我在富士康官網,boss,智聯都投了富士康簡歷有影響嗎

時間 2025-01-16 15:25:15

1樓:為風徒

富士康公司由於用工量較大,為了更好地向廣大求職者公佈招聘資訊,設定了富士康招聘網。有少數求職者為了貪圖方便,不到招聘現場應聘,而是通過富士康的招聘網來投遞個人求職簡歷。那麼求職者通過富士康招聘網應聘的弊端都有哪些呢?

1、難以確保求職者的真實資訊。

公司在網上所瞭解到的求職者資訊,往往只是乙個粗略的認識。同時公司也無法確保這些資訊的真實性。針對這種情況,公司就不能給求職者做出明確的答覆。起碼公司無法瞭解求職者的誠意。

2、求職者的資訊容易出現外洩的情況。

求職者通過網上投遞個人求職簡歷,這裡麵包含的資訊會涉及到個人私隱。萬一求職者將來出現資訊外洩的情況,作為接收資料的單位,比較難撇清關係。畢竟網路被黑客攻擊的新聞屢見不鮮。

所以通過網上投遞簡歷,確實無法保證個人資訊的安 全性,還是到招聘現場投遞個人求職簡歷比較好。

3、公司無法瞭解求職者的能力。

求職者通過富士康招聘網投遞的簡歷,雖然也包括了大部分的求職者資訊。可是作為招聘單位,肯定是要當面考察應聘者本人。起碼要了解應聘者的行動、思維、言談、為人處事等方面的能力,才能夠給出明確的答覆。

這樣做既是對公司負責,也是對求職者表現出招聘單位應有的誠意。

經過以上介紹可以看出,求職者通過富士康招聘網應聘的弊端包括:難以確保求職者的真實資訊、求職者的資訊容易出現外洩的情況、公司無法瞭解求職者的能力等。建議求職者直接到現場進行應聘。

這樣對於雙方來說,都有乙個相互瞭解的過程。

2樓:江誠葉

沒有影響,投遞不同崗位最明智的方法是用有針對性的簡歷,你的做法是對的,可以增加成功率,hr也會喜歡。

3樓:感恩之心處處在

智聯是乙個比較正規靠譜的平臺,是富士康的官網,不會有影響的,可以放心使用。

4樓:網友

我在富士康官網,boss,智聯都投了富士康簡歷有影響嗎?

據瞭解,這種情況沒有影響的,放心。

5樓:斌呀聞地租說行

這個肯定沒用啦。

你只要在職,去其他富士康是不行的。除非離職再進。

或者是內部招聘換單位。

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