1樓：回憶
加班是企業文化造就的，到了下班時候以後，沒有人回家，尤其是高層，這樣其實很不好，給大家造成心理壓力，覺得領導還沒走，自己就不走，時間長了工作效率會收到影響，比如執行朝九晚九制度的企業，會有很多員工將本來白天可以做好的事情拖到下班之後再做，這樣會養成不好的工作習慣，對個人發展和企業發展都不利。
2樓：4657滅韓諦計
個人理解自願加班有以下原因，責任心強，對今天完成的事情必須今天完成，不想拖泥帶水。工作崗位競爭大，工作待遇不錯，領導好，想繼續留在單位做。想體現自己的能力，領導吩咐的事情或工作想盡量完成，同時也是想晉升，想讓領導看到自己的努力。
3樓：消化
最經常遇到的加班情況就是剛畢業的應屆生，好不容易找到一份工作，如果遇到一個好領導諄諄教導的話，很容易就對工作產生濃厚興趣，希望儘快學習成長，通過加班充電，這種其實有好處，有句欠揍的話：業績都是加班加出來的，其實很對。
4樓：桃園結義
責任心重，工作儘可能完美；工作繁多，不加班完不成任務；工作都完成很好，還要再進一步學習和思考，所以下班不回家；工作效率低，任務完不成；回去一個人或者家裡有煩心事，不想面對。
5樓：沉夜孤星
歡加班的人在生活上精打細算，就喜歡加班，因為積少成多。畢竟錢都是一點一點來的。在這裡說一個有意思的小故事，比如今天早上領導說:
今天5點下班！結果快到5點的時候又來說:大家8點下班吧，還有點貨沒趕完。
這時再喜歡加班的人心裡心裡都有點不舒服吧。
6樓：匿名使用者
工作簡單且單身的人，這類人是混日子的，主要回家沒什麼人，一人吃飽全家不餓，有沒什麼特別需要去做的事，還不如在單位拉個宵夜補助之類。
7樓：猴46258狡墓
為自己的夢想奮鬥，這類人主要是為自己以後能過上好日子，努力提高自己的專業水準，為以後打下基礎，這和創業沒什麼區別，唯一區別就是在於人家是為自己打工，你為自己打工的同時，拿的是固定的薪資。
8樓：匿名使用者
去了一家上市公司一個新專案團隊，沒過多久因公司規劃專案擴招，自己從一個打雜執行的要負責帶團隊，從兩個人迅速組成二十幾個人，要接觸的東西多了很多，學習新東西讓人很興奮，特別是公司還不斷給這個專案畫餅，加班，那時不由自主的，充滿幹勁，只有下班回去才覺得被抽空了。但是並不排斥加班，也算是喜歡吧。因為有期待，有成就感，所以喜歡加班。
9樓：炒蛋哥
我設想一下，我願意加班，因為我真的熱愛我的工作；我希望對自己有交代，盡最大努力完成好；我覺得可以從中學到什麼，因此我會心甘情願的加班。
如何看待那些總是自願加班的人
10樓：蝸牛慢步
要看**的角度。
第一、作為領導，那麼有兩種，1是感覺這個人工作能力是否有問題，為什麼總是不能完成工作。2是感覺這個人不錯，可以自己加班做好工作，學習知識。
第二、作為同事，這個人太能作秀了，為了給領導看太拼了。
如何看待那些總是自願加班的人？
11樓：王先森說娛樂
在規定時間內沒有完成工作或者工作不完滿，提出自願加班也是為了彌補自己的不足，這類自願加班的人往往有擔當。
12樓：阿茜茜
我覺得那種自願加班的人，可能是想逃避一些生活上的壓力。
對於那些人來說，工作會成為他們的避風港，一個可以讓人感到自信和可以控制住的地方。
也就是說他們寧願在辦公室裡躲的久一點，也不願面對瑣碎的柴米油鹽。
13樓：絲幽娛樂
很佩服復這些人，但是同時又覺得總
制是喜歡加bai班的人的生活有些枯燥。生du活中zhi其實很多人都是被逼加班的，但dao是我還真遇到一個自願加班的，是一個男生，節假日也能去公司加上一整天的班，大家都不大喜歡他，其實加班是他的選擇，無可厚非，但是總是加班都沒有自己的休閒生活真的不值得。
14樓：社會觀察者說
我還是bai欣賞他們的，du可是自己也會去抱zhi
怨。因為他們願意dao付出更多的努力去專換取自己的屬
美好生活，為了自己的事業去努力拼搏，豐富充實自己的學識，可是有時候因為他們的加班，自己也不好意思先走，只能陪著他們加班，還是會有點抱怨的，不過總的來說還是欣賞態度。
15樓：快樂小答
我認為那些總是自願加班的人，他們是對自己的工
作負責任，也是對工作的一種熱情形為。
16樓：二孃呀
