1樓：職業健康
一、按照安全生產事故災難的可控性、嚴重程度和影響範圍，應急響應級別原則上分為ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ級響應。
1、出現下列情況之一啟動ⅰ級響應：
（1）造成30人以上死亡（含失蹤），或危及30人以上生命安全，或者100人以上中毒（重傷），或者直接經濟損失1億元以上的特別重大安全生產事故。
（2）需要緊急轉移安置10萬人以上的安全生產事故。
（3）超出省（區、市）人民**應急處置能力的安全生產事故。
（4）跨省級行政區、跨領域（行業和部門）的安全生產事故災難。
（5）***領導同志認為需要***安委會響應的安全生產事故。
2、出現下列情況之一啟動ⅱ級響應：
（1）造成10人以上、30人以下死亡（含失蹤），或危及10人以上、30人以下生命安全，或者50人以上、100人以下中毒（重傷），或者直接經濟損失5000萬元以上、1億元以下的安全生產事故。
（2）超出市（地、州）人民**應急處置能力的安全生產事故。
（3）跨市、地級行政區的安全生產事故。
（4）省（區、市）人民**認為有必要響應的安全生產事故。
3、出現下列情況之一啟動ⅲ級響應：
（1）造成3人以上、10人以下死亡（含失蹤），或危及10人以上、30人以下生產安全，或者30人以上、50人以下中毒（重傷），或者直接經濟損失較大的安全生產事故災難。
（2）超出縣級人民**應急處置能力的安全生產事故災難。
（3）發生跨縣級行政區安全生產事故災難。
（4）市（地、州）人民**認為有必要響應的安全生產事故災難。
4、發生或者可能發生一般事故時啟動ⅳ級響應。
本預案有關數量的表述中，「以上」含本數，「以下」不含本數。
二、參考文獻：生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則 gb/t29639—2013 2013.10.1) ；
另外2023年新修訂了《國家突發環境事件應急預案》（以下簡稱新預案）。 一是明確了突發環境事件的定義和預案的適用範圍，對突發環境事件進行了界定。二是完善了應急組織指揮體系。
三是完善了監測預警和資訊報告機制。四是完善了事件分級和分級響應機制。五是完善了應急響應措施。
六是調整了分級標準。
根據新預案，環境保護部負責重特大突發環境事件應對的指導協調和環境應急的日常監督管理工作。縣級以上地方人民**負責本行政區域內的突發環境事件應對工作，明確相應組織指揮機構。跨行政區域的突發環境事件應對工作，由各有關行政區域人民**共同負責，或由有關行政區域共同的上一級地方人民**負責。
在新預案中，突發環境事件被分為特別重大、重大、較大、一般4個級別。根據突發環境事件的嚴重程度和發展態勢，將應急響應設定為ⅰ級、ⅱ級、ⅲ級和ⅳ級4個等級。
心理指導調整方案指什麼？
2樓：易書科技
只要你有健康的心理，沒有不可能的事。古人說魚與熊掌不能兼得，有一定道理，但凡事沒有絕對，事業與家庭發生衝突時，只要學會多花費一點心思，少算計一點得失，即便不能魚與熊掌兼得。在家庭與事業之間，也總會找到一個平衡點。
不要等到你一覺醒來，枕邊的「他」或「她」已變成了遙遠的陌生人，才想起心理平衡。
成功的事業成就了幸福的婚姻，婚姻的美滿托起了事業的輝煌。事業與婚姻相輔相成，工作與家庭相得益彰，才是一個人和諧美滿的人生。如果一個人只是一味地投身於工作之中，卻將家庭拋之腦後。
那麼事業的成功也只能是一份懸空的成功，也不能算是人生真正的成功。
優秀的現代女性，往往能夠根據自己的能力來協調事業與婚姻之間的關係，調節自己在不同時間、不同場合的不同身份與角色。在生活中，那些善於計劃時間，並能在有效的時間內完成多件事的女人，多半是已婚的職業婦女，而不是家庭主婦。她們一隻腳站在辦公室，一隻腳站在家裡，雖然腳踏兩船，但卻能二者兼顧，生活、工作都處理得很好。
而作為女強人的丈夫，如果你的事業成就不如妻子，也沒有自卑的必要。現代社會在一定程度上已經拋棄了「男主外、女主內」的思維定式。如果能夠當好妻子的「賢內助」，給妻子的事業以更大的支援，也是維繫家庭幸福的良好態度。
不管是丈夫還是妻子，都是很在乎愛人是不是關愛自己的，如果你能在百忙當中抽出一點時間，陪愛人出去吃頓飯、逛逛街或是在家裡準備一頓有情調的燭光晚餐，他定會「芳心大悅」，湧出愛意無限，所有對你的怨恨與不滿都會煙消雲散，你的行動證明在你心裡沒有人可以取代對方的地位。
作為事業型的丈夫，如果你一個星期之中少有在家的時間，所有的家務都推給了妻子，那週末早上你就一定要早起幾分鐘，為妻子做頓可口的早餐。你要知道，你的妻子一天要料理三餐，洗衣持家，繁重的家務勞動不下於繁忙的事業打拼，你要體恤她的辛勞。
而作為一個「工作狂」的妻子，不僅僅要全方位地照顧好事業心強的丈夫的生活。如果對自己丈夫的工作或職業沒有一些常識或瞭解，卻想要給他適當的幫忙，這是幾乎不可能的事。即使在丈夫的工作中，你並不能幫上什麼實際的忙。
但只要你能對他工作的需求充分了解，同樣可以使你更有同情心和耐心，成為一位更加聰慧的伴侶。
