1樓：匿名使用者
我當過班長，我有經驗。
1、以身作則，如果連自己都做不好，還怎麼當班長？
2、人緣好，我就是由於人緣不好，才改當副班長的。
3、團結同學，我們班有一個班長就是由於不團結同學才不當班長的，他現在是體育委員。
4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學習委員就是由於聲音太輕才以3票之差當不了班長；其次要口齒清楚，讓同學能聽得懂你說的話；第三要說出有道理的話,讓吵鬧或打架的同學心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好師生關係；第六，要嚴以律己，寬以待人，我們班的第一任班長就是因為「嚴以待人，寬以律己」才不能繼續當下去的。
5、要堅持，我們班的紀律委員就是由於沒有恆心，原來的大組長、衛生委員、勞動委員、體育委員、學習委員、小組長等（每個學期都加起來）都被免除了，現在的才當1天的紀律委員要不要免除都在考慮中，還要寫說明書。
6、提醒班幹部做自己要做的事，要有責任心。我們班的紀律委員就是沒有責任心，班長的職務都被罷免了。
7、不要拿出班長的架子，要虛心。
8、關心同學（包括學習）。
9、要及早發現問題,自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，早日讓班主任解決。
10、要發現班級的好的地方，及時表揚。讓全班都照做。
11、不要太擔心學習，當個班幹部，對以後工作有好處，這是個鍛鍊的機會，好好當吧，加油！
1.當班長最重要就是以身作則，不要因為自己的職位比別人高就目中無人，甚至以職權去欺壓「百姓」。能夠當上班長的人，想必也有一定的管理能力，但不是每個人都會認同你這種管理方式，因此你必須站到每個人的角度去思考問題。
2.一個稱職的班長，就得無時無刻為整個班集體做貢獻，不管大小事務都要親力親為，積極帶頭參與各種有意義的活動，善於發動集體精神，團結就是力量，要建立一個出色的班集體，就必須團結全班同學齊心協力，互相幫助，互相協作，互相配合，這樣才能均衡，緊密地結合形成一個強大的整體。
3.要擁有很好的交際能力，能夠和班上的每為成員有著共同話題上的溝通，不僅是和本班的同學打好關係，還要和其他班的「管理者」打好關係，用老話說就是拉多點粉絲，對你如何進行管理有一定的幫助。
4.提高自身的素質，包括思想品德和科學文化方面的素質。關心同學的健康狀況，學習情況，最好是懂點心理學，幫助同學解除煩惱；學習一定要認真，成績優秀，帶動其他同學，共同創造一個學習氣氛濃厚的集體，跟同學們交流自己的學習方法等等。
5.要和每個科任老師有良好的關係，特別是要和班主任多交流，協助班主任為班集體工作。
6.心胸要寬廣，要有忍耐性。虛心接受別人的意見，不恥下問。
7.不要一意孤行，有關班集體的事情，務必要和全體同學共同商討，爭取一致的意見，這樣才能取信於民，做個令人心服口服的管理者。
8.面對特別調皮的同學，千萬不要大哄大叫，說一些天誅地滅的話，否則，就會火上加油，一發不可收拾。要忍耐點，好聲好氣地跟他們說，以友好的態度去勸說，若實在沒有辦法解決，就交給班主任，不要跟他們硬碰。
9.做錯事再所難免，人無完人嘛。有錯就改，不要害怕被老師批評就什麼也坐視不理，靜觀其變。
其實不是每個老師一看見學生做錯事，或班幹做不好事情就開口大罵，特別是高中的老師，很少會罵人的。
2樓：匿名使用者
那你們都錯了.管理是要人家的心服你.只要能讓人家對你有信心或者信得過你.那我信你是行的.我服人呢.只服他的說話能力.要人服你,你就要有說話方面的技巧.
3樓：鷹擊長空
要有能力，有魅力，有魄力，還要為你的下屬負責。
4樓：靦腆漢子
..我的老闆是一個一點能力也沒有的人.什麼也不懂的.
