1樓：六和尚
不低於10萬，可以考慮私了。
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費：由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；
2.停工留薪期工資：停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。
5.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：8級工傷為11個月本人工資。
（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
2樓：匿名使用者
八級傷殘的、傷殘賠償金大約在15萬元左右，雙方可以協商解決。
工傷鑑定八級，老闆想私了，大概能賠償多少錢合
3樓：匿名使用者
你評殘的八級需要護理嗎？你單位給你正常交社保嗎？你單位在30天內申請工傷認定的嗎？
1、停工留薪期每個月的工資福利單位要正常發放。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、一般工傷保險待遇（**支付的）包括：醫療費、住院伙食補助、統籌地以外就醫的交通食宿費、勞動能力鑑定費、停工期的生活護理費（單位支付）、輔助器具費、一次性傷殘補助金（八級11月本人工資）、鑑定後需要護理的生活護理費、勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的單位先支付一次性傷殘就業（八級江蘇3.5萬）+**支付一次性工傷醫療補助金（八級8萬）
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
另外解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金要按照百分比算，不是全額。
3、如果你八級不需要護理、沒有解除合同、沒有到外地就醫、不需要輔助器具的，那麼工傷待遇是：醫療費、住院伙食補助（按住院天算）、勞動能力鑑定費（大概幾百）、一次性傷殘補助金（八級11月本人工資）
你可以先打**12333到當地社保局，或者自己帶所有資料到社保局請工作人員幫你核算大概能有多少錢，然後按照這個標準跟單位提。本人工資社保人員會根據系統裡你工傷保險繳費基數核算，醫療費裡刷醫保卡的不能報銷、在診療專案、藥品目錄等之外的也不能報銷、門診票沒有當天病歷的也不能報（一般醫療費都不能全報）
傷殘鑑定8級，老闆要私了能得到多少賠償
4樓：匿名使用者
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑑定為八級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為為11個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地工傷手指骨折，出院後想跟老闆私了，提出要4萬賠償不知道合理嗎，手術後六週拔固定針，休息三個月
5樓：baby無知的螞蟻
根據描述應該為十級傷殘，那麼要求四萬的賠償是比較合理的。如果單位有購買工傷保險的話，單位支付金額應該只需要一萬到兩萬。剩餘部分由保險出。員工可以先拿錢，把資料交由單位處理。
6樓：曾經最美
老闆肯定不會同意，鑑定十級也就2萬左右
7樓：荊田
我是一個右腳大母只粉碎性骨折，老闆賠償2.6萬不知道合理嗎？
8樓：匿名使用者
職工工傷致手指骨折，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
出了工傷老闆想一次性私了我該怎麼辦
9樓：伊克賽赫
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報工傷認定，然後申請勞動能力等級鑑定，鑑定後結論出來了，再根據鑑定級別要求公司賠償，否則老闆說多說少都不合適。
10樓：匿名使用者
只要**你認為行就行。有個10萬8萬也行
大家好，請問我這傷殘有幾級？私了的話老闆賠償多少合適，？，
11樓：匿名使用者
最多十級，或者不夠級。
一拇指末節部分1/2缺失可以評定為九級傷殘，甲床1/2多一點處離斷，約佔末節的1/4或者1/3，不夠九級傷殘。但是十級傷殘有沒有對拇指傷害進行規定，實踐中，可能參照定級原則評定為十級傷殘，但也可能因為標準沒有規定，評定為不構成傷殘等級。
《工傷保險條例 》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
4.6等級劃分
根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照本標準中相應定級原則進行等級評定。
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
15)一拇指末節部分1/2缺失;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12樓：李律師
如果十級的話可以賠償8萬左右。九級會有12萬左右。
因工傷致左手食指深肌腱斷裂，現醫生建議手術，大老闆又想私了，大概讓他賠償多少合理？
13樓：人不牛人天牛人
三萬比較合理。希望我的解答能幫到你
14樓：
我一鄰居也是，後來去法院告，賠了4萬
工傷成了植物人，老闆想私了，但只給60萬行嗎？請問大家一般賠多少合適
15樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
八級傷殘工傷可以獲得多少賠償，八級傷殘賠償標準是多少
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