1樓：
端人飯碗，受人差遣。誰讓他是你上司，凡事都要忍得。
2樓：匿名使用者
只告訴你一句話 寵辱不驚！！！還有更高的意思 我相信 你多工作幾年 就會理解出來！！！
3樓：貴龍園
他的上司降服不了他，你又不想走，只有與他周旋了，看誰的城府深。
4樓：蘋果分我一半
一般的沒水準的人都這樣，做個小官就得瑟的不行。只要做好自己的本職工作就好了，其他的又何必太過介意。
5樓：網友
想想你們部門那麼多和你同甘共苦的人，放寬心吧，做好工作，拿好錢，當他罵人是放p就好。
6樓：網友
要麼炒掉他，要麼取代他。
樓上說的很正確。人嘛，開心最重要了，我的上司跟你差不多，不過不會那麼罵人，只是每天上班都感到很壓抑，有時候一聽到他聲音就很害怕。鬱悶。。準備辭職中。。。
7樓：
說句難聽的：
打工的就這樣，不樂意，辭職走人。
8樓：匿名使用者
haha,我的情況也差不多。。。
真的是沒有辦法：（尤其你剛剛來不久，你能有什麼辦法呢？？？你能控制得了他（部門領導）？？
你能改變得了他的行為方式？？？像這樣的人，什麼都不吃的，哪套都不吃！！！只吃。。。
可你作為一個剛來不久的新人，有必要這樣嗎？或者說值得這樣嗎？？而且不得方法還會適得其反。
新人，他不會拿你過不去的，你只要做好你自己的事就行了。
員工當面辱罵上司怎樣處理?
9樓：華大小店
員帶敗差工在微信群裡罵老闆就截圖出枯帆來，直接叫那員工來談心，看看是什麼原因引起他心中的不滿，看是那方面的蠢皮問題，最好能解決問題讓員工安心工作，但是員工無理亂罵又不承認錯誤，這樣的員工就只能清除了。
10樓：情繫廣播義蘭傳媒
人與人沒有無緣無故的愛也沒有無緣故如蘆李的恨，員工當面辱罵上司是不對的，事出有因，員工不可能平白無故罵人，作為他的上司要先找出其中的緣由，到底差哪被員工辱罵。這才是渣遲關鍵，知道原因，解決好問題，該誰的錯就誰的錯，該道歉的道歉，該批評的批評。這才顯失公平，領導好領導，員工才會服譁皮你。
11樓：佳佳有樂
當然是停職反省了，在不停就辭退他了，不過公司也要反省自己有沒有錯誤，才讓員工頂撞自己。
12樓：遊心菱
員工當面辱罵上司，這是一個，員工應該給他辭職，不用擋再用它，因為它品質不好。
13樓：匿名使用者
員工當面辱罵上市，無論員工辱罵的原因是什麼，都要嚴肅仔御處理，有意見或想法可以背後交流粗鎮指出，就是不能當面巖戚粗人多廣眾的情況下辱罵上市，說明這員工個人修養差。
14樓：工地洗車臺資訊
我們公司也有一個工人因為他工作沒有完成晚發了200塊錢工資，罵了我們公司的主要管理人員好幾天。
遭到上司辱罵時怎麼辦
遭到上司辱罵如何解決
推卸責任是否是成語，關於推卸責任的成語（多一點
碧血一心 一退六二五 原是珠算斤兩法口訣。比喻推卸乾淨。委罪於人 委 推委。把罪責推卸給別人。避重就輕 指回避重的責任，只揀輕的來承擔。也指回避要點，只談無關緊要的事情。敷衍塞責 塞責 搪塞責任。指工作不認真負責，表面應付了事。互相推諉 諉 也作 委 推辭 推諉 把責任推給別人。彼此之間互相推託，誰...
男朋友總是推卸責任，該怎麼辦，對於推卸責任的男人該怎麼辦？就是有種男人，沒有主見，遇事逃避，沒有擔當！
可晨情感說 我家老公就屬於這型別的性格，跟這種人生活在一起，其實有些痛苦，我們經常會因為一些事情吵架，而很多時候都是他推卸責任造成的。我舉個生活中最常見的例子，比如說做飯的洗菜池堵了，這時候他可能就會說，你是不是這幾天做飯的時候什麼東西都往洗菜池裡倒，但關鍵是我只做青菜的飯，而且我們家他做飯居多，並...
在職場應該如何應對那些推卸責任的人
尤尤老師 在工作的時候一定要分工明確，只有把自己該做的事情做好了，不需要別人的幫忙，這樣即便有責任，也會是別人的責任。在同事將責任都推給你的時候，也不要悶不吭聲，要勇於發聲，這樣對方就不敢將責任推卸給你。在職場上，如果知道對方是個愛推卸責任的人時，要儘量遠離這種人，不要和對方打交道，做好自己的本職工...