工亡賠償流程與時間

1樓：天津刑事推薦官

一、工傷死亡賠償流程。

1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社群事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。

2、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。

3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。辦理機構將全部材料退還。

4、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。辦理機構將全部材料影印後退還。

二、工傷死亡賠償金標準。

勞動者因工死亡，用人單位應該支付勞動者6個月喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那補償主要是工傷保險支付。

法律依據：工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；

三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

2樓：法務竹子

您好，關於工亡賠償流程：

1）首先申請認定工亡：依照法律規定，用人單位應當自工亡事故發生之日起1個月內申請認定，如果單位不去申請，工亡職工近親屬可以儘早去工亡地人社局申請認定；

2）如果有繳納工傷保險，在工傷認定後，提供相關工亡認定書、死亡註明供養親屬材料、等等材料去人社局辦理工亡待遇申領；

如果沒有工傷保險，家屬計算工亡待遇包括工亡賠償金、喪葬費和供養親屬撫卹金後向單位主張賠償，如能達成協議，雙方簽訂協議、支付款項即了結；如果單位不賠償或者少賠償，可以拒絕協商，直接提起勞動仲裁維權。

關於認定工傷的時間，對於用人單位來說是1個月，即自工亡事故發生之日起1個月內申請認定；對工亡職工家屬來說是1年，即自工亡事故發生之日起1年內申請認定。

如果工亡職工與單位沒有勞動合同，單位也拒絕配合申請認定，需要先打勞動仲裁來確認勞動關係後申請認定工亡。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。