1樓：清寧時光
不可行，除非是你的能力非常出色，公司才會再次考慮錄用你。
這個道理就像面試的時候面試官問你，對你的上乙個老總有沒有什麼不滿一樣，是乙個送命題。這個時候如果你如實表達了你的不滿的話，那公司肯定不會錄用你，因為有可能你從這個公司辭職了之後，出去可能也會散佈關於公司的不利言論。
話題回到你說的這個情況上來。如果是我的話，作為hr，是堅決不會錄用你的。因為在職場中，跳槽是一件很常見的事情，但是如果你跳槽的公司是我的競爭對手的話，即便公司沒有強行留住你，但是心裡肯定還是會有點想法。
跳槽就跳槽，對公司來說，不過是人才流逝了乙個而已，大不了再重新招聘乙個，公司少了你也可以正常運轉，但是這個時候如果你又想回到原來的公司，就像我說的，除非領導很器重你，而且非常希望你能夠回到現在的公司，那麼你再次回來是沒有任何問題的。
但是我想說，現在有哪些公司是真的願意為乙個跳槽的員工保留職位的呢？就像在我們的學生會，你在班委和學生會幹部時間和日程起衝突的時候，就必須二選一。
而且你一旦選擇了乙個，另乙個職位的空缺就會立馬被另乙個同學頂上。不會說這個職位保留到你回心轉意。
你在跳槽的時候，首先就要考慮這個問題，因為不是所有事情都盡人意，即使是現在這個公司待不下去，你也可以有別的選擇，只要你的能力有保障，是不愁找不到工作的。
2樓：網友
不可行，離職後就不要想著再回公司了。就像美好的回憶一樣，追不回，留在腦海裡最美好，一定要去追逐，時間變了，你會發現所有回憶的東西都不復存在，最後那點念想的美好都沒了。
每個人想回到原來的公司去，或多或少都會包含這樣的原因：原來公司大家協作的團隊、原來的同事都很友愛，比新環境、陌生的人際、排斥你的新團隊好多了。
但是你回去後你會發現並不是那樣的，公司、團隊是時刻都在變化的，當你和公司是一體時公司的變化就是你的變化，當你離開再回來後，公司很可能不是當時那個公司，人也不是當時那樣的人，一切都變了，還因為你的離別認識的人都顯得生疏起來，其實，離開後就很難再回去了。
還有離職對於公司而言是什麼？本質上一種不認同，不管你是因為薪酬、還是職業發展、還是因為公司管理、還是文化不適應，基本上90%以上的原因都是對公司的不認同。不認同意味著你和公司不是一條心的，這一點公司看得明明白白，所以當你離開公司甚至於當你提出離職想法那一刻，其實公司就已經給你打上了標籤：
不是自己人。
再當你想回去時候，即便公司是客套的邀請還是因為想讓你回去解決一些技術問題，你在公司心裡面總有個疙瘩，對你而言公司總是有各種不滿意的。這樣的結果就是公司會對你留一手，不管是在崗位的安排上會比較邊緣，還是在晉公升發展機會上佔不到c位，總之各種資源你都是排在後面了。
當然，這種情況不是不可以扭轉，但是時間成本很高，你需要一點一滴地把因為離職而造成的不信任給累積起來，這個過程不亞於你去新公司。
跳槽後想吃回頭草，該怎麼辦？
3樓：小馮汽車
今天給大家解答關於跳槽後想吃回頭草，該怎麼辦？一旦我的門決定了，最重要的一步就是保持心態堂堂正正，不要對自己設限。與領導坦誠溝通不管領導邀請你回原來的工作崗位，還是你自己想再回去，我們門都要和領導坦誠溝通。
人事審時，職員辭職回來，表明職員的穩定性不高，這肯定是不愉快的。但是領導會覺得老職員工作熟練會更合適。
如果直接得到領導的支援和信任，你吃回頭草的第一步就會成功地邁出。掌握好吃回頭草的時間如果你辭職沒多久就想回到老小區，同時你又是乙個浮躁衝動的人。辭職一年了，離開的時間長了，對原來公司工作的熟悉度也會打折。
因此，決定在3到6個月內抓住時機，果斷地採取行動。辭職後還能回到原來的公司嗎？把握好這三點，好話也可以吃回頭草抱著新人的心態吃回頭草吃回頭草的員工其實在工作中佔優勢，工作能力會比新員工好得多。
但是從工作態度來看，吃回頭草的老職員可能會辭職一次，也可能會第二次辭職。所以我們要調整好自己的心態。不要有老人或老油條的思想。
4樓：前程無憂求職錦囊
回頭草可以吃，但在回頭前，我們需要考慮下面幾個問題：
1.對於回去任職的崗位瞭解嗎？
為什麼會有這樣的職位、公司設定這個職位的目的是什麼、這個職位的上司是誰、職位的晉公升通道如何等等。
2.千萬別忽視當初離開時的原因
