熟悉勞動教養條例的進來,急
1樓：網友
一事不再罰，已拘留過，一般不能再對其勞動教養了（拘留7天基本妥當）
2樓：山野柴胡
歐打他人，主要看被害人的傷情，建議憑公安機關的拘留通知書，到人民法院提起民事訴訟，請求賠償。
構成勞動教養的條件
3樓：匿名使用者
是的，日前勞動教養的規定並沒有廢止。
縱橫法律網-江蘇國安泰律師事務所-劉裕庭律師。
勞動教養屬於什麼處罰？要進行多長時間的勞動教養依據著什麼？
4樓：匿名使用者
這個屬於過去的規定。
屬於行政處罰，一般在三年以下。
該處罰依據已經廢止。
5樓：無雅詩
勞動教養屬於行政處罰。
勞動教養是屬於行政處罰的措施，並不屬於刑事犯罪，所以被處勞動教養的人，是不會有犯罪記錄的。灶慶。
勞動教養最長時間是三年，可延長一年。
法律依據：
公安機關辦理勞動教養案件規定》第四十四條：決定勞動教養的期限，應當與違法犯罪嫌疑人的違法犯罪事實、性質、情節、動機、社會危害程度及應當承擔的法律責任相適應，確定為一年、一年三個月檔辯數、一年六個月、一年九個月、二年、二年三個月、二年六個月、二年九個月或者三年。
第十三條勞動教養期限，根據需要勞動教養的人的違法犯罪事實、性質、情節、動機和危害程度，確定為一至三年。勞動教養時間行首，從通知收容之日起計算，通知收容以前先行收容審查或羈押的，一日折抵一日。
6樓：帥氣的小宇宙
1、勞動教養橡神屬於行政處罰。被決定勞動教養的人，由司法行政部門的勞動教養管理所收容並進行教育改造。勞動教養管理所憑《勞動教養決定書》和《勞動教養通知書》等法律文書接困賣收勞動教養人員。
對沒有這些法律文書或者文書所載內容與實際不符的，以及勞動教養法規規定不應收容的精神病人、呆傻人、盲、聾、啞人等嚴重殘疾、病患者，懷孕或者哺乳自己嬰兒未滿一年的婦女等，不予收容。
法律依據：《關於勞動教養問題的決定》第二條規定，勞動教養是對於被勞動教養的人實行強制性教育改造的一種梁尺虧"措施"。
2、根據《中華人民共和國勞動教養試行辦法》 第十三條：勞動教養期限，根據需要勞動教養的人的違法犯罪事實、性質、情節、動機和危害程度，確定為一至三年。勞動教養時間，從通知收容之日起計算，通知收容以前先行收容審查或羈押的，一日折抵一日。
7樓：法之道
勞動教養條例已經廢止了，不實用了，謝謝。
8樓：網友
根據法律規定，勞動教養已經被取締了，現在沒有這種處罰。
勞動教養制度違反了哪些法律的基本原則
9樓：蘇木槿華
勞動教養制度違反了《憲法》《立法法》《行政處罰法》，並與中國**簽署的人權公約相背。
憲法》第三十七條規定：「中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體」。
立法法》第8條和第9條之規定，對公民限制人身自由的強制措施和處罰，只能通過制定法律來規定，並且全國人大及其常委會不得授權***就這類限制公民人身自由的強制措施和處罰在沒有正式法律的情況下先行制定行政法規。
行政處罰法》第九條規定：「限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。」第十條規定：
行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。」，同時規定的處罰種類中不包括勞動教養，最嚴厲的行政處罰是行政拘留，拘留期限不得超過15天。
公民權利和政治權利國際公約》第9條規定：「除非依照法律所規定的根據和程式，任何人不得被剝奪自由。」根據聯合國有關機構的解釋，這裡的「法律」，是指立法機關制定的法律；這裡的「程式」，是指經過合格的法庭審理。
10樓：網友
1、勞動教養違反憲法。
2、勞動教養違反《立法法》規定的法律保留原則。
3、勞動教養違反正當法律程式。
4、勞動教養違反罪刑相當的要求，顯失公平這有乙個前提性問題要解決，勞動教養與刑罰的關係。
6、勞動教養成為地方**謀政績與謀利的工具7、勞動教養成為不穩定的根源，破壞黨和**的形象。
8、勞動教養違反國際義務，有損國家形象。
9、不經審判，不能對公民進行超過行政處罰法的拘禁時間。
11樓：生活幫手愛美姐
勞動教養制度違反了法律的公平原則，對於罪犯的改造，我們應該實行比較人道的主義，而不是強制性的勞動。
12樓：一語之
刑法，不經審判，不能對公民進行超過行政處罰法的拘禁時間。
構成勞動教養的條件
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