可我們全廠二千多員工對老闆都是恭敬的要死.見到他就象見到老虎一樣.他唯一的招術就是不說話.
整天拉著一張臉.對任何事都不當場發表意見
5樓：左晨朗
3樓和4樓加在一起最全面了.
6樓：馮雪雷
真的事.你問我是問對人了..我的老闆是一個一點能力也沒有的人.
什麼也不懂的.可我們全廠二千多員工對老闆都是恭敬的要死.見到他就象見到老虎一樣.
他唯一的招術就是不說話.整天拉著一張臉.對任何事都不當場發表意見
如何讓別人聽你指揮？
7樓：
專業主管，你懂得溝通嗎？
想要經營自我、快速提升個人競爭優勢，就必須意識到，經營自我就是發展自我的職業生涯。在管理人的過程中，它需要藉助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識，當共識產生後，這份事業的魅力自然就會展現。以「反敗為勝」聞名的艾科卡先生，原本個性內向、拘謹而畏縮，後來他痛下決心，接受專家徹底的改造與訓練，搖身一變成為極具說服力、善溝通、肯負責、有決斷力的人。
由此可見，良好的溝通能力與人際關係的培養，並非全是與生俱來的。
在經營「人」的事業中，我們絕對有機會學習溝通技巧，因此要把握任何一次學習的機會。機會愈多，成功的概率就愈大。以下提供幾個有效溝通的行為法則：
一、自信的態度
一般經營事業相當成功的人士，他們不隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風，但卻很少對別人吼叫、謾罵，甚至連爭辯都極為罕見。他們對自己瞭解相當清楚，並且肯定自己，他們的共同點是自信，日子過得很開心，有自信的人常常是最會溝通的人。
二、體諒他人的行為
這其中包含「體諒對方」與「表達自我」兩方面。一位張姓的企業家說道：所謂體諒是指設身處地為別人著想，並且體會對方的感受與需要，在經營「人」的事業過程中，當我們想對他人表示體諒與關心，惟有我們自己設身處地為對著想。
由於我們的瞭解與尊重，對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的迴應。
三、適當地提示對方
產生矛盾與誤會的原因，如果出自於對方的健忘，我們的提示正可使對方信守承諾；反之若是對方有意食言，提示就代表我們並未忘記事情，並且希望對方信守諾言。
例如：我們邀請朋友參加我們的聚會，於聚會前，你必須再次**確認時間及地點，提示你的朋友，我們並未忘記並且重視此次約會；若是諾言確定，我們可再一次重複地告訴對方，自己是如此重視此次約會，並且希望維持原有的約定。
四、有效地直接告訴對方
一位知名的談判專家分享他成功的談判經驗時說道：「我在各個國際商談是場合中，時常會以『我覺得』（說出自己的感受）、『我希望』（說出自己的要求或期望）為開端，結果常會令人極為滿意。
其實這種行為是直言無諱地告訴對方我們的要求與感受，若能有效地直接告訴你所想要表達的物件，將會有效幫助我們建立良好的人際網路。但要切記「三不談」：時間不恰當不談；氣氛不恰當不談；物件不恰當不談。
五、善用詢問與傾聽
詢問與傾聽的行為，是用來控制自己，讓自己不要為了維護權力而侵犯他人。尤其是在對方行為退縮，默不作聲或欲言又止的時候，可用詢問行為引出對方真正的想法，瞭解對方的立場以及對方的需求、願望、意見與感受，並且運用積極傾聽的方式，來誘導對方發表意見，進而對自己產生好感。
一位優秀的溝通好手，絕對善於詢問以及積極傾聽他人的意見與感受。在許多人與人接觸以及溝通的機會裡，如果我們能隨時隨地仔細觀察並且重視他人情緒上的表現，慢慢就可以清楚瞭解他人的想法及感受，進而加以引導激勵。
一個人的成功，20%靠專業知識，40%靠人際關係，另外40%需要觀察力的幫助，因此為了提升我們個人的競爭力，獲得成功，就必須不斷地運用有效的溝通方式和技巧，隨時有效地與「人」接觸溝通，只有這樣，才有可能使你事業成功。
8樓：匿名使用者
多為別人著想，換位思考，久而久之，別人會聽你的。
9樓：
你想指揮別人 你先要想想 別人給你提意見你會不會聽 知道什麼意思把 得人心這得天下 自古以來都是這樣的
10樓：無月雙飛
在樂隊中，你只需要一根指揮棒就可以了，
在舞臺上，你只需要成為主角就可，
在生活裡，你只需要從大家的需要入手，要知道，想要別人聽你的，除非，你能給予他們想要的。
11樓：
我的理解是：要想別人聽你的，為你服務，你要給他想要的！
12樓：
會說,會做,會安排!