回想一下當時離開的原因是什麼？現在回去，這些原因是否還存在呢？如果還存在，是否能接受？還是已經不介意了？
3.公司發生了哪些變化？
離開的時間越長，舊公司的變化也可能越多。發生變化的並不僅僅是職位，還有可能是各類政策制度、工作環境、同事的態度等等。所以，我們需要與舊同事重新溝通，儘快獲得最新的認知。
千萬別認為一切都是不變的，一切還是原來記憶中的樣子。
4.如果是降薪回頭，那麼到底值不值得
可以選擇降薪跳槽，但一定要有長遠的眼光。在接受降薪的時候，我們要明確：這份工作是不是可以讓自己收穫其他方面的職場技能和職業經驗，而這些收穫對於未來的發展起到了什麼樣的作用？
沒有任何收穫的降薪跳槽當然是不值得的。另外，還要搞清楚的是：什麼時機可以有加薪，做了什麼方面的努力，達到什麼樣的成績才可以獲得加薪？
5.公司為什麼願意接受回頭員工？
公司不是慈善機構，它接受回頭員工的先決條件就是——回頭的員工得是好馬。通俗地說，你身上有公司願意聘用的價值。另外，公司聘用你要比聘用其他新人更省錢。
好好利用並增長這個價值，才能成功回頭，並且有底氣與老東家談談今後的公升職與發展。
5樓：是七七不是柒柒
可以辭職，然後重新向之前的公司進行面試，如果之前的公司覺得你的表現比較好的話，會繼續的讓你留在這裡工作。
6樓：小豆子子梓
這個時候可以和之前的公司人事部進行聯絡，如果之前的公司還是可以應聘上的話，可以回到原先的公司。
7樓：房間號
你這個時候已經不可以再回到原來的公司工作了，因為會讓領導看不起你，而且你也不會被公司接納。
8樓：王祿
你應該和之前的領導去進行一些溝通的，如果他還是願意讓你回去的話，你可以回去工作的。
離職後如何吃回頭草
9樓：華亭鶴唳
吃「回頭草」不但要過自己的心理關，也要做好相應的備戰準備。
1.你在離職時要給自己留條後路。
離職時的狀態會影響你回頭的難度，包括當時跟同事的相處以及工作態度。當主管和你談話想要挽留你時，需要用技巧與好的態度來拒絕，你可以大方承認自己目前不得不離開的狀態，拒絕僱用答覆的理由與態度很重要，一定要滿帶誠意，一旦反悔了，才會有反轉的空間。
2.主動投遞簡歷。
這可以讓公司主管看到你再回頭尋求工作機會的決心，他會因為你有這份勇氣更加欣賞你。在表達想吃「回頭草」時，要回頭想想當初離開時使用的理由，然後針對當初的理由，準備充分合理的解釋說服主管，讓主管願意重新僱用你。
3.與原來公司的同事保持聯絡。
4.迴歸之後，保持持續學習的心態。
即使是回去負責原來熟悉的工作，也要兢兢業業，讓自己保持持續學習與成長的心態。讓自己像個新進人員一樣充滿活力，重新出發。在你離職的這段時間，公司一定或多或少發生了變化，你也要注意讓自己保持新鮮的立場和飽滿昂揚的狀態，避免自己陷入以前錯誤的感官模式當中。
5.找自己優秀的一面展現出來。
聰明的人同樣的錯誤不會犯兩次，我們把離開公司當成乙個錯誤，就不能把回到公司「吃回頭草」又變成乙個錯誤。想吃「回頭草」，最重要是把自己的優秀素質展現出來，讓領導知道你現在的優勢而主動想拉攏你回去。
所以，無論你是選擇暫時蟄伏還是已經打算回到原來的公司工作，你都要持續有毅力地吸收新的知識資訊，這樣才能讓你在人事變動頻繁的職場中一直保有特殊優勢。
10樓：誦複種指數食
計劃經濟時期一家工廠生老病死的模式，對於現在的年輕人來說，是根本不可思議的事情，三年一跳，一年一跳，一年三跳已經成為了很多幹飯人的常態。
經常跳槽會引發乙個新的問題，有沒有人吃回頭草呢？
相信離過職的人，只要最後不是撕破臉，老闆總會說上一句，如果下家不合適到時候再回來。
但是絕大多數人都會認為只是一句客套話而已。
但是有沒有人真的這樣做了呢？身邊還真有這樣的人，由於個人原因真的離開了原來的單位，一段時間後發現新工作還不如原來，然後又回到了原來的公司。
離職後再吃回頭草也不是都可以的，首先滿足以下幾條前提。
離職時和原單位沒有明顯衝突。
技術工種或者掌握了一定客戶資源的銷售崗位。
原單位非國企等大型企業。
原單位日子比較好過。
原老闆鍋裡有公尺。
最重要的一條，臉皮厚。
跳槽失敗，該不該吃「回頭草」
11樓：楓葉今秋紅
對於這個問題應該從兩個角度來思考：
跳槽失敗的人自己想吃「回頭草」
