1樓：血盟地
包括三個階段：戰略制定、戰術運用（戰略實施）和戰略評價。
戰略制定——包括確定企業任務，分析企業的外部機會與威脅和企業內部。
優勢與弱點，建立長期目標，制定可供選擇的戰略，以及選擇特定的實施戰略。戰略制定過程所要決定的主要問題有：企業進入何種新產業？放棄何種產業？如何配。
置資源？是否進入新的地域？是否擴大市場範圍？是否擴大經營或進行多元經營？是否進行合併或建立合資公司？如何防止被敵意接管？由於沒有任何企業擁有無限。
的資源，戰略制定者必須確定在可選擇的戰略中，哪一種能夠使公司獲得最大收益。戰略決策將使公司在相當長的時期內與特定的產品、市場、資源和技術相聯絡。
戰術運用（戰略實施）——在這一過程中，要求公司樹立年度目標、制定政策、激勵僱員和配置資源，各個職能部門制定具體的戰術，以便使制定的戰略得以貫徹。
執行，也就是戰略實施階段。戰術運用活動包括培育支援戰略實施的企業文化，建立有效的組織結構，制定預算，建立和使用資訊系統，制定各種行動。方案和具體。
計劃措施。戰術運用往往被稱做是戰略管理的行動階段，實施意味著動員僱員和管理者將已制定的戰略付諸行動。已經制定的戰略無論多麼好，但如未能實施，便不。
會有任何實際作用。戰術運用活動受企業中的所有僱員及管理者的素質和行為的直接影響，往往被看作是戰略管理過程中難度最大的階段，因此，在該階段人力資源。
的開發和利用是關鍵環節。為激勵整個公司的管理者和僱員以自豪感和熱情為實現已明確的目標而努力工作，要求每個分公司或部門在戰術運用階段都必須回答諸如。
這樣的問題：「為實施企業戰略中屬於我們責任的部分，我們必須做什麼？」以及「我們能將工作做得多好？」
戰略評價——這是戰略管理的。
最後階段。由於外部及內部因素處於不斷變化之中，所有戰略都將面臨不斷地調整與修改，所以管理者需要及時地瞭解哪一特定的戰略管理階段出了問題，而戰略評。
價便是獲得這一資訊的主要方法。戰略評價活動包括：重新審視外部與內部因素；度量業績；採取糾正措施。戰略評價是必要的，因為今天的成功並不保證明天的成。
功，成功總是和新的、不同的問題並存，自滿的公司必然失敗。
黨的十八大報告指出：「初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，再分配更加註重公平。」以下有利於初次分配
2樓：宣哥無限叼
d試題分析：單純從財政支出中看不出與實現社會公平有關，故a項不合題意，不能入選；b、c兩項屬於國民收入的再分配範疇，不合題意，故不能入選；d項既屬於國民收入的初次分配且有利於實現社會公平，符合題意，可以入選。因此，答案是d項。
辨析題在我國現階段，初次分配注重效率，而再分配則要注重公平。
3樓：阿凱小哥
17大明確指出初次分配。
和再分配都要處理好效率和公平的關係，再分配更加註重社會公平。由此可見題中的話是不正確的，在當前經濟快速發展的同時，公平問題越來越受到全社會的關注，如何使大家共享改革發展的成果成了工作重點，這也是民生問題之一。
黨的十七大報告指出：「初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係，再分配更加註重公平。」以下有利於
如何正確處理初次分配效率和再分配注重公平的關係
4樓：匿名使用者
要正確處理復。
效率和公平的關係，就要制堅持落實效bai率優先、兼顧公平du的原則，在初zhi次分配注重效率，發揮市場dao的作用，創造公平的競爭環境，實行機會均等，鼓勵一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來；再分配注重公平，要加強**對收入分配的調節職能，調節車距過大的收入。注重社會公平，特別要關注就業機會和分配過程的公平，加大調節收入分配的力度，強化對分配結果的監管。
要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，堅持各種生產要素按貢獻參與分配，著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調解過高收入，取締非法收入，努力縮小地區之間和部分社會成員之間收入分配差距。
我國提出初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加註重公平。下列屬於再分配措施的有①提高企業最
5樓：匿名使用者
d試題分析：提高企業最低工資標準，建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，這是初次分配注重公平的重要舉措，①與題意不符；③增加居民的財產性收入，這有利於讓一切創造財富的源泉充分湧流，在一定程度上會拉大居民的收入差距，與題意不符；②④是再分配注重公平的重要舉措。該題選d。
初次分配和再分配的區別是什麼？
6樓：匿名使用者
初次分配是指bai企業單du位內部的分配，zhi其依據主要是效率dao原則，即根據專各生產要素在生屬。
產中發揮的效率帶來的總收益多少進行分配，高效率獲得高回報。包括三個部分的分配：一是各企事業單位或個體上交給國家的稅收收入，二是部門企業分發給工人的工資報酬，三是企業給足自己後續發展所需要的資金儲備。
再分配是指在初次分配的基礎上，**通過稅收、政策、法律等措施，調節各收入主體之間現金或實物的分配過程，也是對要素收入再次調節的過程。初次分配注重效率、再分配注重公平，是對十四屆三中全會提出的「效率優先、兼顧公平」原則的深化，科學地界定了按效率分配與按公平分配的不同領域，避免了適用範圍的混淆，同時也合理地界定了企業與**在分配工作中不同職責。
初次分配注重效率，必將促進經濟迅速發展。在社會主義初級階段，適當拉開收入差距，有利於實現有限資源的合理配置，鼓勵更多的人通過市場競爭走上富裕之路，激發不同生產要素所有者追求高效率的投資熱情，創造更多的財富，從而提高整個經濟執行的效率。改革實踐證明，如果沒有一部分地區、一部分人先富起來，就不可能有我國綜合國力的迅速增強。
中國收入再分配是什麼，收入的初次分配和再分配有什麼區別
秒懂百科 國民收入再分配 國民收入繼初次分配後在整個社會範圍進行的分配 此生為誰 把你擁有的再收回來 讓你一無所有 收入的初次分配和再分配有什麼區別 平安銀行我知道 1 收入初次抄分配是在創造它襲的物質生產領域bai進行的分配。經過du這次分配得zhi到的收入，也稱原 初次分配就是經營活動 工作所取...
試分析收入分配中效率與公平的關係
豫眼屏媒 公平與效率的關係是辯證統一的。公平包括權利公平 機會公平 規則公平以及結果公平等。從機會公平的角度分析，公平與效率是統一的，所有促進機會公平的措施都會提高效率。從結果公平的角度 公平與效率又存在矛盾，過分強調結果公平，往往會造成巨大的效率損失 而發揮物質利益的激勵功能，又必須打破收入分配的...
國民收入再分配的途徑有哪些，社會主義國民收入再分配的必要性和途徑是什麼
我簡單地說一下，從目前的情況看，國民收入的一次分配是以效率作為準則的，而不是公平，也就是說為了發展經濟，必須鼓勵一部分人先富起來，提倡拉大貧富差距。但是像我大家都知道的那樣，貧富差距過分拉大，會帶來一系列的社會問題，所以國家必須對財富進行第二次分配，這也是借鑑了國外的做法，也是資本主義的一種改良的方...