1樓：醜怡君寒言
樓上的能不胡說八道麼？？僱傭殘疾人是解決地方殘疾人就業困難，國家從來都沒有給過相關補助政策與稅收照顧。
正確的說法是：按照企業用工人數與殘疾職工比例66:1僱傭殘疾人職工，可免去殘疾人保障金，殘疾人保障金的繳納比例為每人400.
8元/年，也就是說，如果沒有殘疾職工，需要繳納的費用按照如下計算：
殘疾人就業保障金。
一年交一次，徵繳標準：
本單位應繳年度殘疾人就業保障金=（上年度從業人員總數×本單位已安排從業殘疾人員總數）×年計稅工資數×徵繳比例。
a、上年度從業人員總數：指上年度計提計稅工資的人數；
b、本單位已安排從業殘疾人員總數：指經張家港市殘疾人勞動服務所核定的人數；
c、年計稅工資數：按12000元計算；
d、徵繳比例：1、從業人員總數在500名以下的，徵繳比例為50%；
2、從業人員總數在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上。
部分按30%徵收；
3、從業人員總數在5000名以上的，徵繳比例30%。
舉例：甲單位有從業人員300名，其中經核定殘疾人員數2名，應繳殘保金=
（300×元。
2樓：匿名使用者
單位按單位殘疾人比例：安排殘疾人就業。
如不夠比則按21658元/人的標準繳納殘疾人保障金。
2023年保障金徵繳方案（紅標頭檔案）選節：
區殘疾人就業服務中心依據《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》和《北京市殘疾人就業保障金徵繳管理辦法》認真做好殘疾人就業保障金的稽核工作，對未按規定安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的用人單位，按照每少安排1名殘疾人就業繳納21658元/人的標準，核定應繳殘疾人就業保障金金額，提交地稅機關代徵。
3樓：
安排殘疾人的比例吉林地區是也就是說100個人要安排2個殘疾人。1000個人要安排16個殘疾人。其他省份大致相同。
只要是殘疾人就可以。
工資要超過當地的最低收入。並且要給三險。
保障金的徵收標準：
凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額徵收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業的按2人計算。
應繳納的保障金＝(單位上年度在職職工總數×1．5％－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
按比例安排殘疾人就業
4樓：匿名使用者
這個按比例安排殘疾人就業年審是根據你公司期末的員工人數，按當地上年的平均工資額*2%計算交納，如過你公司有殘疾人，且佔員工2%的比例，就可以只填表上的其他情況，不用交錢，如沒有，按比例交納殘報金，就通過年審了。
按比例安排殘疾人就業的法律依據和具體比例如何
5樓：英
按比例安排殘疾人就業是我國殘疾人就業的法定形式之一。它具有強制性，任何單位都不能拒絕執行。《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條規定：
「國家實行按比例安排殘疾人就業制度。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，併為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。
國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。殘疾人就業的具體辦法由***規定。」《殘疾人就業條例（中華人民共和國***令第488號）》第八條規定：
「用人單位應當按照一定的比例安排殘疾人就業，併為其提供適當的工種、崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的。
具體比例由省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。」《雲南省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第十六條規定：「機關、團體、企業事業單位、城鄉集體經濟組織應當吸收殘疾人就業，殘疾人在職職工的比例不得低於本單位在職職工總數的1.
5%」。雲南省按比例安排殘疾人就業規定》及《昆明市按比例分散安置殘疾人就業暫行規定》，對按比例安排殘疾人就業進行了具體規定：「用人單位必須按照不低於本單位在職職工總數1.
6%的比例安排殘疾人就業」。
6樓：中國聾的公司老闆
中國的科技專利公司招聘辦（注意殘疾人就業問題）
安排殘疾人就業企業的優惠政策是什麼？
7樓：網友
你可以少繳殘疾人保障金，殘疾人工資可以加計稅前扣除。
企業聘用殘疾人有什麼優惠政策？
8樓：機智
以2023年殘保金繳納為例，殘疾人就業保障金年繳納額=（2023年用人單位在職職工人數*年用人單位實際安排殘疾人就業人數）*2023年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。2023年用人單位在職職工人數，按2023年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。
以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
2023年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關檔案規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等專案。（以個人所得稅申報系統裡的全年所申報的員工的工資總和為準。）
假如公司的29名員工，2023年全年所發工資金額（個人所得稅申報系統裡的全年所申報，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等專案）總數為348萬元。
在沒有聘用殘疾人時，29名員的年平均金額=348萬元/29人=12萬元。
殘疾人就業保障金年繳納額=（29*萬元。
如果聘用1名殘疾人。殘疾人就業保障金年繳納額=（29*萬元，即為不用交殘疾人就業保障金。
關於殘保金粗略的計算是這樣的。
9樓：格子裡兮
優惠政策：
1、對安置殘疾人的單位，若符合一定條件，則實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即徵即退增值稅的辦法。具體要求請參見財稅92號檔案。
2、對商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社群具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的。
在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。
定額標準為每人每年4000元，最高可上浮30%，各省、自治區、直轄市人民**可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準，並報財政部和國家稅務總局備案。具體要求參見財稅36號檔案附件三。
根據蘇財稅〔2016〕11號，省定額標準上浮30%，即定額標準為每人每年5200元。
3、企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
企業殘疾人用工所佔比例是多少？
10樓：匿名使用者
具體比例不清楚，但國家要求最低是與殘疾人就業保障金的交納有一定關係。
企業超安排殘疾人就業獎勵有標準嗎
11樓：匿名使用者
殘疾人職工佔單位在職職工總數的比例高於且超比例安排殘疾人就業在1人以上﹙含1人、不含集中安置殘疾人就業企業﹚的用人單位給予扶持獎勵：按比例安排殘疾人就業單位超出規定比例一人的（不足一人的不予計算），每人每年按照5000元的標準給予補貼；超出規定比例二人以上的（含二人）每人每年按照10000元的標準給予補貼。
殘疾人子女就業優惠政策，殘疾人有哪些優惠政策？
北京 經教育部批准，北京聯合大學特殊教育學院繼續為殘疾人單獨招生單獨考試。報名地點 北京市豐臺區永定門外蒲黃榆二巷1號 聯絡 67665517 67644999 華律網 殘疾證事實上就是一個身份證明，就跟身份證一樣，只是證明你是一個殘疾人。如果是地方殘疾證的話，一至四級，可以申請低保。殘疾人憑 中華...
殘疾人什麼待遇，殘疾人進入公司有什麼待遇？
殘疾證是一個生理狀況的表徵，領取了殘疾證說明這個個體有特殊的一些需要。殘聯會每年配發一些基本的生活輔助用品，比如放大鏡 輪椅之類的，當然，要看當地殘聯是如何安排的。另外，要講求質量和功能的話，同時，經濟條件也還允許的情況下，其實還是自行購買比較好。另外，經濟困難的殘疾人可能會優先考慮得到一些經濟資助...
適合肢體殘疾人就業的崗位有哪些？
適合殘疾人做的工作有 文職 操作工 技術工 焊接工 自己做生意當老闆，適合正常人的工種都適合殘疾人，但是要根據殘疾人的實際身體殘疾安排最合適的崗位。殘疾人因為身體部位殘疾，獲得殘疾人證書企業一經錄用登記備案可以抵消企業部分稅款，所以現在有合適的崗位企業更多更加願意招收殘疾人員，但是要根據殘疾人員的實...