47歲還能交五險嗎，47歲能交養老保險嗎？

1樓：匿名使用者

可以。這是要是本地常住戶口，就帶著身份證、戶口本，到戶口所在地社保服務中心，辦理個人蔘保繳費手續。

如果受聘於單位由單位繳納，只要不到法定退休年齡單位就得繳納。到了法定退休年齡不足15年，走上社會個人繳納滿15年。

2樓：樑師益友一一特級專答

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回答您好，很高興為您解答。

合適的。

我們知道，養老保險需要累計繳納滿15年，退休後才能領取養老金。

我們可以分別來看。如果是繳納居民養老保險，居民養老保險通常都是可以一次性補繳的，也就是說，到了60歲，如果您累計繳納未滿15年，那麼是可以一次性補齊15年費用的，不過補繳部分可能無法享受**補貼。居民醫療保險則是交一年享受一年的，所以也不存在年齡限制。

目前職工養老保險通常是不允許一次性補繳的，只有符合條件的個別人員可以一次性補繳。所以如果您47歲才開始繳納社保，肯定是達不到15年的養老保險繳費年限。這種情況可能需要申請延長繳費，直到繳滿15年。

各地規定可能不一樣，具體如何處理，可以詳細諮詢當地社保部門。

希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄

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47歲能交養老保險嗎？

3樓：匿名使用者

社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：

最低限：作為未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16週歲，未滿18週歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡（男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲）者不能參加職工社保。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

本人今年47歲，在單位上班單位給員工交五險一金，現在還能交上嗎，向前補可以嗎

4樓：阡陌

男性在60歲以前都可以。但一般繳納年限滿15年採可以享受養老等保險，所以你可以補繳2年的，這樣到了法定退休年齡後就可以享受養老金了。

5樓：憤怒的小二黑

男性可以交到60週歲，女性55週歲。

養老保險繳滿15年，退休後才能領取退休工資。

醫療保險需繳滿25年，退休後才能享受退休醫保。

可以補齊未繳滿的保險金額。

6樓：匿名使用者

可以的現在買以後補前。面的，只要累積15年就可以了。

女47歲在你一家企業上班,交了兩年五險,公司要減退我,這該怎麼辦？

7樓：開啟自己的主場

既然工時要減退，你呢？嗯，證明就是說還有公司的理由，你已經交了兩年的五險，嗯，之後再找工作的也可以陸續的接上，不然的話，自己就得續上

47歲單位交五險到60歲不夠15年，自己轉成靈活就業交2年退休享受待遇，還是再交5年零9個。

8樓：匿名使用者

首先需要說明的是，不論是單位繳納養老保險，還是個人繳納養老保險，退休時計算養老金的演算法是一樣的。退休後工資的高低與繳納養老保險標準的高低和繳納養老保險年限的長短有關。拋開失業、生育、醫療等保險，單單看養老，如果自己繳納能比單位繳納的標準高（前提是繳納年限一樣），那以後養老金也就高。

當然，這只是一種假設，因為你不可能把目光侷限在養老金上，因為失業、工傷、生育、醫療等保險和你也是息息相關的，它們也有相當重要的地位，也和你的生活息息相關。所以不要考慮什麼自己繳費，還是單位繳費好。同時在單位工作，單位繳納相應的社會保險也是符合相關法律規定的。

9樓：匿名使用者

一般補足15年就可以辦退休了，請具體諮詢當地社保中心。

47歲,在原單位上班7年沒有交過社保五險,現在的單位給我交了,以前的七年能補交

10樓：七色土

以單位的角度可以補交。個人不能！

職工養老保險是企業行為，個人不能代替。