1樓：匿名使用者
1全部大忙小忙，是否要去幫他，都是要看具體情況呢。你覺得有價值的大忙可幫，人家不一定需要你呢，而他進門時拿著東西，你幫開一下門，這種小忙，卻是非常必要的。助人為樂是一種美德，只要親朋好友需要，能幫就儘量幫，不要太多計較他們是否能給與回報，事實上，你在日常生活中，也有不少人在幫你。
這下你明白該怎麼做了嗎？
2樓：
幫忙這種事，應該是看人的。有的人找人幫忙心懷感激，有的人卻理所當然。人一輩子能有多少大事？
何況每個人對與事情大小判斷標準不一樣。有的人說升學畢業、求職找工作等是大事，可是你會覺得只有生老病死是大事。所以，還是看人下菜吧！
3樓：
不是這樣的,如果你覺得該幫忙的話就去幫,不論事情大小
4樓：匿名使用者
小事都不幫，大事會幫個屁
5樓：逍遙子巡遊人間
雪中送炭比錦上添花好，不是事情的大小決定的
6樓：匿名使用者
絕對不是。應該是能幫就幫
7樓：
做自己，你喜歡怎樣就怎樣，不需要別人教你怎麼做！幫人是好事，無論大小
8樓：天王蓋地虎
看和你啥關係咯，還有看你方不方便幫忙吧，畢竟做多錯多。
9樓：葉孤濮存
做自己覺得對的事情去吧，慢慢要學會因人而變，不要一味的去幫人，在別人需要你幫的時候在幫，也給別人一些空間和時間去適應
10樓：霂栢
以平靜的心靜觀事物，你會做出更好的選擇
11樓：何之荷
委屈，受氣
胡秉言牛耕硬地受鞭抽，
狗吠生人挺杖究。
悍馬飛馳遭撻斥，
誠心實在被胡謅。
總被人欺負、出力不討好，怎樣才能避免做職場老好人？
12樓：陌a沫a涼
職場中為了迎合同事和上司，許多人都不可避免的會丟失自我，成了誰都可以欺負和使喚的老好人。所以避免做一個職場老好人首要的就是樹立自我，堅持原則。最常見的普通好人就是經常給同事們取快遞，拿外賣等。
這樣的事情雖然是小事，幫幫忙也無可厚非，有的人卻會得寸進尺，你幫過一次後久而久之就變成老好人的工作了。但這並不是我們自己職業工作內的事不是嗎？這種沒有條件、沒有底線的幫助別人就是在浪費自己的時間和精力。
對此我們要控制「幫小忙」的次數，及時止損。
幫小忙還可以盡力而為，幫大忙更要慎重再慎重。很多時候有些比較困難的事情，我們明明是有心無力的，由於習慣了別人的請求或是感覺自己被別人需要，礙於面子，滿足自己的自傲心理，便答應了下來，其實這是典型的在為難自己。這樣的事情我們一旦答應下來卻又沒辦法，別人不僅不會感激，反而會埋怨我們。
除了幫的忙有大小之分，幫誰的忙也是有區別的。雖說我們幫忙時不求回報，但肯定也希望遇到知恩圖報的人。所以幫忙也應該多幫善良的人，否則幫了白眼狼也是吃力不討好。
幫同事的忙可以促進大家在工作中的合作，幫領導的忙則更容易被賞識。
總之，避免成為職場老好人並不是說要磨滅我們的善意。只是說我們幫忙要剋制，凡事都有一個度量，把握住平衡才能使忙幫得平易近人又不卑微。
13樓：不上班行不行阿
要有自己的底線，學會拒絕別人，不要總是委屈自己。
14樓：小丫頭膽小鬼
那首先要做的，就是學會拒絕，不是自己的事情就拒絕
15樓：一目瞭然老師
做的事要做好，自己的成績不能輕易讓別人去領走。
16樓：你說過
那肯定要會對別人say no，不要吃力不討好。
17樓：匿名使用者
建議先從自身角度出發，才能針對性解決
不管做人做事，都要用心，萬事多思考
18樓：_x_d晚晴
自己的事情做做好就好了，別人的事情不要去管就行了。
19樓：冷言旁**社會
要勇敢地對別人的請求或者要求說：不。
20樓：請你抓緊打敗我
拒絕越位！！！相信你能看懂這個詞
21樓：
首先將自己的事做好，做優，然後要敢於說不，自己不想做的事情就要敢於說不
22樓：平飛瑤
