1樓：惠企百科
是用人單位解除勞動合同或者裁員時給予員工的經濟補償，n是指經濟補償的時間，即多少個月，+1是指用人單位多補償一個月工資。
n+1賠償，是用人單位解除勞動合同或者裁員時給予員工的經濟補償，n是指經濟補償的時間，即多少個月，+1是指用人單位多補償一個月工資。勞動者在用人單位工作每滿一年，就支付一個月工資。具體的計算標準如下：
1)、經濟補償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個月工資。
2)、員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算。
3)、員工工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。
4)、經濟補償金計算按員工應得工資，按解除勞動合同前12個月平均工資計算。
5)、員工月工資高於公司所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。
6)、向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2樓：陳樹田
法律分析：補償n+1意思為：n代表補償月數，+n代表額外支付一個月工資，例如n為3，則代表整體賠償4個月薪資。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工辭退賠償n+1什麼意思
3樓：陳棟樑
法律分析：n+1中的1，指的是提前一個月通知的待通知金。待通知金是指，用人單位提前解除勞動合同，應當提前一個月通知勞動者，或額外支付勞動者一個月的工資。
n是指滿幾年就補償幾個月的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
公司辭退員工補償n+1是什麼意思
4樓：律臨張瑜律師
法律分析：補償n+1意思為n代表補償月數，+n代表額外支付一個月工資，例如n為3，則代表整體賠償4個月薪資。
我國法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
辭退n+1的賠償怎麼算
5樓：律說律答
辭退n+1的賠償是根據勞動者的工作時間進行計算。
n代表的的是在單位工作的年限，根據規定，勞動者在單位工作每滿一年，按照一個月的工資像勞動者支付經濟補償。
工作滿六個月不滿一年的，按照一年計算。
不滿六個月的，支付半個月的工資作為補償。
1不是經濟補償，+1代表的是代通知金。
中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七)法律、行政法規規定的其他情形。
什麼情況下實用n 1賠償是什麼意思
水閏愛樹木 n 1賠償，是指有勞動合同法第四十條規定的情形之一的，用人單位除了正常支付經濟補償金後，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。解釋 n是指經濟補償金，1是指一個月工資的代通知金。適用於 勞動合同法 第四十條，用人單位單方解除勞動合同，需支付經濟補償金，以及提前三十日書面通知或者額外...
n 1是什麼意思， n 1 n 表示什麼呢？
懂梗菌 n 1中的n指的是每工作1年支付1個月工資的經濟補償。所謂的 1,是指用人單位解除勞動合同但是未提前30天書面通知勞動者時，額外支付的1個月工資。 n 當n為偶數時等於n n 2 n 4 2當n為奇數時等於n n 2 n 4 3回答者 necing 中級經理 八級 2009 10 23 14...
c語言中，1《n代表什麼意思，C語言中n 1是什麼意思
臨淵羨魚 如下 n 和 n的作用都是讓n自減1，如原先n為5，n 或 n之後n就變為了4。他們的區別在於 n 這個表示式的值是n自減之前的值，如 int n 5 int a n 此時a的值為5 n 這個表示式的值是n自減之後的值，如 int n 5 int a n 此時a的值為4 例如 n 10 k...