1樓：網友
看加班多少了，一個月加5個以上加班2，其他正常出勤，可拿3200以上，不怕累死的，可來，不怕荒僻的可來，不怕伙食差的可來，不怕管理爛的可來，不怕來後，第二天要走的可來。說實話，那裡太爛，去者，三思而行。
2樓：匿名使用者
垃圾工廠 十二小時夜班 願意做機器人可以去 三四千工資，對於這個時間非常不值。
3樓：匿名使用者
一、職位說明：從事tft-lcd液晶面板製造流程中，質量檢測，操作機臺，產品組裝，物料運輸，等生產線作業。二、招聘要求：
1.年滿十六至四十週歲。2.
身體健康。可輪班工作。能適應無塵室環境。
3.品行端正。無不良嗜好。
三、工資待遇：（底薪1850+加班費+績效獎金（0-400）+夜班補貼(元/天)+無塵室津貼(150/季）+職務津貼（100-200/月）綜合工資最高可達3700-5600每月。
宿舍配備熱水器、洗衣機、網咖、餐廳、各大銀行。超市，溜冰場的設施。環境優美（四至六人一間宿舍。
2、社保：依法為員工購買佛山本地社保、五險一金、額外購買商業保險。3、獎金：
依公司運營績效發放年終獎金以及各類獎金，每月十號發放薪資絕不拖欠工資。我就是幫群創招聘的，夠詳細嗎？
4樓：匿名使用者
外面的人肯定不是很清楚的，如果想要確切的工資，你可以去面試，可以達到你要求就行了，現在的工資很多都面談的喲！說不定你資歷高，工資肯定比別別人高！
5樓：匿名使用者
偏僻，宿舍離公司很遠，坐班車上下班半個小時，無塵衣，只露出眼睛，管理嚴格，站著上班，女孩很少。
6樓：匿名使用者
兩班倒，全副武裝，天天上班有4000左右……
7樓：匿名使用者
好個j 一天站10個鐘，領導還各種叼，不信你來試試。我剛進這場一個禮拜多已經打算走了。
8樓：匿名使用者
挺累的 站著上班 還要無塵衣。
9樓：匿名使用者
打工哪個都一樣辛苦，除非是管理層。
2023年群創光電工資怎麼樣
10樓：更上百層樓
群創光電工資比較穩定，員工工資待遇通常為4500元左右。群創光電工主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。
群創光電工對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
群創光電工比較適合求職者提高自身能力的。群創光電工的專案建設管理崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在群創光電工的廣闊平臺上找到屬於自己適合的位置。
11樓：jj打魚沒炮臺
群創工資近五年內沒變動，白班上六休一，一天八小時加班兩小時，3800左右。晚班多了補貼4200左右~這是群創2023年5月工資狀況！請一天假扣一天雙倍，這個工資還是滿勤不請假的情況下。
12樓：天上灰
2023年管理問題：過年強制性留守、請病假還要過去請、有些部門內急還不能上廁所、產能沒達到義務加班等等……，公司環境還是不錯的，主要是領導問題。
13樓：米蘭的鐵匠丶
怎麼說呢，這個廠雖然低漲了可這裡的消費也是挺高的，就吃飯一個月就要差不多一千塊呀。而且更可惡的是宿舍還要扣一百二塊錢。車間管理也不太人性化。
產量不斷的加做不到還要留下來義務加班。過年還強制在這裡留守。
14樓：匿名使用者
我是第一次來，這邊中介介紹要收費用，簡直騙錢，廠裡和中介說的不一樣，吃飯要扣錢，住宿扣一百二，工資也就4000出頭，相比其他公司較低，僅供參考，要去最好不要由中介介紹。
15樓：魚
我12年在那裡上班，一個月都有3800左右，工資還可以，就是時間長，幹久了還是挺煩的。
16樓：焉晨濰
管理是真的沒有一點人性可言 又嚴工資也沒多高 建議大家別來了 真的 特別是那些臉皮薄的你來了你承受不了。
17樓：百小度
特敷衍，特無厘頭，特虛偽，說白了就是**集團。
18樓：匿名使用者
群創，英華達，華寶都是垃圾。
19樓：廁所童子
我一四年在群創廣電，白班一個月休息四天，每天十小時，工資3800左右，夜班4200左右，這是除去住宿，伙食以後的純工資，宿舍有空調，能洗澡，還可以。現在應該更高了把，這個工資當時已經比老家公務員工資更高了，公司工資準時，繳納保險，幫忙辦暫住證，還是很人性化的，很不錯的公司，只是辭職的時候有點麻煩，不能隨意辭職，這個公司要上升有點困難，普通車間員工不能上升到管理層，這是最大的瑕疵，因為只有從基層來的才瞭解基層的狀態，上級只會下任務。
佛山群創光電公司好不？上班站著還是坐著？伙食差不差？工資怎麼樣？一天上多少個小時班？求答案
20樓：信必鑫服務平臺
佛山群創光電公司在行業內口碑較好。上班站著還是坐著要根據員工的工作崗位具體而定。伙食較好，員工工資待遇通常為4500元左右。
成都崇州捷普電子廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。
佛山群創光電公司對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
佛山群創光電公司比較適合求職者提高自身能力的。電子廠的專案建設管理崗、經濟執行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在佛山群創光電公司的廣闊平臺上找到屬於自己適合的位置。
佛山南海群創光電辭職的要多久才可以再進?
21樓：匿名使用者
這個沒有時間限制，只要用人單位和勞動者雙方同意就可以。
如果勞動者在職期間表現良好，因迫不得已的原因辭職，用人單位還是比較歡迎勞動者回來的，反之，在職期間表現不佳就很會被用人單位拒絕。
勞動合同法》沒有對此作出限制性的規定，也不會作出這方面的規定——因為我國有關勞動方面的法律、法規和政策是鼓勵充分就業。
勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
22樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
這個只要你工作期間沒有什麼差的表現，以後什麼時候都可以進去！
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