這種人非常的聰bai明，表面上員du工加班，是公zhi司佔便宜了。但是dao深究下回來，加班帶給員工的好答處可真不少。
首先，會給老闆留下勤勞肯幹的好印象，以後升職加薪肯定會優先考慮。
其次，加班會讓我們學到更多的知識技能，工作專業度更加的嫻熟。
最後，加班一般都是有加班費，而且有些人性化的公司還會提供晚餐宵夜，無形當中也節約了一筆花銷呢。
這下你就知道那些人為什麼主動加班了吧，是不是也迫不及待的想去加班了呢！
17樓：木子花華
我銷售部門的，每天下班總有同時在加班自己找資料，開發客戶，因為他們都是在給自己做積累，把銷售當成自己的事業來對待
18樓：戲娛樂
自願加班的人，要不就是賺錢的慾望很大，要不就是空餘的時間太多，想通過加班的方式打發自己多餘的時間。
他們為什麼每個人都是自願加班？
19樓：戚晴畫
因為老闆對他們每個員 工都是加倍的關心，雖然是自由自願加班，但是老闆也會給他們發工資。
20樓：匿名使用者
應該是老闆大度，所以換的員工的努力。這個公司理念很好。值得推廣。
21樓：晴天便好
他們的老闆這麼好，這麼會體諒員工們，大家心甘情願地努力上班，因為遇到這麼好的老闆，所以老闆好員工的積極性就高。
22樓：
每個人的想法不一樣，有的有房貸車貸，加班可以多掙點錢，有的是計件工資，活不多時工資就少，掙不了幾個錢，只能靠加班賺錢，有的是有上進心，讓有困難的同事早回家照顧家庭自願加班。
23樓：思語新竹
因為老闆對員工像親人一樣，所以員工也心甘情願為老闆工作，所以每個人都自願加班，不計報酬。
24樓：酷愛釣魚人
正如你所說的，因為他們處的跟好朋友一樣，所以他們願意為老闆加班。還有一個肯定是加班會有加班費。
25樓：阿里
有一個好的老闆員工當然會心甘情願的自願的加班。
26樓：金融的生活王者
就因為老闆把他們都當做朋友，所以他們個個都很自願加班，老闆好說話，員工肯定也好說話
27樓：匿名使用者
浙江栢塑資訊****就是這樣子對待員工的，老闆對待(朋友)員工就像朋友一樣的，你今天不開心可以不用請假的，但是如果來公司就需要保持時刻準備著的狀態，儘自己最大的努力去做好本職工作,為做好本職工作而嚴格要求自己。
28樓：葛茂根
因為加班能多掙錢，而老闆對員工相一家人一樣，員工也就對老闆相親人一樣所以人們也都願意自願加班
29樓：月朗星稀
因為老闆會調動員工的積極性，用親情友情感動了每一名員工，視廠如家，盡心盡力去工作，相信老闆也不會虧待他們的。
30樓：如影隨形
首先你能加班，說明你這單位經濟狀況還是不錯的，加班一一般是工資的200%，勞動報酬，還可以增加自己的一些社會經驗和勞動技能，所以很多人都願意加班，叫自己活的更充實一些
31樓：天b天時代
因為你們老闆人好對待員工就要就像對待朋友一樣，所以每個員工都具有主人翁的精神，都會自覺加班自願加班，而且加班都是雙倍工資甚至三倍工資的，中國人整體都是勤勞的，都是願意 加班的，這是民族的特性。而且現在，經濟發展了，社會發展了，生活的各種壓力也大了，在生活中父母小孩都要養，都要大量的金錢，也就是說我們加班多， 正好能多掙一部分薪水養家更容易一些。
32樓：樵夫劉海哥哥
因為有錢掙嗎！如果沒有錢鬼都不會加註嗎！有錢能使鬼推磨呀！
33樓：秋夜聽雨的女皇
因為老闆對員工好呀，所以員工嘛，每個人都是自願加班。
34樓：星空
他們為什麼每個人都是自願加班，其實這和分配製度有關係的。
35樓：相思不停
因為員工是知道感恩的，把公司真正當成了自己的地方
36樓：體娛荒原
公司的福利待遇好
正如你說的
公司會讓人想休息就休息
非常人性化
37樓：乖乖兔
應該沒有這麼好的公司吧？也沒有這麼好的老闆，如果有的話，那些人肯定是非常幸運的
因為老闆的制度好，所以大家自然也自願加班的啦！
38樓：匿名使用者
如果不給加班費是自願的話那才是公司的本事aqui te amo。
39樓：愛情收集箱
心情不好就隨便請假，這樣也太誇張了，不過這樣的工作，我還真的做過。反而很調動積極性，因為你在為自己做作品，就會很入迷，不會累，喜歡吃的時候公司免費給你吃。
以前聽說facebook的員工就是這樣的，有些人甚至不回家。看美劇的時候也見過這種公司，拿著個電腦，在公司逛著工作，或者扎堆吃東西討論問題。
自願加班如何讓同事理解?