要學會有原則，有立場，你總是想讓人都對你好想對所有人好，這會成為慣性，一旦有你做不到的，就讓別人對你不滿意，那麼，對不該做的事情勇敢果斷一點說：不！
為什麼我總是出力不討好
23樓：心醫則者
心理專家：你為什麼出力不討好，現在明白還不算晚
24樓：何鈺楊詩
出力不討好的解釋就是你幫助別人做了事情，別人卻還在那埋怨你！
這是職場的一個普遍現像！不用太放在心上，現在的社會是做人的社會，做事只是佔了其中的一小部分罷了！清楚自己的性格，規劃適合自己的職業目標，逐步實現它就可以了！
與人比較或是在意別人的看法會讓自己崩潰的！隨遇而安才是王道！
25樓：山裡人
這個問題問的好 其實呢在你問這個問題的時候是不是該問自己一個問題 是不是想對方回報自己點什麼 如果是 你就要好出力的時機 幫忙幫到點子上 平時就應該對對方多些瞭解 這樣才能知道為什麼自己出了力對方還不高興了~~~
26樓：匿名使用者
我覺得你要想一下，你出力的動機是為什麼，或者你在行動中的表現怎樣？如果你是真誠地付出，即使別人沒有接受，也沒有必要感到感傷。
另外，就是在幫忙的時候，應該要觀察一下他需要什麼幫助，或者像對方提出如果需要幫助的話，就儘量提出。另一方面，可能不瞭解你，懷疑你幫忙的動機。所以說應該在平時多溝通，多培養感情。
27樓：匿名使用者
我也經常遇到這個問題，受這個問題困擾相當長一段時間……第一：最主要是你的出力動機，心懷不軌的話，還是別出力了。。。
第二：理智點，有些活能幫，有些不能幫，不然你會常被同事等人利用的。
第三：別為這些事影響自己情緒，由他們去，開心、平安就好。。。
補充回答：剛進公司，都是得受點欺負的，同事之間有競爭，大家合作把工作做好就可以了，你那估計比我的還好點，我這裡想一年一次的aa制去聚會，都組織不起來，只要工作完成了，其他的由他去，畢竟每個人有每個人的性格和生活方式，不得罪人就好了……
28樓：獨飇力姣麗
瑩瑩，你的個性是比較具有挑戰性的，也許這也是你的優點，相信自己吧！~鑫
29樓：匿名使用者
因為你出的力方向不對
30樓：淡淡清香飄千古
委屈，受氣
胡秉言牛耕硬地受鞭抽，
狗吠生人挺杖究。
悍馬飛馳遭撻斥，
誠心實在被胡謅。
出力不討好事情是不是隻有傻子才會做？
31樓：
俗話說做事不隨東，累死也無功，就扔了這句話，舒服不好好的事的時候是不會造成嚴重的後果，你會承擔後果，而且你幫助的人，他也不會跟你一起承擔，這就是處理不討好，而且報道幫了倒忙的，結果，所以說人不要畫蛇添足的去幫助別人家，把自己的事情管理好，才是真正的硬道理，每一個人都有自己選擇處理事情的權利，已經意見你不要過多的參與與每個人的生活，就如私生活，你也不要過多的參與，因為你參與了，所以你有些事情你根本就幫不到忙，只能說愛莫能助的狀態，你就更不讓幫忙，尤其是感情或是錢財，或者是很多事情的幫助，對別人已經沒有什麼，沒意義的情況下，一定不要幫助人家，幫了倒忙以後很大程度給人家添亂麻煩，人家還得替你解釋這些事情，所以說你就覺得你就活在被動當中，而且別人也不會領你的情，所以任何事都不要太過於主動，太過於主動，就是讓人覺得你很煩
32樓：上瀨太太
對，可是世間不乏這種善良的傻子。
33樓：何之荷
委屈，受氣
胡秉言牛耕硬地受鞭抽，
狗吠生人挺杖究。
悍馬飛馳遭撻斥，
誠心實在被胡謅。
現在上班主動幫忙搬東西為什麼有種出力不討好的感覺 ，怎麼說呢 說不上來？
34樓：傻笑一波
本來在上班的時候做一些輔助性或者公眾性的工作就需要很大的勇氣，如果要是可以不幹的，儘量不要去做，很容易吃力不討好的，第一同事們很容易對你產生依賴，什麼事情都想著讓你做，但是還不會念你的好。第二是領導習慣了你，那麼基本這些活沒人幹就會想到你，然後你不幹就是你的錯。
35樓：榮榮和平
