1樓：匿名使用者
孝昌企業退休人員因病或者非因工死亡的，由養老保險**按當地上年度職工平均工資3個月發給喪葬補助費，並非給10個月一次性撫卹金。
湖北省人力資源和社會保障廳
《關於參加基本養老保險人員死亡有關待遇問題的暫行處理意見》
鄂人社發[2012]53號
一、養老保險的人員（包括繳費人員和按月領取基本養老金的人員，下同），2023年6月30日以前（含6月30日）死亡的，相關待遇仍按原省勞動廳、省財政廳《關於企業職工死亡後有關問題的處理意見》（鄂勞險[1995]180號）有關規定執行。
、二、加基本養老保險的人員2023年7月1日以後（含7月1號）死亡的，分別按以下辦法處理：
1、領取基本養老金的人員，仍按鄂勞險[1995]180號檔案規定的標準向其遺屬發放喪葬補助金和撫卹金，不再發放遺屬生活困難補助費。其基本養老保險個人賬戶餘額一次性支付其法定繼承人或指定受益人。
2、參加基本養老保險的人員，其基本養老保險個人賬戶餘額一次性支付其法定繼承人或指定受益人，社會保險經辦機構應做好相關資訊記錄，待國家出臺參加基本養老保險人員死亡待遇的具體實施辦法後再予以結算。
三、對2023年7月1號以後（含7月1日）死亡的按月領取基本養老金人員的遺屬按月發放了遺屬生活困難補費的，從2023年7月起停止發放。
湖北省勞動廳、財政廳
《關於企業職工死亡後有關問題的處理意見》
鄂勞險[1995]180號
一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。
二、一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元按4000元發給。
三、遺屬生活困難補助費，按下列標準發給：因病或非因工死亡的職工生產供養的直系親屬，生活有困難的，可按月發給生活困難補助費，直至受供養者失業供養條件為止。其補助標準為：
每人每月按當地上年度企業平均工資25%的標準發給（目前，在執行此標準時，省會城市低於80元，地級城市低於70元，縣級以下城鎮低於60元的，可分別按80、70、60元的標準發給）；供養3人或3人以上的（不含超計劃生育的子女，下同），其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養的直系親屬，其生活困難補助標準按當地上年度企業平均工資35%的標準發給（個別遺屬在執行過去的檔案中，其生活補助費同於現行標準的，可繼續執行。待與此標準同步後，再按此標準執行）；供養3人或3人以上的，其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的100%。
孤身一人的，在上述檔次的基礎上另增加10元。
2樓：可親的老糊塗
20個月撫卹金和3個月喪葬費!
2023年退休職工病死安葬費 50
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
2023年企業退休人員喪葬費發放標準
4樓：諾諾百科
一次性撫卹金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取（須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員）。
喪葬費領取所需材料
1.死亡登出證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；
2.企業退休人員死亡申報表（社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關係）；
3.火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；四是領取人的身份證正反面影印件。
退休人員喪葬費領取流程
帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2.如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。
3.如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據影印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。
其中一張自己儲存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社群，讓社群主任在收據背面蓋上所在社群的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4.工作人員會根據你提供的個人檔案裡的工資資料與電腦裡的資料進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。
辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上覆核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。
辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案裡，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5.工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中（注：當月工資正常發放）。
擴充套件資料：
喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。
國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包乾使用。
1、《德國民法典》第844條第1款規定：「在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。」
2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：「傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。」
3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：「對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。」4、我國臺灣地區「民法典」第192條第1款規定：
「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。」
5、***2023年頒佈的《道路交通事故處理辦法》（注：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止）第36條規定對喪葬費進行賠償，並在第37條規定「喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標準支付」，這也使得各地對喪葬費的實際賠償標準上差異很大，如山東省每人為800元；重慶市每人為1500元；
上海市每人為5000元；而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標準，還是顯得有些不公正。
6、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規定，即「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。」
這一標準既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標準，還簡單易行、標準明確、便於掌握。
5樓：可親的老糊塗
企業退休人員死亡後按規定有3個月的喪葬費和20個月撫卹金!
6樓：足球
我爸是晉城的一位煤礦退休工人，於2023年元月去世，因退休後長期居住在老家農村，去世後實行了土葬，請問像這種情況可以領取到喪葬費和撫卹金嗎？
2023年退休職工死亡後的喪葬費和撫卹金髮放標準是多少
7樓：乙小甲
具體標準如下：
根據《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
擴充套件資料
《工傷保險條例》
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
8樓：林葉雨下
一、喪葬費
《工傷保險條例》第37條 職工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬撫卹金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二、撫卹金
(一)自2023年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元，二人以上的每人月補助190元，農業戶口一人月170，二人以上的每人月150元。
5、對上述物件中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元，遺屬系孤獨一人的可增發70元。
（六）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
擴充套件資料
1、依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的 ，可按規定申請供養親屬撫卹金;
(一) 完全喪失勞動能力的;
(二) 工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(三) 工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(四) 工亡職工子女未滿18週歲的;
(五) 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;
(六) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;
(七) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
2、親屬條件：
完全喪失勞動能力;
工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲;
工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲;
工亡職工子女未滿18週歲;
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲、祖母、外祖母年滿55週歲;
工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲;
工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲。
3、撫卹金標準：
配偶：每月職工本人工資的40%
其他親屬：每人每月職工本人工資的30%
孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10%
企業退休職工遺孀可有生活金，企業退休職工病逝後，其配偶無收入，該領取生活補助金多少
有專門規定，但各地可能有差別，下面是河北省的相關檔案，供參考 河北省委辦公廳 省 辦公廳 關於解決企業與機關事業單位離休人員待遇不平衡問題的通知 冀辦字 2001 10號 關於企業離休人員按照機關有關政策執行的規定，現就企業離休人員和按勞人險 1983 3號檔案規定退休的建國前參加革命工作的老工人 ...
今年退休職工工資漲多少，2023年退休職工怎麼漲工資？計算方法是
說的不明確，2019年退休人員不調整退休金，2019調整範圍是2018年12月31日前退休人員。如果是指2019年調整退休金，這個說法與你的說法概念不同。如果就是指這個，或許你是第一年調整退休金沒有經驗吧。退休金調整辦法 計算辦法一個省一個樣，各省有各省的辦法，不知你何許人也，誰也無法告知你。現在全...
企業退休職工36年工齡有多少退休
養老金並不是單純按照 工齡 計算的，你也清楚在參保繳費時，每個人 每年的繳費金額都是有差異的，最高繳費基數者的繳費金額是最低繳費基數者的5倍，如此大的差異必然會導致屆時養老金的不同。同企業退休職工，36年工齡和40年工齡退休金相差多少 目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶養老金組成 養老...