1樓：小楊老師來解答
所謂工齡，本身是指職工和用人單位建立勞動關係，以工資收入為主要生活**的工作時間。
養老保險的繳費年限是指單位和職工同時按規定繳納養老保險費的累計年限，用於衡量職工繳費時間長短，是計發養老金數額的依據之一。
這就去具體的意思。
繳費年限與連續工齡有何區別？
2樓：匿名使用者
繳費年限與連續工齡的區別：2023年以後連續工齡的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。
連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。連續工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動合同。：
同一單位連續工作滿十年的，且雙方有續簽合同的意願的，勞動者可以提出簽訂無固定期勞動合同，用人單位應簽訂無固定期勞動合同。簽訂無固定期勞動合同後，沒有重大理由，用人單位不得解除合同。
3樓：匿名使用者
繳費年限與連續工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。繳費年限是單位和職工都按規定繳納養老保險費的累計年限，用於衡量職工繳費時間長短，是計發養老保險待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定可累計計算的實際工作年限，用於衡量職工勞動時間長短。
但由於歷史原因，職工在實行社會養老保險前，按國家規定計算的連續工齡，可以視同繳費年限。
4樓：職場專業解答田老師
回答您好 很高興為您解答這道問題，關於您的問題，我們的養老保險繳費年限，是累計計算。按照《社會保險法》的規定，參加養老保險的個人，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金待遇。因此，養老保險的繳費年限是累計計算。
繳費年限又分視同繳費年限和實際繳費年限，視同繳費年限是指實施養老保險繳費制度以前，國家認可的連續工齡。連續工齡必須是在一家單位連續工作的時間，包括按組織管理部門要求調動單位的其他的工齡。只是養老保險繳費制度以後，由於社會普遍存在下崗失業或者自由轉換單位的情況，因此開始使用累計計算了。
5樓：網友
繳費年限與連續工齡是兩個不同的概念，繳費年限是單位和職工同時按規定繳納養老保險費的累計年限，用於衡量職工繳費時間長短，是計發養老待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定計算的實際工作年限，用於衡量職工勞動時間的長短。在實行養老保險個人繳費前按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
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6樓：愛丫丫愛生活
繳費年限好理解，就是當事人承擔個人繳費部分參保的累計長，並不一定是連續的。
連續工齡指的是未間斷的、與單位簽訂了勞動合同的時長。
二者是完全不同的兩個概念，在時間長度上也沒有可比性：前者也有可能是參加靈活就業人員養老保險+職工養老保險+視同繳費年限，並不侷限於工作時長等。
7樓：汪桂蘭應淑
【摘要】什麼是社會養老保險的繳費年限？視同繳費年限和實際繳費年限又是什麼意思？繳費年限與連續工齡是不是相同概念？
養老保險累計繳費年限達到15年後還需不需要繼續繳納？問：繳費年限的概念是什麼？
答：繳費年限是單位和職工都按規定標準繳納社會保險費的累計時間。繳費年限可分為「視同繳費年限」和「實際繳費年限」。
視同繳費年限是指原幹部、固定工在當地實施社會保險前，按照國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。實際繳費年限是指職工已參加社會保險並按規定標準繳費的年限，參保但不繳費的年限不計算為實際繳費年限。問：
繳費年限與連續工齡有什麼不同？答：繳費年限與連續工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。
繳費年限是單位和職工都按規定繳納社會保險費的累計年限，用於衡量職工繳費時間長短，是計發社會保險待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定可累計計算的實際工作年限，用於衡量職工勞動時間長短，連續工齡與繳費情況無關，不能作為計發社會保險待遇的依據。問：
參加養老保險累計繳費年限10年以上（或15年）是否可以不用再投保？答：根據有關規定參加養老保險累計繳費年限10年以上（或15年）是指到達退休年齡按月領取養老保險待遇的一個必要條件，與投保不投保沒有必然的聯絡。
根據法律和法規的規定，只要就業（包括從事個體經營），就要參加社會保險。為勞動者參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的責任和義務。並不是說繳費年限滿10年（或15年）就可以不投保繳費。
問：社會保險費能否一次性躉繳至退休年齡，有什麼規定？答：
根據《廣東省社會保險費徵繳辦法》（粵府[2001]1號文）的規定，社會保險費按月計徵。但改制或破產的單位，對距法定退休年齡五年內職工、連續工齡滿30年以上的職工、已退休職工可按茂府16、28、35號文和茂府辦[2003]14號文規定辦理一次性躉繳社會保險費。躉繳社保費後由社保局在一定期限內分解錄入電腦記錄。
8樓：匿名使用者
第一企業早就沒有工齡這詞兒了，第二交錢了算繳費年限，不交就不算繳費年限。
9樓：七色土
繳納養老保險分實際繳費年限和視同繳費年限兩項。這兩項加一起就是你在企業的連續「工齡」。
針對企業和職工來講，這段時間是「工齡」；在社保局來看，是繳費年限。
「工齡」這一稱呼，在退休以後，統計養老金時還會用到。現在說「工齡」一詞已經作廢，尚且過早。
10樓：鈄訪文用飆
養老保險現行使用的只有繳費年限，當地開展養老保險個人賬戶之前（一般是2023年左右，各省時間不完全相同）連續有效的工齡為視同繳費年限，之後繳一個月算一個月叫實際繳費年限。累計繳費年限＝視同+實際。