對於很多的跳槽失敗的人而言，追求新的工作失敗之後，重新萌生了想再回原單位工作的想法，這種情況下，即便是自己有心想去吃「回頭草」，恐怕原來的用人單位也很難寬容大度的再次接收而讓當初執意離職的人吃上「回頭草」。
原單位邀請跳槽失敗的人來吃「回頭草」
如果是原單位邀請跳槽失敗的人再次回來工作，而且是各項待遇明顯提公升，這就說原單位不僅對跳槽者依然是認可的，同樣也是崗位需要的。這也說明原單位的待人情懷是非常值得肯定的，跳槽者是可以去吃「回頭草」的。
當然，世事無絕對，「回頭草」究竟是否能吃，還需具體情況具體分析和具體把握。
12樓：民說
如果你願意吃「回頭草」，且原來公司願意接收你，還是可以的，畢竟需要工作和收入。我在某公司兼管hr時，接受過幾個「吃回頭草」的員工。
13樓：王曉陽
在我看來是不該吃「回頭草」的。同種類的公司千千萬，為什麼非要在一棵樹上吊死呢？且不說吃「回頭草」會不會被原公司領導和同事看不起，就是回到了原公司，只要有這個崗位存在，就不是隻有自己乙個人能幹，而且多半是自己前腳走了，後腳就有人頂上自己空出來的職位。
14樓：匿名使用者
再難也不要吃回頭草。
15樓：舍予
要是你有機會回去的話，那也是不錯的，但是不能自己舔著臉回去，要跟你的領導溝通下，讓公司請你回去，這樣你就可以回去了，但是要是有其他的選擇的話，那就還是不要回去的好。
16樓：領袖範
不要 這樣會讓當初的公司對你的印象大大減少 就算回去也不會得到重用。
17樓：雙子燕歸
什麼叫跳槽，什麼叫吃回頭草？一生跟隨…
18樓：網友
kkk去退咯哦了死咯錢說快。
跳槽換了新公司不適應，想吃「回頭草」怎麼辦？
19樓：春風
這就要問下自己當初為什麼要跳槽，如果回去，那些跳槽的原因都能改變嗎？如果改變了，那就回，如果仍然不能改變，那又何必再去忍受一次呢？
作為成年人，做出的選擇就要承擔責任，不能因為現在的不適應而去否定當時也算是慎重做出的選擇，如果僅僅只是這樣，那可以說是一種逃避現實的做法，遇到事情就想方設法的躲避事情。
我們之所以跳槽，自然是基於各種方面的深思熟慮，在跳槽的當時也一定是做出了乙個當時認為正確的決定，否則不會有最終跳槽這樣的乙個結果。我們習慣性的否定過去，那是因為隨著自己見識和認知的增長，而對過去自己的認知產生了質疑而已，但在那個當下，迫於自己的認知也只能做出那樣的選擇，所以無需否定過去，直面現在就是真道理。
怎麼樣才算做直面不逃避呢？
我以為至少是全面分析出之前自己為何而跳槽？跳槽想解決自己哪些方面的期待？跳槽讓自己生活和工作發生了哪些不適應，這些不適應是跳槽引起的嗎？
比如當時跳槽僅僅是為了錢，那麼再跳回去，如果工資不變，那有必要再繼續嗎？
跳槽想讓自己工作和生活之間得到平衡，那現在平衡了嗎？再回去能夠得到平衡嗎？
現在為什麼不適應，不適應是因為自己心態發生了變化，還是因為工作本身？還是自己以為的留戀過去做比較導致的？
如果真的回去，能忍受同事領導異樣的眼光嗎？會接受別人的嘲笑嗎？
我們只能向內求，反覆的追問自己，找出自己真正的想法和原因，才能確定吃不吃回頭草，回頭草並不好吃，確定要吃，就要做好充足的準備。
男人吃回頭草是真愛嗎，吃回頭草的男人是什麼心態
d id聊科技 男人吃回頭草我認為並不是真愛，就是一個玩夠了，終於知道你的好了以後，就又想回到你的身邊，這只是男人貪得無厭的表現。如果一個男的真的喜歡你，他是不會給自己機會讓自己離開你的，既然已經離開你了，現在又想回頭，只不過會給女生雙重傷害而已。男人真的愛一個人，會從心底裡面心疼這個女人，不捨得讓...
我很愛他，我該不該吃回頭草
不該，你愛他，他愛你嗎？若他不愛你，那你只能默默祝他快樂，或者是默默的愛他 做他的後盾把。不要對他太好，他終究會辜負你的。為什麼不吃呢?如果你愛他，他也愛你，那就很好啊，不要太在意那些沒有意義的風俗言語，只要你們在一起能幸福，能快樂，這就足夠了。你愛他到什麼程度了，那他對你呢？有沒有想要挽回你？如果...
那些總想著吃回頭草的男人是什麼心態？
總想著吃回頭草的男人一定是個渣男，因為他總想奪回自己以前放棄的東西，這種人其實是一直非常不堅定的，那麼遇到這種人我們應該儘量的去遠離他。如果有人總想吃回頭草的話說明這個男人就是一個很奇怪的人，因為他總是看了新的東西之後發現舊的東西才是最好的，說明他優柔寡斷。這樣的男人有兩種，一種是真正的喜歡，放不下...