13樓：
以德服人，以禮對人。
如何讓員工聽從指揮？
14樓：匿名使用者
人性化管理，讓下面的人都有精神的工作。下面人的心態要好，做事也就好了
怎麼才能讓員工聽從我的指揮
15樓：小狗兒
若想一個新員工要聽從你的指揮，首先你應瞭解他所需要的是什麼？那麼作為一個領導者，你才能讓他的思維跟你走，思維聽從指揮便是人聽從指揮，關鍵是怎樣正確去引導一個人的思維.........求採納
王者榮耀怎麼能讓隊友聽從你正確的訊號指揮？
16樓：匿名使用者
自己的技術一定要好啊，並且表示自己玩的時間很長了，很瞭解這個遊戲，在幾次失誤中指出他們的不足。
17樓：花開18517埔嘲
讓他們看看我的實力，當認識到我們之間的差距時就會聽的話了，因為我比他們有經驗。
18樓：職場桔子
直接打字或者發語音和隊友交流，正常情況下，隊友都會聽的。
19樓：持咒童子
這需要一段時間的磨合，溝通交流，在一起玩的時間長了，那種隊友之間的默契就形成了。
20樓：影子
要是我，就每天都玩比自己低段位的遊戲，全對數你段位最高，他們不聽你的聽誰的？
21樓：匿名使用者
我感覺自己的戰績很好，五殺三殺四殺隊友是不是會對你欽佩有加更願意聽你的呢？再說，你能三殺四殺五殺也就側面說明你意識確實好判斷準確技術高超。
22樓：回憶
這個沒有辦法，只有開黑，我覺得在每一具開啟之前，一定好通知所有隊友開啟語音，方便啊。
23樓：寶寶92092詵嘉
我直接報段位，比如說我是榮耀王者代練，趕著打單子，大家聽我的指揮，我們速度推完，諸如此類的。排位，無非也就是為了贏，當你這麼說了，多少會聽我的。
如何讓別人尊重自己
米蘭之魂永恆 首先，你得是一個值得別人尊重的人。不是每一個人都值得尊重，比如當面一套背後一套 對上諂媚 對下倨傲 欺上瞞下 比如為人輕浮不自重等等，都容易讓別人輕視你。古人很注重修 德 大學 開篇就講 大學之道，在明明德，在修身，在親民，在止於至善。修身 持家 治國 平天下 都強調一個人的 德 很重...
如何讓別人信任你
九寸夕暮 在順境的時候，想著去善待他人。己順，示人以平和 己達，示人以謙恭 己喜，示人以沉靜。即使沒有那麼高的境界，至少可以做到不張狂，不招搖，不炫耀。善待，有時候，就是一個親切的姿態，就是一種溫和的態度。心胸寬廣，不是指能裝得下幾個自己，而是指可以盛得下多少個他人。旋馬之地，接納他人無數，一定是這...
如何讓別人覺得和你相處很舒服，如何說話和與人相處讓人覺得舒服？
冷侃娛文 與人相處最好的方式就是當一個聽眾。在別人相互交流的時候，你當有聽眾，隨時的點頭撫慰一下，這樣人就會讓別人很舒服，每個人都需要被尊重，有的時候就是需要附和一下別人的想法 說法就可以了，這樣就讓別人覺得很滿意，你也能有很好的跟他人相處，也能很好的成為他們的朋友。這個方式方法很通用！第2個就是建...