，是看員工有沒有違反勞動法、合同的約定或者公司的規章制度。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的帶凱；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定蠢碼喚的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞模備動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
被開除公職後到退休年齡還有養老金嗎
12樓：律漸
法律分析：開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養團彎老金賬戶。
如果是到其他型別單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參塌謹悶加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人晌拆單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
50歲事業編實際繳費年限26年自動離崗後退休時還能領多少工資
13樓：
摘要。您好，很高興為您解答，2022年26年工齡要退休了，如果你是企業職工的話，那麼你退休了以後，養老金應該在2000~2500之間，如果是事業單位退休的26年工齡，那麼退休了以後養老金應該在4500~5000左右，因為事業單位交的養老保險的基數比職工交的養老保險的基數高，所以退休了以後養老金也高，養老保險的原則就是多交，多得，少交少得。
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您好，很高興為您解答，2022年26年工齡要歷禪退休了，如果你是企業職工的話，那麼你退休了以後，肢孝塵養老金應該在2000~2500之間，如果是事業單位退休的26年工齡，那麼退休了以後養老金應該在4500~5000左右，因為事業單位交的養老保險的基數比職工交的養老保險的基數慎敏高，所以退休了以後養老金也高，養老保險的原則就是多交，多得，少交少得。
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我媽今年46歲，請問交養老保險，還有用嗎
當然是交啦，就是往後交自己交也行。讓你媽媽好過上好生活嘛。不能一次性補交，可以繼續繳納養老保險至滿十五年，到戶口所在地勞動保障服務機構申辦。就是61歲還是能拿到養老金。現在的60歲的人都很年輕的。所以不用找資料了，明天去交上吧。也可以撥打社保諮詢 12333獲得最權威的資訊。因為你現在查詢的資訊十年...