養老保險裡的繳費年限和工齡有區別嗎
11樓：我愛保險網
工齡、和繳納養老保險金年限沒有關係。
養老保險交的年頭越多，退休後領取的退休金相對也要更高些養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
12樓：匿名使用者
社保的養老保險和工齡有聯絡，因為工齡越長就說明繳納的養老保險越多。但是商業保險的繳費年限和工齡沒有任何關係，只和合同約定的繳費年限有關。希望回答能幫到您。
13樓：職場導師肖哥
回答你好，不是的，工齡與養老保險繳費年限是兩回事，工齡顧名思義就是指你的工作年限，它不是養老保險的繳費年限。對於養老保險實施前的工齡一般可作為養老保險的視同繳費年限。
14樓：匿名使用者
您好，在職工人繳的養老金越多等到退休時開的越高，和工齡有區別工齡經歷的年頭30年以上就開的工資就高。30年以下就少。再見！
15樓：匿名使用者
有區別，等於衣服和襪子。
16樓：匿名使用者
有區別，如當兵幾年只算工齡不買保險。
「繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年」這句話是什麼意思？
17樓：匿名使用者
意思：1、15年是國家對養老保險繳費的一個最低年限規定。
因此，視同繳費年限和實際繳費年限累計不能低於15年，因此這個15年指的是兩種繳費年限的累計時間不低於15年。
滿15年以後，退休後每月可以領取養老金。
18樓：just享受
1、職工的繳費年限是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。
2、繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中，視同繳費年限是指實行個人繳費前固定職工的連續工齡，下鄉知青的連續工齡，轉業、復員軍人的軍齡，亦工亦農人員轉招合同制以前的連續工齡（需經有關部門確認）。
3、15年是國家對養老保險繳費的一個最低年限規定，因此，視同繳費年限和實際繳費年限累計不能低於15年，因此這個15年指的是兩種繳費年限的累計時間不低於15年。
19樓：木偶
繳納養老保險費年限至少滿15年，退休後每月可以領取養老金；視同繳費年限累計，是指中途換工作之後，上一份工作繳納養老保險費年限可以和下一份工作繳納養老保險費年限合計在一起，算總和，滿15年以後，退休後每月可以領取養老金。
養老保險是在法定範圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
20樓：寶貝小阿布
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
實際繳費年限，顧名思義。不專用解釋屬了。
主要解釋一下視同繳費年：
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
除此以外，比如軍齡，還有在參保前在機關、事業單位工作的年限（正式職工）等。
15年是國家對養老保險繳費的一個最低年限規定，因此，視同繳費年限和實際繳費年限累計不能低於15年。
因些這個15年指的是兩種繳費年限的累計時間不低於15年。
21樓：黎晶
比如你復83年工作，到98年連續工作15年了制，98年以bai後你失業（假如）至du今，且因故一直沒有繳費。zhi這樣你到dao60歲（女55）可以辦理退休手續，領取養老金了。不過可能領的最低生活保障金。
不夠你生活。此解釋滿意嗎？
繳費年限和工齡是一回事嗎
22樓：知識精英團隊
繳費年限和工齡的區別如下：
1、**商確定方式不同。
繳費年限是通過釋出公告的形式以邀請不特定的**商來參與投標，能夠激勵**商自覺將高科技應用到採購產品中，同時又能轉移採購風險。
工齡除了釋出公告外，還可由採購人、評審專家分別作書面推薦，或者是從省級以上財政部門建立的**商庫中隨機抽取，符合下列情形之一的貨物或者服務，可以依照本法採用競爭性談判方式。
2、檔案發放日期不同。
繳費年限的要求是自招標檔案開始發出之日起至投標人遞交投標檔案截止之日止，不得少於20日；
工齡的要求是從談判檔案發出之日起至**商提交首次響應檔案截止之日止，不得少於3個工作日；
3、影響因素不同。
繳費年限是直接影響市場容量大小的重要因素。工齡一方面受制於巨集觀經濟狀況的影響，另一方面受國家收入分配政策、消費政策的影響，工齡直接決定消費者購買力水平。
4、包括的範圍不同。
繳費年限在稅法上的說法，即勞動報酬在扣除免稅專案後的應當按國家規定繳納所得稅的部分。而工齡是對已做工作按計時工資標準支付的工資，包括實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務工資。
關於養老保險和繳費年限，養老保險年限多長，要交夠多少年？
一 養老保險繳費年限是以月計算的。你繳多少個月，在退休之前一累計即可，斷檔是允許的。只要退休之前累計超過180個月。二 繳費年限越長，退休待遇就越高。理論上，繳30年的人，養老金是繳15年的人2倍。當然，繳費金額也影響養老金待遇。 以前那公司的兩年算工齡,這中間空檔時間對以後的工齡沒有影響,只要交夠...
如何查詢社會養老保險的繳費和年限
根據目前社保投保規則，個人繳費最低標準是連續繳費15年，只要你中間沒有間斷繳費，只需再繳納2年，就達到15年了。以後，自己願意繳納，就繼續繳納，不願意繳納，可以不再繳納了。但是，退休時，領取的退休金，就只有標準退休金的60 如果繼續繳納，則可以相應增加領取退休金的比例。社會養老保險費繳納情況查詢方法...
養老保險視同繳費年限具體政策，視同繳費年限的認定依據什麼？
視同繳費年限，顧名思義不就是沒繳費視為你繳費了嗎？放心吧是作為繳費年限對待的，否則就不會稱為視同繳費年限了。 一般養老保險是從97年開始計算，之前參加工作的年限可作為養老保險的視同繳費年限，之後的按實際的繳費年限計算。 企業人員96年1月1號前參加者工作的,之前的工齡為視同繳費年限,公務員和事業單位...