1樓:匿名使用者
可以叫網咖老闆承擔一部分費用
但要算工傷 有點困難
醫生也說了 起因有很多
2樓:
1、他是否是在單位工作時病倒送醫院的,如果是,可以視為工傷(在工作場所突然昏倒),但如果檢查出來過去有病史,那就不一定了,需要與單位協商。
2、沒有簽訂勞動合同,沒有關係,因為他與網咖是事實合約。同時網咖沒有與他簽約和繳納社會保險是違反勞動法的。
3、根據朋友的情況,你最好向當地勞動保障部門諮詢或向當地工會組織請求法律援助。
4、如果是工傷,那麼不僅要支付全部醫療費,而且還要支付病休期間的基本工資。
5、如果不是工傷,你們可以得到的賠償就是單位沒有給他繳納的社保部分(根據工作年限按月計算)
總之你們儘快去當地有關部門請求幫助。
3樓:
可以申請,但是成功率沒有太大保障
像你朋友這樣沒有合同和保險的 不如直接申請仲裁然後索賠 這樣成功率高有保障
4樓:匿名使用者
朋友生病住院,原因和工作環境有關,請問能否視為工傷?
是這樣的,鑑定是否為工傷取決於該病或意外是否是因工作原因造成的。你提到醫生所說的原因是多方面造成的,所以賠償事宜,主要就是醫療費用需要與用人單位協商 ,讓老闆全部或部分承擔。
另外,不管是否簽訂用工合同都不重要,都可以證明勞動關係的事實,比如工作牌,工資單等等。
同時希望你朋友早日**,過個好年。
5樓:匿名使用者
中國很多東西都是不合理合法的,但是就怎麼繼續著,朋友並未跟網咖籤勞動合同及上保險,這種做法就是老闆只給你錢,其他什麼都不管,甚至都不承認你在上班
在工作期間因病住院是否算工傷?
6樓:陌顏
這種情況需要看您所說的「病」是因何而來。如果您是因工作而生病或者職業病,可以認定為工傷,如果不是因工作而病,那麼認定為工傷的可能性極低。
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
希望對您有幫助,望採納!
7樓:匿名使用者
1.很遺憾,你所說的這種情況不是工傷,無法通過工傷保險條例報銷住院費用,但可以通過醫療保險按醫保報銷比例報銷部分住院費用。
2.工作中突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項,「在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;」
3.換句話說,只有突發疾病死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的,才能認定工傷。這話不好聽,但卻是事實,生病死了的可以認,活著的,無論多嚴重,都不是工傷!
4.有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門!
8樓:匿名使用者
不可以,工傷才可以享受工傷保險待遇。
9樓:匿名使用者
你好,可以將你的問題提交到律伴網,那的律師比較專業。
急性白血病屬於職業病嗎,能否鑑為工傷?
10樓:匿名使用者
公司屬於核工業建設的,就在核電站附近,請問他這個屬於工傷不?需要檢測和調查。
第十一條 申請職業病診斷時應當提供:
(一)職業史、既往史;
(二)職業健康監護檔案影印件;
(三)職業健康檢查結果;
(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;
(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求,如實提供必要的資料。
沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的,診斷機構可以不予受理。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
11樓:周律師
要經過職業病鑑定,同時經過鑑定證明急性白血病與工作環境有關聯性,如果有關聯性就可以獲得賠償。
12樓:都燕果律師團隊
你們可以協商解決, 協商不成,你們應當儘快申請職業病鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
13樓:血康
患者可採用中西醫結合**白血病
14樓:小廈滘
不是工傷的事了,這病要命呀!
求律師朋友幫忙出主意! 我家老太太在上班時間,生病急救住院,請問我們應該維護自己的哪些權益?
15樓:輝郎
你好,作為一個法律人,我可以幫你。
如果符合條件,你們可以申請工傷。
根據工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
因此,我不知道你們家的老太太是不是因為工作原因而生病住院。
如果是因為工作原因那就看是否符合第十四條的規定,如果是,那就是工傷。
望採納,可追問。
16樓:匿名使用者
看情況,如果是自身身體原因,自己承擔。如果是因工作原因,可以向公司主張權益,把事情描述清楚,以便更好的判斷。
17樓:匿名使用者
如果這病跟工作沒啥聯絡,那就沒啥權益可以維護
視同工傷的情形有哪些?
18樓:匿名使用者
職工有下列情形的,可以被視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
視同工傷的情形也是可以享受工傷保險待遇的,具體怎麼申請,你可以問下51社保網。
19樓:白狼奇幻舟
最初的工傷僅指勞動者在工作中因工作環境、工作條件不良等原因發生意外事故而造成的身體器官或生理功能的損傷。隨著工傷保險制度的發展,「工傷」概念擴大到職業病造成的傷害。我國的工傷概念包括傷、殘、亡三種情況。
傷是指勞動者在生產過程中因工傷事故或患職業病,導致身體器官或生理功能受到損傷,從而造成暫時性的部分或完全喪失勞動能力。殘是指勞動者在遭遇工傷事故或患職業病後,經系統**和休養後仍不能完全復原,而從造成永久性的部分或完全喪失勞動能力。亡是指因工傷事故或患職業病而導致死亡。
基本上有這幾個情況比較特殊,也是視同工傷的:
《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
20樓:追夢人小個子
勞動者在社會中始終處於弱勢群體,國家基於對勞動者的保護,制定了《勞動法》勞動法專門保護勞動者的合法權益,《工傷保險條例》屬於勞動法的範疇,關於工傷認定,《工傷保險條例》第14條,第15條有規定......
21樓:廖律師普法
除在工作中受傷外,有下列情形之一的,受到的傷害會被視同為工傷
22樓:
法律依據
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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