1樓：吾知嘚
劃分企業規模的方法如下：
1、根據工業和資訊化部、國家統計局、國家發展改革委、財政部《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號），結合統計工作的實際情況，特制定本辦法。中小企業劃分為中型、小型、微型三種型別，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。
2、本辦法適用物件為在中華人民共和國境內依法設立的各種組織形式的法人企業或單位。個體工商戶參照本辦法進行劃分。
3、本辦法適用範圍包括：農、林、牧、漁業，採礦業，製造業，電力、熱力、燃氣及水生產和**業，建築業，批發和零售業，交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，文化、體育和娛樂業等15個行業門類以及社會工作行業大類。
4、企業劃分由**綜合統計部門根據統計年報每年確定一次，定報統計原則上不進行調整。
5、本辦法自印發之日起執行，國家統計局2023年印發的《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行）》（國統字〔2003〕17號）同時廢止。
拓展資料：
企業規模是指按有關標準和規定劃分的企業規模。企業規模一般分為特大型、大型、中型、小型、微型。 企業規模指對企業生產、經營等範圍的劃型。
2023年5月，國家統計局根據原國家經貿委、國家計委、財政部和國家統計局4部委聯合釋出的《中小企業標準暫行規定》，制定了《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行），並於2023年統計年報開始執行。
本次制定的《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行）》，並未涉及《國民經濟行業分類》（gb/t4754-2002）中的全部企業和單位，具體僅對以下5個類別規定了劃型標準：
第一類為工業，包括採礦業、製造業、電力、燃氣及水的生產和**業，共三個行業門類；第二類為建築業；第三類為批發和零售業；第四類為交通運輸、郵政業（不包含倉儲業）；第五類為住宿和餐飲業。這5個類別涵蓋了《國民經濟行業分類》中的7個行業門類，673個行業小類，佔全部行業小類的74%左右。
《國民經濟行業分類》中尚有13個行業門類沒有確定企業劃型標準，其主要原因是：一是有些行業缺乏基礎統計資料，無法進行有效的測算和分析而暫不劃型；二是一些特殊行業，如金融業，其產品、運作方式和監管體系與一般行業差異較大，需另行研究制定；三是包括「居民服務業」和「其他服務業」在內的6個其它行業門類以及倉儲業，這些行業的企業劃型標準將在國家有關普查完成之後，再根據實際統計情況另行研究制定。
2樓：
人員規模的意思：
人員的數量多少
望採納~
3樓：撒旦123舒服的
是人員規模還是人員格局?
4樓：來自長慶坊和婉的洋紫荊
就是有多少人員（員工）
5樓：蠍之櫻桃
就是具體安排多少員工
什麼是團隊
6樓：匿名使用者
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。
7樓：多秀榮區己
什麼是團隊，看這兩個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊------------翟鴻燊大師說的
8樓：詩蕾憑橋
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
【團隊特點】
1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
【型別】
根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小可將團隊分成四種型別：
1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團隊
【構成要素】
1、目標(purpose)
2、人(people)
3、定位(place)
4、許可權(power)
5、計劃(plan)
9樓：羊舌代靈勇沈
團隊（team）是由員工和管
理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知
10樓：在秀花可女
有了團隊後每週以團隊名義回答問題被採納為滿意答案五個以上者團隊會獎勵個人大量積分和經驗!歡迎加入我的團隊!祝愉快,望採納!