40樓：
員工離職的原因，其實不外乎是二個1. 薪水 2. 成就感。
所以分析原因可以由以下幾個方向去思考-
1. 分析離職人員的職務和職等。最好分成行政、 車間 （那個生產部門：分裝。前置。加工或工種：普工。車工。針工。焊工等等。）、後勤
2.整理每個單位的離職比例（記得用比例不要用人數。比如一個部門有200個人離職2個，跟20個人離職2人，那個情節是不一樣的哦。
），針對離職比例比較高的，進行優先檢討。最好找出過去幾年的同期的離職比例。這樣就可以比較出來是否真的離職率增加，還是正常的流動。
3. 然後針對有明顯異常離職率的單位，進行二項瞭解：（1）是否該單位的薪資標準低於市場 （2）單位的管理人員的管理是否正常，是否受愛戴。
只要進行以上的分析，找出員工流動的主要原因，那麼就可以對症下藥，降低流動率。
自願加班不算加班，但是應當如何界定加班
41樓：朽木可雕心
加班，廣義上說抄即延長工作時間，是襲指用人單位
bai在勞動du者完成勞動定額或規定的工zhi
作任務後，根據生產dao或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求，在法定節日、公休假日內進行工作;在日法定標準工作時間以外進行工作的叫加點。
用人單位安排員工加班須符合三個條件：
(1)生產經營需要。
(2)在程式上必須在加班加點前與工會和勞動者協商;
(3)加班加點的時間必須符合法律的規定。
自願加班定義是什麼？
1、因為工作完成不了而自願加班，其他人同樣的工作任務都能完成，這種情況下是自願加班
2、有些公司的銷售因為要業績，自己自願加班，做多得多，這種情況下的加班是自願加班。
3、公司因為緊急專案，要求全體成員一起加班，這個時候是被自願加班，不算自願加班的範疇。
4、公司領導天天臨下班了才說還有點事要幫忙處理，這個時候加班不算自願加班的範疇。
5、工作很忙，天天工作都忙不完，要加班，大家都如此。這個時候的加班不算自願加班的範疇。
自願加班不算加班/對此,你怎麼看?
42樓：位元網
臨近年底bai，好多公司為du了衝業績，紛紛進入加班zhi模式。事實上dao，即回使在平時，加班這種情況也都答是普遍存在的。員工願不願意加班是一個問題，企業給不給加班費也是一個問題。
據每日經濟新聞訊息，近日，一 90 後白領陳女士在網上提出了這樣的疑問「年底進入加班模式，公司的領導也沒說讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時間內根本無法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業是否應該支付加班費呢?」
對於這個問題，遼寧省人社廳 12333 給出了明確答案，稱需認定「加班事實」才是法律意義上的加班。也就是說，如果是由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。而如果只是自己加班則企業無需支付工資。
當然，變相延長員工的工作時間的也屬於加班，但前提是員工必須有證據證明。這就是為什麼很多公司加班都要提前寫加班申請表的原因。
對於這個答案，網友議論紛紛。有網友認為這樣要求並沒什麼毛病，有許多企業存在員工為賺加班費，沒事也加班的情況。但更多的網友則認為這個說法不妥，除了老闆，誰會願意自願加班?
又不是吃飽了撐的。
對此，你怎麼看?
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