1樓：網友
符合法律規定。
職工2020年一月遭受工傷事故傷害，計算停工留薪期工資福利、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、喪葬費、工亡補助金，供養親屬撫卹金的基數，無論是採用本人工資、遭受事故傷害前正常上班工資，還是統籌地區平均工資，均按2019年計算，符合法律規定。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：暢快又好笑的福祉
各地繳納醫療保險的年數差別很大，大多數地方將繳納年數定為婦女20年，男子25年。但也有地方規定的15年，有連續和累積的貢獻點。多少錢彌補，不知道你的付款基礎，只有你算：
怎麼算？個人醫療賬戶對46歲以下僱員的比例為 ，對46歲以上僱員的比例為 ，對於本年度退休的僱員，應根據本年度核准的養老金記入其個人賬戶。
工傷賠償標準
3樓：陳國勝
一)醫療費。按照**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品洞腔目錄、工傷保險住院服務標準。
二)住院伙食補助費。由各工傷保險統籌地區人民**規定。
三)交通費、食宿費。由各工傷保險統籌地區人民**規定。
四)****費。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
五)輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
六)護理費。(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條第三款 生活不能自納巨集衫理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同絕燃等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
2021年11月份工傷2022年九月份才賠付,社保按哪一年的省平均工資賠償
4樓：
摘要。工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償專案和標準。工傷賠償專案由工傷保險**和用人單位支付。
若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據傷情程度而有所區別，部分專案的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標準十分必要。
今天，讓我們一起來了解2021年最新的工傷賠償專案及其計算方法。
2021年11月份工傷2022年九月份才賠付，社保按哪一年的省平均工資賠償。
親親~您桐消好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題【2021年11月掘喚份工傷2022年九月份才賠付，社保按哪一年的省平均工資賠償】，以下是我以法律角度為：社保按2021年的省平判輪凱均工資賠償。
工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親孫脊漏屬制定的賠償專案和野頌標準。工傷賠償專案由工傷保險**和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險則爛待遇由用人單位承擔。
對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據傷情程度而有所區別，部分專案的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標準十分必要。今天，讓我們一起來了解2021年最新的工傷賠償專案及其計算方法。
在2020年7月受傷,工傷賠償應該按照哪一年來賠
5樓：
摘要。您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做乙個鑑定。 這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
在2020年7月受傷，工傷賠償應該按照哪一年來賠。
按2019年的。
工傷保險條例》 第四條 用人單位應純則當將參加工傷保險的有關情況在本單位內做好棚公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛襪基生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定局中悶機構做乙個鑑定。 這樣您就能獲得更多的培滑賠償，包括一次性傷殘補助金桐彎和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
2019年5月份的工傷到2021年3月解決勞動合同按哪一年工傷社平工資計算？
6樓：網友
工傷傷殘補助金等賠付中提到的個人工資，一般都是工傷前12個月的平均工資，根據你的描述，就是2019年4月到2018年5月這12個月的平均工資。
7樓：網友
按上一年度社平工資計算。
8樓：賁年
根據你描述的情況，你的問題時說問一下，2019年五月份的工商，到2020年三月解決勞動合同按哪一年工商社平工資計算？這個問題當然是哪個？在什麼時候發生的工傷，然後是前12個月的平均工資結算就可以的。
9樓：匿名使用者
如果是工傷補助金，是申報工傷上年度的社平工資！
如果是就業補助金，是結束勞動關係上年度的社平工資！
2020年度最新工傷賠償規定
10樓：王學德
法律分析：1、若工傷屬於一般傷害（未達到殘疾），其賠償範圍包括：醫療費、信悔傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、若工傷造成傷殘，其賠償範圍包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、若工傷造成死亡，其賠償範圍包括：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場族坦搭所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由兆拿於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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