1樓：隨風♀飛揚
工資不好說~~~在保險公司想高工資的都得掛上績效，同樣是部門經理，最好的當然是個險部~~~
關鍵還是看完成率~~~保險公司的工資不會穩定的（穩定的都是內勤，談不上高工資，個別除外）
省公司和分公司同一崗位的工資應該在同一個檔次的（不同的區別於地區的消費水平）
ps，很多人是省公司招聘，最終還是分配到底下的公司去~~~關鍵在於你工作的是哪個崗位，公司提出給你的待遇多少
2樓：僕亦閻銳進
正式員工，核心技術崗位，入職一年後待遇基本工資2500+，獎金500-1500，五險一金+企業年金，月收入在3000-5000之間，法定節日有200-500過節費，年終獎金2-3w。二年以後看你自己能力能加多少工資了，工作較辛苦。
3樓：匿名使用者
能進總公司當然是好的。
省公司的話也不錯的。
各層級人員的工資是不一樣的，同一層級的人員考核不同，工資也不一樣的，但總不會低於當地平均數的。
平安保險公司（資產職場管理崗）福利待遇？？？？
4樓：匿名使用者
基本月薪 ：是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
綜合補貼 ：對員工生活方面基本需回要的現金支援。
年終答獎金 ：農曆新年之前發放，使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 ：市場人員在完成銷售任務後的獎勵。
獎勵計劃 ：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫療保險 ：參加社會統籌福利保險及大病保險。
退休金計劃 ：積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險 ：包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種專案，關心員工的每時每刻的安全。
休假制度 ：鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
5樓：匿名使用者
臨時工嗎 是靠業績來開支的沒什麼福利
6樓：匿名使用者
安員工的等級
來很多，福利待源遇有很大區別bai！總公司正編有三金，輸單跟du財務等內zhi勤年薪在2萬左右dao。理賠內勤
要多一點！平安部分老員工很會擺老資格,小心被歧視！部門經理年薪4-10萬！平安大部分部門經理學歷不高，你學歷太高反而被提防！
7樓：傑克鬧
你好。可以加你嗎？我也是剛面試這個崗位上 有些問題想請教下
平安保險,二級機構轄區有多大？
8樓：匿名使用者
樓上的亂說 平安一級機構就只有1個 深圳總部的那個，管全部的2級，3級，4級機構。
其他各個省的省會城市都是2級，然後各個省除了省會的城市都是3級機構。 如：四川成都--2級機構；四川綿陽--3級機構；3級機構下面的縣就是4級機構。
並且各個省會的保費起步是一樣的，總公司（一級機構）都有規定，都是在總公司給定的費率區間按具體情況選擇。不知道別亂說！ 本人是平安的員工。
9樓：匿名使用者
這個多大不好說的，但以浙江為例，杭州市是一級機構，但下面那些如麗水市，溫州市這些地方就是二級機構，其實這個一級與二級也就是有些做保費起步不一樣，還有方案上可能性有些差別
平安保險公司員工級別是怎麼分類的
10樓：藝人醉紅塵
一、平安員工級別分為內勤和外勤兩塊。
1、內勤分為分公司總經理、區經理和組訓老師；
2、外勤有4個層級，依次是總監、經理、主任和業務員，每個層級又細分為資深、高階和普通。
二、職業劃分：
1、國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人。
2、專業技術人員。
3、辦事人員和有關人員。
4、商業、服務業人員。
11樓：蟲心菜
回答如下：
平安員工分為內勤和外勤兩塊：
1、內勤分為分公司總經理、區經理和組訓老師。
2、外勤有4個層級，依次是總監、經理、主任和業務員，每個層級又細分為資深、高階和普通。
3、平安保險公司對員工負責，員工奉獻於公司，發展於公司，才 能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。中國平安提出了「確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平臺、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心」的用人機制，以競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優化人才。
擴展資料：
1、員工是公司價值成長的基石，是企業的血脈。公司對員工負責，員工奉獻於公司，發展於公司，才 能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。
中國平安提出了「確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平臺、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心」的用人機制，以競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優化人才。
2、以「中國保險業的黃埔軍校」著稱的中國平安通過平安金融培訓學院，設定管理、領導力發展核心課程體系，為平安戰略轉型培養了大量的綜合金融服務人才。通過搭建並完善有效的員工關係溝通平臺，加強員工關懷，設計更合理的員工福利，實現公司、客戶、員工利益的共同增長，實現員工的安家樂業。
