1樓：匿名使用者
用人單位與你解除勞動關係（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬於哪種，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付你每工作一年一個月經濟補償金，n；如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也無需提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
2樓：獨步天下
會按照規定給予你賠償，按當地的政策辦理，你可以要求在賠償上給予照顧。
工作十年以上，勞動合同到期，如果企業不給續簽怎麼辦？
3樓：夏日絕
工作十年以上，勞動合同到期，如果企業不給續簽，工作滿10年，是無固定期限合同的法定條件，你不離職，單位是不能解除勞動合同的，企業不續簽需要補償10個月的工資，超出十年的部分公司需要補償勞動者雙倍工資。
公司拒絕補償，勞動者需要立即到當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁要求用人單位支付補償金。
勞動合同
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
4樓：遠業說法
工作滿十年，公司不續簽勞動合同合法嗎？
我在一家事業單位工作了10年被解僱應該怎麼賠償？我改怎麼辦？ 5
5樓：匿名使用者
沒有法律支援。連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的不能依照新法第40條，41條解除勞動合同。
6樓：問法網姜律師
要看解僱的原因，如果你們是勞動合同關係，無故解僱的，應該賠償你。
7樓：步寒溪
我在一家事業單位工作六年！期間沒有買保險！現在單位改革要解聘應該怎樣補償
8樓：baby無知的螞蟻
1、工作滿10年的員工可以申請無固定期限勞動合同，被辭退可以要求單位支付雙倍的經濟性補償，即每滿一年支付2個月的工資的補償。
2、簽訂無固定期限合同依據：《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、經濟性補償標準：《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
9樓：匿名使用者
可以採取非訴訟手段，與單位協調，如果還是不行，要運用法律**維護自己的合法權益，！
勞動法,在公司工作10年了沒有籤勞動合同,現在不發我工資了,也不說開除我,我該怎麼辦
10樓：弓凝佛
發工資都是現金，沒有工作證
11樓：介高峰
勞動滿一年，為雙方以預設【合同】，因崗位，報酬，時間，以及各方面的福利等等，經一年後雙方都無異議，於已定書面合同一樣，你可以追索勞動報酬去勞動局投訴。至於一年配一個月工資，因公司沒非法辭退你所以沒法律依據，約公司撤銷或合併，或破產你無法繼續工作了才能申請仲裁補償，約公司有過錯還能申請賠償。
12樓：
1、可以索要勞動報酬，或以公司拖欠勞動報酬為由解除勞動合同2、雙倍工資不支援，已經過了追索的時效，最遲應在2023年1月31日前提出方可。
3、可支援經濟補償金，按你的工資1年1個月，但你要證明你的工資，可以是工資單、銀行賬單。
4、可支援社會保險費，公司應當給你繳納社會保險，你可以要求公司10年來的社會保險費。
13樓：農大
08年1月1號以後，超一個月沒簽合同，第二個月開始雙倍工資，超一年沒簽合同，視為簽定無固定期限勞動合同，同樣是雙倍工資。08年以後，一年補一個月的工資，之前的話，沒有法律規定，就看你們雙方的約定了。
你說的情況不夠詳細，如果公司現在已經解散的話，你只能到法院。如果還未解散，建議你到當地的勞動監察部門投訴。需要帶上能夠證明勞動關係存在的證據。
14樓：丁婷
沒簽合同，你是否能掌握到你與用人單位有勞動關係的證據？主要有以下幾種：有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係。
掌握好證據後，去勞動仲裁委員會申訴，提出你的請求。比如，你是想繼續在這裡工作下去的話，可以提出與公司簽訂無固定期限的勞動合同。如果這十年公司都沒有為你買社保的話，可以要求補辦社保。
如果你不想繼續待在這個公司，可以申請解除勞動關係並要求經濟補償。具體你可以去仲裁委諮詢下（提出勞動仲裁是不收費的）。
希望我的回答能幫到你。
我在公司工作滿十年，合同到期，公司不再與我續簽，我能得到補償嗎?
15樓：乙小甲
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
擴充套件資料
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
16樓：
工作十年合同到期不續簽有補償嗎，具體是怎樣的
17樓：陸岷律師
你好。你的問題分兩種情況為你解答：
1、如果你從08年後已簽訂2次有固定期限的勞動合同或你已經在公司連續工作了10年，你可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，若公司不簽訂，應賠償你，每工作一年支付2個月工資。
2、如果不是上述情況，那麼除非是在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司也應該給你經濟補償。這裡的經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
18樓：康老師**讀法
回答勞動合同到期不續簽是否需要賠償，要分兩種情況判斷：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：
如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償
結婚十年，已經無話可說了，該怎麼辦
王博士智慧心理學分享 為什麼結婚十年，夫妻卻變得 無話可說 心理諮詢師告訴你答案 我想你們可以嘗試一下打破現有的生活規律，不管一個人還是一家人時間久了難免什麼事都循規蹈矩。如果他不講你也不講那就真的無話可說了，兩個人其實可以有一個先找個話題，哪怕是生活瑣事也可以啊。 兩個人在一起，一開始是新鮮，再後...
結婚十年了老婆要離婚我不想離怎麼辦
結婚十年了，老婆還要離婚，說明他對這段婚姻不抱希望，找找自身上的原因，是否能改正，讓他滿意，還能挽回這段婚姻。不想離就不一樣，結婚十年了，為什麼老婆想跟你離婚呢？可以找一下原因問下不想離就不一樣，結婚十年了，為什麼老婆想跟你離婚呢？可以找一下原因問下老婆，為什不想離就不一樣，結婚十年了，為什麼老婆想...
結婚十年了婆婆動不動就給我臉色看怎麼辦
拱雨柏 我認為有三條途徑來解決 第一，避而遠之 第二，尋求幫助 第三，自我鬥爭。接下來我們來慢慢細講 1 避而遠之 其實就是，逆來順受，避而遠之，減少接觸。順其自然，既然都十年都動不動給臉色看，那就當是外人吧，與外人就不用斤斤計較，多一事不如少一事。減少接觸，自然就減少了摩擦，也減少了見面的機會，也...