1樓：湖北老李師傅
這個說法不正確，個人所得稅的起徵點是五千塊錢，月收入低於五千塊的免徵。
為什麼我個稅上顯示的收入跟實際工資相差太大？
2樓：致會計
您好！你再看一下你這個月除了工資收入以外，還有沒有其他福利性的補貼收入，或者是獎金收入之類，因為這些收入需要申報個稅代扣代繳個稅。
如果都沒有的話，你去問一下財務為什麼多報了稅，讓財務給你解釋一下原因。
3樓：徐占勳
回答還有就是職工的社保，社保的基數是根據個人實際工資來定的，實際工資越高，社保基數就越高，相應的繳納的社保款項就越高，這時公司承擔的部分就會增加，加大公司的支出，為了避免這種情況，有些公司也會採取低報工資的方法。
公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避免一部分的所得稅。
個人所得稅上面比實際工資少
4樓：
摘要。第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔的員工保險部分支出。
公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避免一部分的所得稅。
個人所得稅上面比實際工資少。
第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔衝判陸的員工保險部分支出。第二種：
個人收入低於個人所得稅app的工散頃資數時，多半是公司為了「節省」企業所得稅而虛列的工資。公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避沖者免一部分的所得稅。
公司偷稅需要什麼證據舉報。
被舉報人的姓名、公司名、公司住址，稅和激顫務違法事實證據包括賬冊憑證、喚敗納稅申報表、財務會計報表及其他的納稅資料、合同協鉛扒議、發票、收據等，原件影印件均可。」
個人所得稅上面與實際工資相差太大?
5樓：法妞問答**諮詢
第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔的員工保險部分支出。
我們都知道個人所得稅是根據個人的工資算出來的，月工資超過了5000，就要繳納相應的個人所得稅，有的企業為了節省這部分的稅款，就低報工資，這樣就會少產生或者不產生個人所得稅了。
還有就是職工的社保，社保的基數是根據個人實際工資來運寬碼定的，實際工資越高，社保基數就越高，相應的繳納的社保款項就越高，這時公司承擔的部分就會增加，加大公司的支出，為了避免這種情況，有些公司也會採取低報工資的方法。
公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅巧正就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避免一部分的所得稅。
這兩種情況都是錯誤的，是不應該的，不管是上述那種情況，只要發現自己的實際發放工資與個人所得稅app中的工資數不同時，一定要與公旁哪司的財務人員確定原因，以免對自己造成一些不必要的麻煩。
為什麼個人所得稅上工資比拿到的多很多
6樓：
摘要。實操中，申報的工資一般會比實際發放的工資多一些的，因為個稅申報的是應發工資，實際發放的時候，會要扣除個人負擔的社保、個人所得稅、公積金等專案，如果確實是申報錯誤的，需要根據實際情況進行調整，如果是申報的資料多報了，則需要更正申報，如果涉及到所得稅資料的，還應該重新申報所得稅。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
為什麼個人所得稅上工資比拿到的多很多。
為什麼個人所得稅上工資比拿到的多很多的原因是：
拿到手的工資比個人所得稅上的少，具體也不知道什麼情況。
實操中，申報的工資一般會比實際發放的工資多一些的，因悄橘為個稅申報的是應發工資，實際發放的時候，會要扣除個人負擔的社保、個人所得稅、公積金等專案，如果確實是申報錯誤的，需要根據實際情況進行調整，如果是申報的資料多報了，則需要更正申報，如果涉及到所得稅資料的，還應該重新申報所得稅。法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》第一條為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅啟辯團收收入，保護納稅人的合法權灶鍵益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。第三條稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
就今天最近這個月，個人所得稅上是5千多，扣完保險，4500多，實際到手的3800多。
這就是應發數和實發數的區別，這正常的。
如果你認為工資有問題，可以先和財務溝通，如果溝通協商不成，可以直接撥打12333勞資**進行投訴。
為啥個人所得稅的工資比實際發的多
7樓：小王**
親你好，一、個人所得稅申報的工資是稅前工資，稅前工資比發到手好畢的工資確實高太多。
搜帆 稅前工資(含獎金等),包括社保、公積金和個稅，到手的工資是扣除上述三項外，還有可能扣除職業年金的，都扣完後，到手的工資明顯比稅前少。
如果系統查詢後，顯示僅有一家入職單位給你申報，那麼你感覺比實友漏芹際高就是稅前和稅後的原因導致，這個不會是財務弄錯了。
二、你自己計算錯了。
這個沒說的，你對照系統，一筆一筆的都有明細可查。
個人所得稅，個人所得稅
個人所得稅 personal income tax 是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。工資稅，即個人所得稅。...
個人所得稅稅率，中國個人所得稅稅率表
個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率 工資 薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資 薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45 最低一級為3 共7級。個體工商戶的生產 經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算 分月預繳稅款的個體工商...
個人所得稅疑問，個人所得稅納稅申報表與工資條不一致的疑問
全年繳納的總額是一致的，只是每個月的稅額不同。新個稅法是按照全年綜合所得計算年度應繳納個稅的。具體執行中，按照 累計預扣法 來計算。簡單說就是每個月都按照累計的收入及其對應的稅率檔次計算累計應繳納的個稅，再減去以前已經繳納的稅款，得出當月應該繳納的是多少。例如，你7月份 所屬期 要繳納的個稅，先計算...