既然有這種感覺，以後就不要幫對方啦，幫他不討好沒有必要以後遠離對方就可以啦。
36樓：匿名使用者
這種情況就像別人有難處，你總會給予幫助，伸出援手，幫久了，時間長就讓對方感受不到你是在幫他，而對一種自然現象了。突然有一次，他又有難題找上你，而正好你也忙，空不出手來給予幫助，被你婉拒了。那麼那種常態被你打破了，你變成了破壞者，反而在他心目中，對你開始有了抱怨和不滿，因此，幫助也要有物件，做人要學會感恩。
37樓：佑兒
我能理解你的這種感受，有些時候，做事情確實不知道怎麼回事，費力不討好，但是有時候不一定是你做得不夠好，而是不屬於你的工作範圍，或者沒有明確怎麼去做的事情，問心無愧就好了！
38樓：單徵
現在的人尤其是職場裡的人都分得很清楚，你沒有必要多做那麼多多做了，別人不僅不會說你好，還會覺得你是故意的想表現自己。
39樓：匿名使用者
自己別多想，幫忙是自己願意的，至於別人怎麼想怎麼理解，隨他去，不用顧忌，工作是自己的，任何時候讓自己多往好的方向去做，往好的方向努力，有些事情對自己人生有積極意義的就去做，自己優秀了，一定會有好成長。
40樓：匿名使用者
現在這個社會不喜歡能幹的，只喜歡油嘴滑舌的，會拍馬屁的。
41樓：老鉗工五十多
沒事別獻殷勤。要不別人說無事獻殷勤，非奸即盜。所以你幫別人搬東西，別人會以為你是巴結他。
工作中，為什麼總是出力不討好？
42樓：洛雙玉
在職場上要學會收斂，不要過分張揚，可以避免遭人嫉妒，學會把握先機，不會陷入被動。
在完成領導交代的工作要學會主動承擔，及時與領導進行溝通，如果有一些問題不明白，應該及時提出，安逸點小小的細節不明白，就會導致你在完成任務的時候出現很大的偏差，事後領導追究起來，你就用很大的麻煩，不但費時費力，也會討不到好處。
領導面前要適當的展示自己，但是不要鋒芒太露會讓領導覺得你有很大的威脅，所以，他可能不會重用你。
與其他人溝通交流之中，就算心有委屈，也要記得能屈能伸，控制自己的情緒，讓領導看到你的表現就可以了，要學會把握一定的尺度，才不會讓自己失態，也可以向領導證實你的能力。
在職場中做出任何決定都要經過冷靜思考，不然會讓自己吃很大的虧。
43樓：劉逐風演講
出力不討好是職場當中非常常見的現象，造成這樣的原因，常常是因為溝通不暢所導致的。也就是你所做的事情，並不是對方所在意的事情，最後只能落得個「感動自己的下場」。
而這樣的人常常不能夠在問題發生之後反思自己，還感覺到莫名的委屈，但這種情緒本能夠解決根本的問題，於是遇到類似的情況依然會重蹈覆轍。
1、力和力是有區別的2、想清楚再決定3、懂得及時反饋最後，幫別人做事情的時候，記得要不斷地和對方進行反饋，這樣做不僅僅讓對方瞭解了事情的進展，做到心裡有數，同時對方也能夠對你的付出有一個更細緻的瞭解，這才是幫人出力最正確的方式啊。
44樓：心醫則者
心理專家：你為什麼出力不討好，現在明白還不算晚
45樓：淡淡清香飄千古
受氣（出力不討好）
胡秉言牛耕硬地受鞭抽，
狗吠生人挺杖究。
悍馬飛馳遭撻斥，
誠心實在被胡謅。
46樓：匿名使用者
社會就是那麼現實，有時候真的不用盡心盡力不做，偷點懶，但不要讓管理看見！現在有些管理看見我們勤勤懇懇的工作，當我們是傻瓜，是呆子！有時還故意刁難我們這種所謂的「老實」人！
專門給你做累的活，兩個人做的事給你一個人做！所以我覺得有時做人不能太認真！
47樓：匿名使用者
你是一個踏實勤懇的人，這是你的優勢，別灰心，要相信天道籌勤，你要保持下去，但同時你要多創造機會在領導面前表現，但不要做作，相信你會成功
有人捕殺燕子,有人說,有什麼大驚小怪的,小事一件,說說你的看
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