3、作為一家有著遠大抱負的企業，中國平安成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業，在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面恪盡企業職責，這也是平安企業公民社會價值重要的外在體現。
4、股東投入資本，是對公司員工及管理者專業精神和專業能力的信任。珍惜善用每一分資本，構建完善的公司治理結構，以專業為本，以價值最大化為導向，使企業價值不斷增長，使股東獲得滿意的回報，最終贏得股東和投資者的長期信賴和支援。
5、誠信待客，是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。以真誠迴應客戶的信任，以審慎對待客戶的託付；努力洞察客戶需求，超出客戶期望，為客戶提供全方位、個性化、專業化的、領先的產品及服務，是中國平安不懈的追求
12樓：不當無名小卒輩
平安員工分為內勤和外勤兩塊
1、內勤分為分公司總經理、區經理和組訓老師
2、外勤有4個層級，依次是總監、經理、主任和業務員，每個層級又細分為資深、高階和普通
13樓：興語桖
安全人員分為內部值班和現場值勤兩部分。
1，辦公室分為總經理，區經理和培訓教師。
2，該領域有四個層次，其次是董事，經理，董事和推銷員，每一個細分為高階，高階和普通水平。
拓展資料
安全人員分為內部值班和現場值勤兩部分。
1，辦公室分為總經理，區經理和培訓教師。
2，該領域有四個層次，其次是董事，經理，董事和推銷員，每一個細分為高階，高階和普通水平。
14樓：
平安保險公司的員工分為內勤和外勤兩塊：
1、內勤分為分公司總經理、區經理和組訓老師；
2、外勤有4個層級，依次是總監、經理、主任和業務員，每個層級又細分為資深、高階和普通。
拓展資料中國平安保險（集團）股份****（簡稱「中國平安」）於2023年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。經營範圍包括投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批准的其他業務。2023年7月，聯合優步推出「一鍵呼叫一個億」活動，在上海地區免費為10名幸運使用者提供體驗當1天億萬富翁的機會。
2023年8月，中國平安正式啟動跨界資源整合平臺——「平安文旅薈」。同月，中國平安釋出關聯交易公告，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股權轉讓於陸金所控股。2023年4月15日，平安天下通「人臉識別」技術釋出會在北京盤古七星酒店舉行。
2023年7月19日，2023年《財富》世界500強排行榜釋出，中國平安保險（集團）股份****排名第29位。
15樓：匿名使用者
1：業務員,**人,內勤都是基層人員
2：營業部或者處的經理,區主管.經理,這些都是中層管理了.這些都要看業績的
16樓：小猴論市
業務員,**人,內勤都是基層人員,營業部或者處的經理,區主管.經理,這些都是中層管理了.這些都要看業績的
平安保險一個省的老總，年薪800萬，是不是真的
17樓：金玉滿堂
省分公司負責人年薪不會太高。再說年薪800萬一點都不高。絕大部分大型企業的老總年薪上千萬的都很常見。
就算不是老總，處經理級別的月薪都有上百萬的。金融行業收入都比較高，都是正常的收入水平。
18樓：匿名使用者
應該是真的，因為在 這個行業只要你有能力，工資是上不封頂的，所以年薪千萬也不是夢，
19樓：匿名使用者
很正常，保險業工資不封頂，主要看自己能力和帶團隊能力
20樓：匿名使用者
您好:您也可以來公司上班，也許比這還要多
21樓：匿名使用者
來平安，千萬年薪不是夢！
22樓：匿名使用者
應該是真的，應該不止800,
23樓：匿名使用者
你是哪個省的，可以來平安了解一下
24樓：匿名使用者
老總拿這麼多，能有幾個老總，再說他拿的多，公司給職工的又是多少，**人拿多少，咱們進去能幹上老總嗎，所以.要咱們能拿多少，幹活的收入高才有幹勁，公司才有發展，天安公司是首選
25樓：匿名使用者
真假你可以去上班問問
26樓：匿名使用者
你好，請問你對這個資訊有性趣嗎
27樓：匿名使用者
你來平安上班說不好比這還多
請問有誰知道紫金財產保險公司廣東分公司的車險初核人員的工資大概是多少？有什麼福利待遇呢？
28樓：匿名使用者
剛入職在2000塊左右，轉正後4000左右。
天安保險和平安保險哪個公司好點，是平安保險好還是天安保險好
平安健康保險 中國平安保險 集團 股份 以下簡稱 中國平安 平安 公司 集團 於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險 銀行 投資等金融業務為一體的整合 緊密 多元的綜合金融服務集團。2017年6月，2017年brandz最具價值全球品牌100強 公佈，中國平...
平安保險公司，中國平安保險公司 是屬於私營還是國營 還是什麼啊？
業務員欺騙誤導客戶，辦理保險後非100 就可以辦理信用卡，這是金融 辦理信用卡 的基本知識，作為金融內人士不可能不知道這個最基本的道理！你上當了，以後要小心。沒有什麼好事會送上門的。業務人員的個人品質問題，跟公司無關！平安保險公司成立於1988年3月21日，同年5月27日正式對外營業。公司在國家工商...
請問有平安保險公司組織旅遊的嗎，平安保險公司有組織去旅遊的麼？
可愛的 平安保險公司有組織旅遊。公司組織旅遊益處 1 豐富員工業餘生活，開闊員工視野，增強團隊凝聚力和向心力 2 營造良好的企業文化氛圍，陶冶員工情操，提高員工的歸屬感和榮譽感 3 休閒娛樂，緩解工作疲勞。公司組織旅遊注意事項 1 貴重物品如隨身攜帶，注意保管，切勿離手。2 行程中或自由活動時若見有...