每一個丈夫都需要一個忠實的信徒。當什麼事情都不順利的時候，當處境危急的時候，當他面臨失敗的時候，他需要一個建立起他的抵抗力和信心的妻子，讓他知道沒有任何事情能夠動搖你對他的信任，你們的關係緊密而牢不可破。
不管社會如何變遷，家庭、事業都不應該對立，完全可以統一起來。如果把事業當作一個家庭來享受，如果把家庭當作一個事業去創立，那麼建立在事業上的家庭是最穩固的家庭，建立在家庭上的事業是最甜蜜的事。
非公開發行**定增預案調整是什麼意思,對股民有無影響
3樓：蒙璞
對炒作有點作用，對機構大有好處。對股民影響小，本來就不對小股民發行，只能跟著喝口湯。
工資調整方案怎麼寫 50
4樓：張陸
題目第一段：為進一步提高我公司員工薪酬水平，提升公司在行業內薪酬競爭力，鼓勵廣大員工愛崗敬業、愛企如家，參照行業薪酬水平和當地平均生活指數，根據公司實際，制定本方案。
一、行業薪酬基本情況（近年的增長情況）
二、當地社會平均工資基本情況（近年的增長情況）三、我公司工資調整方式及標準（近幾年基本情況曲線圖，通過與其他比較確定增長幅度）
四、按以上標準調整後的整體薪酬水平以及每月需要的工資總額。
五、公司存在的其他特殊情況以及風險評估（關鍵是要把好事辦好，不能出現負面的情況）
5樓：匿名使用者
工資調整方案書寫規則：
1 、巨集觀背景分析（主要說明調整是整個背景所趨，比如cpi，生活指數上升）
2 、集合自己單位的相關檔案精神寫微觀環境
3 、闡述目前工資考核管理辦法的需要調整的方面
4 、闡述調整方案的具體細節（取消什麼，增設什麼，考核指標調整什麼）
5 、可行性分析
工資調整方案可從以下幾方面書寫(僅供參考）：
一、分配原則
公司按照「多勞多得、優勞優得、效益優先、兼顧公平」的按勞分配原則，打破原來的分配機制，建立適應後勤服務實體的分配機制，實行與檔案工資脫鉤的績效工資制度，以充分調動總公司全體人員的工作積極性,為學院提供更好的後勤服務。
二、分配辦法
工資構成：基本工資+崗位工資+考核獎+效益工資
1、基本工資：公司員工的基本工資是工資收入中相對固定的部分，考慮到原來的工資狀況，基本工資包括:
1）職務工資；
2）職務津貼；
3）文明獎；
4）住房公積金；
5）護補；
6）能源補貼；
7）獨生子女補貼；
8）女同志衛生費；
9）回補；
10)地職增加部分。扣除個人應負擔的部分。
2、崗位工資：根據各崗位的勞動(工作)技能、責任、強度和任務複雜程度等要素綜合測定，進行分類列出崗序，以崗定薪,崗變薪變。
3、效益獎：職工每人每月平均效益獎可按一定數額預發，年終根據公司收益及各部門完成任務情況再統一決算考慮。確定各中心效益獎總額，各中心制定分配原則,經主管總經理稽核、總經理批准後實施。
6樓：匿名使用者
關鍵是要給看，給老闆還是給員工。
7樓：匿名使用者
申請：這是一個比較簡單的問題，我經常做這個事情
8樓：失落的隕石勿忘
你可以在網上搜一下資料，查詢下
什麼叫調整公司非公司發行**方案
9樓：三號床鋪的四哥
調整公司非公開發行**是指向特定的物件發行的**，以約定的**、股權轉讓期限等規定的條件來發行**，如果原增發的因素髮生變化，如特定物件的變化，就要進行調整方案並報證監會批准，公佈新的方案。
非公開發行**指上市公司向符合條件的少數特點投資者非公開發行股份的行為，又稱定向增發，目前規定要求發行物件不得超過10人，發行加不得低於公告前20個交易市價的90%，發行股份12個月內(大股東認購的為36個月)不得轉讓。
特點：參與門檻高，一個資產包一般需要幾千萬甚至幾億資金;**打折，有時定價會比市價低30%以上;鎖定期12個月。
定向增發**特點：一般都是較優質的上市公司，具備績優特點;有增發利好，對其未來股價有較強的提振作用;有12個月鎖定期，讓持有者真正地做到長線投資。
10樓：國投中成
應該是調整公司非公開發行**方案,公司的非公開發行方案推出後情況發生了變化,方案的內容作出了一定的修改.
什么叫普通朋友，什么叫真正朋友，什麼叫普通朋友，什麼叫真正朋友
一個普通朋友見了你點頭微笑，一個真正朋友見了你沒有問候。一個普通朋友在你沒有事的時候常來找你，一個真正朋友在你有事時就來找你。一個普通朋友在喝酒時會說，你不喝完這杯就不是朋友 一個真正朋友在喝酒時會說,別喝太多了。一個普通朋友找你借錢時總要找個藉口，一個真正朋友找你借錢時總說要借多少。一個普通朋友會...
什么叫物業，什麼叫物業
物業管理是指業主對區分所有建築物共有部分以及建築區劃內共有建築物 場所 設施的共同管理或者委託物業服務企業 其他管理人對業主共有的建築物 設施 裝置 場所 場地進行管理的活動 物權法規定，業主可以自行管理物業，也可以委託物業服務企業或者其它管理者進行管理。物業管理有狹義和廣義之分 狹義的物業管理是指...
什么叫IECOOKIE，什麼叫IECOOKIE？
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