1樓：網友
暈你什麼都不懂 這能工作嗎。
教師還是不要做了。
2樓：蓮夢蝶兒
俺忘了，啥時想起來，啥時給你說。
工資中的津貼、補貼、福利和獎金各指什麼 ？
3樓：虎侃社會
1、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
2、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
3、福利：是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。三者都是給員工基本工資以外的補償。
4樓：老杜
津貼是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。
補貼，是指為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼，如副食品**補貼（含肉類等**補貼）、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭**後，部分地區實行的民用燃料和照明電**補貼等。
福利，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。三者都是給員工基本工資以外的補償。
獎金主要是指作為一種工資形式，其作用是對與生產或工作直接相關的超額勞動給予報酬。獎金是對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時，所給予的物質補償。
獎金、津貼、補貼有什麼區別？
5樓：探尋星球菌
1、含義不同：
津貼：為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
補貼：為了補償物價變動而設定的補償，主要有生活費補貼和**補貼。
獎金：指支付給在崗職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
2、形式不同：
津貼的主要形式： 地區津貼； 野外作業津貼； 井下津貼； 夜班津貼； 流動施工津貼； 冬季取暖津貼； 糧、煤、副食品補貼； 高溫津貼； 職務津貼； 放射性或有毒氣體津貼。
補貼的主要形式：中國的財政補貼大部分用於以糧、棉、油、豬為主的農產品**補貼。
獎金的主要形式：生產獎、節約獎、勞動競賽獎、機關、事業單位的獎勵工資、其他獎金。
3、性質不同：
津貼是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。津貼的發放具有強制性，只要勞動者符合發放津貼的條件，就必須無條件向職工發放。
補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內，目前並沒有法律法規對此作出強制性規定。
獎金是一種鼓勵性質的福利待遇。
6樓：戀月
包括：生產獎、節約獎、勞動競賽獎、機關和事業單位的獎勵工資、其他獎金。津貼和指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，包括：
補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。 補貼是為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。包括：
為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
年薪 是否包括津貼？ 5
7樓：我愛保險網
應該包括。
勞動合同法實施條例。
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
關於工資總額組成的規定。
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
8樓：網友
一般的都說的是年收入，都會包括的，還有要看稅前還是稅後。
公務員獎勵性補貼是什麼意思
9樓：橘落淮南常成枳
公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的。
大概包括現行的結餘保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結餘津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等專案。
工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅**費、移動通訊補助等工作性津貼專案。
根據《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》：
一、關於企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養人員取得收入徵稅問題。
實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬於離退休工資，應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均。
並與領取當月的「工資、薪金」所得合併後減除當月費用扣除標準，以餘額為基數確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計徵個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間重新就業取得的「工資、薪金」所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的「工資、薪金」所得合併，並依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。
10樓：匿名使用者
就說不是誰都有的補貼，獎勵的。
關於單位違規發放獎金津貼補貼的問題
11樓：鉑磯暹下棵鬧地
違規發放津貼補貼行為處分規定違規發放津貼補貼行為處分規定。
津貼和補貼的區別
12樓：大律師劉勇
您好：看了您的問題作如下答覆：
補貼則是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。包括交通費，誤餐，通訊，差旅費等等。而津貼是國家對黨政機關工作人員和有突出貢獻人員的一種職務補貼。
13樓：尹超群律師
3、是指一成員方**或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對**或收入的支援。
兩者的區別：前者是因為有錯誤的情況下，對當事人進行的賠償，屬於被動的行為，後者是對當事人的一種額外的補貼方式，是主動的行為。
1、拆遷補償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，依照規定給予的補償。
2、買斷工齡補償一般是指參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況。經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和員工之間的勞動關係。
3、辭職補償：補償n+1意思為n代表補償月數，+n代表額外支付一個月工資，例如n為3則代表整體賠償4個月薪資。我國法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上是常見的法律上的補償。
1、糧食補貼是為進一步促進糧食生產、保護糧食綜合生產能力、調動農民種糧積極性和增加農民收入，國家財政按一定的補貼標準和糧食實際種植面積，對農戶直接給予的補貼。
2023年起，在全國全面推開農業「三項補貼」改革，從農資綜合補貼中調整20%的資金，加上種糧大戶補貼試點資金和農業「三項補貼」增量資金，統籌用於支援糧食適度規模經營，重點用於支援建立完善農業信貸擔保體系；將農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼合併為農業支援保護補貼，政策目標調整為支援耕地地力保護和糧食適度規模經營。
2、喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從 工傷保險** 中領取的喪葬費用補助。 喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
以上是常見的法律上的補貼。
14樓：abc弈路
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。
補貼，則是指為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼，如副食品**補貼（含肉類等**補貼）、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭**後，部分地區實行的民用燃料和照明電**補貼等。
15樓：甄白風
生產工人的工資性津貼，是為了補償工人額外或特殊勞動消耗及為了保證工人的工資水平不受特殊條件影響，而以補貼的形式支付給工人的勞動報酬，它包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼及地區津貼等。
國家統一規定發放的補貼，津貼具體是指什麼
16樓：藍天飛豹
津貼和補貼：是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。
（1）國家統一津貼補貼：是指***或***授權的人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
（2）規範津貼補貼：是指根據〘**紀委、**組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知〙（中紀發〔2006〕17號）規定，並歸地方和部門原自行發放津貼補貼和獎金專案後設立的津貼補貼。
（3）改革性補貼：是指根據推進福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉化原有用於職工福利待遇的資金，向職工直接發放的貨幣補貼。包括住房分配貨幣化改革補貼、交通補貼等。
（4）獎勵性補貼和其他：是指除國家統一規定的津貼補貼、規範津貼補貼、改革性補貼之外發放的獎勵性補貼和根據**組織部、原人事部〘關於印發〖公務員獎勵規定（試行）〗的通知〙（中組發〔2008〕2號）規定發放的獎金。
（5）年終一次性獎金：公務員的年終一次性獎金是指根據原人事部、財政部〘關於印發〖公務員工資制度改革實施辦法〗的通知〙（中組發〔2006〕58號）規定向年度考核稱職及以上的人員發放的年終一次性獎金；尚未按國家規定實施績效工資的事業單位年終一次性獎金相當於職工上一年度十二月份基本工資額度的獎金。
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