11樓：匿名使用者
大家為了一個共同的目標做事
12樓：廉宸遇妙晴
我的團隊可以嗎？希望能容下你！不過、我的團隊不定期分配、我的人也不在乎這些、他們只是想幫助他人！
13樓：藺真戰悠馨
您好，是一個共同奮鬥的集體，大家都相親相愛。為了一個目標而努力。
￣ 大西瓜√為您解答，謝謝。如有不懂請繼續追問我。
14樓：景煊承恩霈
輔助升級，加個好點的團隊！團長每週分配4500經驗！直升6級！
15樓：桂戈紅姝
團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
團隊建設的重要性：
1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。
2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。
3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。
4、團隊具有控制功能。
（1）員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是通過拓展訓練團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規範，控制職工的個體行為。
（2）這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為，轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。
參考資料
擴充套件新聞.上海團勝[引用時間2017-12-20]
16樓：有禎張廖芃芃
團隊就是由幾個或十幾個人組成的互相幫助的整體
17樓：杞懋尹永康
含糊不清的問題、範圍太大
18樓：牢藉麥爾
管理學家羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
19樓：猶笛戈芷珍
一、臥薪嚐膽
狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小攻擊比自己強大的東西。
二、眾狼一心
狼如果不得不面對比自己強大的東西，心群而攻之。
三、自知其明
狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。
四、順水行舟
狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
五、同進同退
狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪隻狼在同伴受傷時獨自逃走。
六、表裡如一
狼也很想當一個善良的動物，但狼知道自己的胃只能消化肉，所以狼能做的只有乾乾淨淨的吃掉每次獵物，而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊裡做一些不是「太善良」的事。
七、狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生攻擊很少失誤。
八、狼亦鍾情
公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。而不像某些自詡為「唯一最有感情」的動物，在妻子懷孕後，在外面花天酒地。所以狼很不滿人把那些不鍾情的人稱之為狼心狗肺！
因為不公平！
九、授狼以漁
狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了！
十、自由可貴
狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌！
所以我認為具有狼的精神的人，就是一個好的團隊的體現。
央企正式編制是什麼意思？
20樓：唐小糖
回答請問您說的是正式編制嗎？公務員編制或者事業編制嗎？
提問網際網路聘用後是正式編制嗎
回答首先，我需要告訴年正式編制，在我國只有公務員編制或者事業編制才能夠較正式編制。
其他的一些工種都不能夠算編制。只能夠叫正式工。
您說的網際網路公司聘用之後，要看是否與公司簽訂正規的勞務合同，如果簽訂正規勞務合同，就算是正式工。
提問我外甥是985碩士生明年畢業，現在正在秋招找工作，請問是國企好還是網際網路好呢
回答您好，能夠進入國企，當然還是國企好了，國家電網也是國企難道國家電網的待遇不香嗎？所以國企的待遇還是很好的同時也比較穩定。網際網路公司只能說吃青春飯，年紀稍微大些身體素質跟不上，根本無法適應公司的高強度工作，或許會在短時間內賺得比國企多，但是長遠考慮這邊還是建議選擇國企。
提問堔振的招商銀行年薪28萬，這工作能行嗎
回答當然可以啦，招商銀行不屬於網際網路公司呀，也算是一個比較穩定的工作哈。
您好，如果我的回答你滿意的話，麻煩，給我五個小星星～
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21樓：冷侃娛文
一、央企正式編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配， 由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制。
二、具體介紹：
1、行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。
事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。
2、事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。
工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。
22樓：匿名使用者
享有一些內部福利 非事業編制
23樓：民說
央企正式編制是指在央企工作的員工，享受國家規定事業單位編制員工待遇，由國家財政撥款，正式編制員工一般都有名額限制，定崗定位。在編員工退休或病故或辭職後，企業會從合同工中選拔晉編。
合同工晉編一般比較困難，除非有較高超的技術或領導能力。醫院、銀行等每年都會從技術或業務能力強的員工中選拔人員晉編。
央企混改6 1什麼意思，6 1工作模式是什麼意思？
6大試點央企包括東航集團 聯通集團 南方電網 哈電集團 中國核建集團 中國船舶工業集團 其中的 1 是指浙江省國企混改。每個集團都涉及到多家公司，相關的上市公司可重點關注。6 1工作模式是什麼意思？ 西南美容網 6是每天的工作時間，6小時，是可能用來學習的1小時，不是1天 我就是步京雲 6天工作1天...
編制是什麼意思，編制和事業編是什麼意思
懂梗菌 編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置，就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制，會很努力的學習。 商靈秀靳問 編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人...
編制是什麼意思
編制是組織體內部機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配方案或約束體系。編制主要存在於行政事業單位和國有企業中，是指一個單位或部門，根據勞動量換算勞動定額後，對崗位配備的數量和任職要求進行量化的一種基礎管理方法。編制是行政單位 事業單位 國有企業中一種勞動用工管理方法。根據國家有關規定，行政事業單位...