有事業單位提前退休的嗎，事業單位可以提前退休嗎

1樓：法師兄法律諮詢

事業單位的提前退休條件具體如下：1、工作年數為20年，法定退休年齡為5年以下（包括5年），或者工作年數為30年的事業編制者，本人自願申請，允許提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。

2、男性滿50歲。女性滿45歲或工作年數超過25年的人，本人自願，經組織批准，可以提前退休。在法定退休年齡內，領取退休時的基本工資，檔案工資享受在職者的增資待遇，到了法定退休年齡，一起計算工作年數，發放退休費，在原公司辦理退休手續。

醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。3、凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲．女年滿48週歲（女性工人45週歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2樓：匿名使用者

在一些特殊的崗位和一些特殊的工種下，勞動者是可以提前退休的，那最新事業單位提前退休條件解讀具體有哪些？接下來由華律網的為大家整理了一些關於這方面的知識，歡迎大家閱讀！提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。

3樓：匿名使用者

在成長、學習、工作、生活諸事中，我們不可能花好月圓，一帆風順，而沒有失意和挫折。總會遇到這樣那樣的、或多或是少的失意，如考試失利，仕途無望，商海折兵等。倘若我們在失意時渾渾噩噩的、一蹶不振，只會失意又喪志，最後親手葬送了自己的前程。

而失意的過程往往就是獲得真知的過程，如果我們從中分析原因，吸取教訓，完善自己，避免今後再走相同的或相似的彎路，那你已實實在在地踏上了成功的路。

事業單位可以提前退休嗎?

4樓：賈寶驊

事業單位可以提前退休。但是有條件限制。1、事業單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經同級勞動能力鑑定機構鑑定，經所在單位同意，主管部門稽核，同級**人事部門批准，可以提前退休。

2、事業單位工作人員，男年滿50週歲，女年滿45週歲，工作年限滿10年，因病經同級勞動能力鑑定機構鑑定，完全喪失工作(勞動)能力的，經所在單位同意，主管部門稽核，同級**人事部門批准，可以提前退休。

3、事業單位工作人員，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經所在單位同意，主管部門稽核，同級**人事部門批准，可以退休：

從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的；

從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的；

從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。

各級地方黨委管理的幹部，符合以上提前退休年齡和條件的，按幹部管理許可權辦理。

對於國家規定企業職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業，並追回已由社會保險**支付的這部分人的基本養老金。

法律依據

***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。