1樓：河北家人
需要18週歲，打工上人身意外保險夠18週歲給上
2樓：
不可以，十二年義務教育還沒完成呢。
3樓：完美人生
可以，找一份想去的地方，不為賺錢，就為了鍛鍊自己就好
4樓：
可以的，出去鍛鍊鍛鍊吧，但是要做能吃苦的準備哦
5樓：今生前緣兄
打工也要有知識，16歲還是多學點知識吧！
6樓：楊志律師
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回答滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
提問那是孩子不想讀書了，想輟學去打工，違反義務教育法嗎
回答國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
義務教育有九年義務教育和12年義務教育，兩者並行。
大範圍的是九年義務教育，十二年義務教育主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
九年義務教育制度是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。
提問好了
回答實施九年義務教育，就是適齡兒童、少年開始接受教育的九年不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制，保證義務教育制度實施。九年義務教育制度是我國現行的教育制度。
嗯呢十二年義務教育，是指將高中教育納入到義務教育範圍之內從而推行十二年義務教育，中國特區、民族地區、浙江、廣東、河北多地都嘗試了高中免費教育，取得很好反響。但主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
如果就是說超過義務教育的話
那麼是沒問題的~
提問關鍵是孩子剛剛初二就不想讀書了
回答那您得勸勸了
知識改變命運，學習創造未來。
提問勸都勸了，都動手了，還是拗不過
回答那就先讓他去吃勞動的苦
吃不了就回來了
提問那萬一吃苦吃習慣了真不念了……
回答三百六十行，行行出狀元。
提問ok，懂了，就是他不念書出去工作也不會違法對嗎
回答滿十六了
童工是指未滿16週歲的未成年人。
勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
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國家規定滿16歲可以打工麼？
7樓：愚人談娛樂
依據我國勞動法規定，年滿十六週歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬於未成年人，在勞動中也會有特殊保護，如不能從事重體力、定時體檢等。
法律依據：
《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
8樓：永不暗淡的光
滿16週歲就可以工作，要不要還要看具體工種，已經用人單位的規定
9樓：匿名使用者
不是第二十八條應該是第三十八條
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
滿16週歲，可以到外面打工嗎？。。。
10樓：我是飛龍
滿16週歲屬於限制行為能力人，滿18周皮屬於自由行為能力人，才可以出去打工。
11樓：原野
這個16歲
身體和頭腦不侍敬是太陪談咐成熟
不適於在外打工
如果真的輟學了
找個師傅
學門手藝比較合適
你說呢祝蘆純你們幸福
12樓：匿名使用者
根據家裡的條件一般的情況下是不能出去打工的因為這個年齡段正在學校上學
13樓：匿名使用者
不可以，十六週歲還是未成年人，單位不收童工，必須十八週歲才能出去打工。
14樓：匿名使用者
可以，為了安全起見，要有朋友相伴。
15樓：匿名使用者
不可以。要年滿18週歲才可以！|8歲以下是童工，沒人敢用。
16樓：匿名使用者
可以。但儘量跟著熟人和親人。
17樓：匿名使用者
可以，先吃點苦長點經驗吧
18樓：匿名使用者
窮人家的話很多都出去打工了，我們這就很多，生活的無奈，雖畢鬧信然說手輪勞動法規定不準招童彎昌工，如果家裡條件允許的話，還是再讀點書吧，比起讀書，混社會太艱難。
19樓：我們被人的話說
不可以，不滿18，去工作屬於童工，別人不敢用你
20樓：匿名使用者
可以，雖然未成年，但是已有勞動能力了
21樓：匿名使用者
不可以。童工誰敢用。
22樓：匿名使用者
不可以的，要年滿18週歲
國家規定16歲就可以打工嗎？
23樓：我是一陣風的
根據我國勞動法規則，年滿十六週歲的就是合法的勞動者了，不過也是屬於未成年人，在勞動中會有特殊保護，如不能從事重力活、按時時體檢等。
童工是指十六歲以下的工人。未成年人是未滿十八週歲的人。童工的年齡限制是根據公民行為的不同情況而定的。
《民法通則》規定，十八歲以上的人才是完全民事行為能力人和成年人，18歲以下的人屬於未成年人。
但是，16歲以上、18歲以下的人能夠以自己的收入為主要生活**的，應當視為具有充分的民事行為能力。因此，法律規定童工年齡在16歲以下。僱用未滿16週歲的未成年人從事勞動的企業、事業單位或者個體工商戶，屬於童工性質，屬於違法行為。
24樓：薔祀
那要看你打的是什麼型別的工：如果是一般的工作就不可以，如果是文藝、體育和特種工藝只需要履行相關手續即可。
《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
擴充套件資料：
第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。
國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。
國家支援勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
第十一條 地方各級人民**應當採取措施，發展多種型別的職業介紹機構，提供就業服務。
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
參考資料：中華人民共和國勞動法-中國**網
25樓：
根據我國《勞動法》規定，年滿16週歲就是合法的勞動者了，不過也屬於未成年人，在進行勞動過程中，受到法律的特殊保護，例如，不能從事重體力勞動，要定時體檢等。
26樓：匿名使用者
當別人不認識不瞭解你的時候，學歷證書是你最好的敲門磚，因為211，985本身就是你學習能力的佐證，但其只能證明你的學習能力。但在現實生活中，僅僅有學習能力還不一定能幹好工作，幹好工作還需要實踐能力，溝通能力等等。這可能需要一些諸如專案經理證、預算師證、計算機等級證等等的證件來證明你的能力。
當然當別人已經瞭解你時，這些證件則基本都是無用的了。
27樓：手機使用者
18歲以下都是童工打工是違法的。18歲打工就可以
28樓：匿名使用者
對於16週歲以上而不滿18週歲，但是以自己的勞動收入為主要生活**的公民，法律將之視為完全民事行為能力人。最高人民法院《意見》第2條還對「以自己的勞動收入作為主要生活**」的認定作出了具體的規定：「十六週歲不滿十八週歲的公民，能夠以自己的勞動取得收入，並能維持當地群眾一般生活水平的，可以認定為以自己的勞動收入為主要生活**的完全民事行為能力人。
」從以上規定來看，法律是認可16歲打工工的
29樓：耿超律師
您好。根據我國相關法律規定，未滿16週歲屬於童工，禁止任何形式的用工；
已滿16不滿18週歲，屬於未成年工，可以參加工作，但禁止從事如高空、井下等危重勞動；
已滿18週歲為成年工，原則上可以參加任何形式的工作。
希望我的回答能夠對您有所幫助。
30樓：蕾蕾我愛你
我15歲就打工了，神奇的過度沒什麼不可以
31樓：day布丁月
嗯嗯，上有政策下有對策。。。
滿16週歲打工違法嗎？
32樓：匿名使用者
滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
33樓：細水長流蔭遠堂
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
相關法條
1、《中華人民共和國勞動法》
第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」
2、《禁止使用童工的規定》(2023年9月18日通過)
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
滿16週歲打工違法嗎
滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下 有毒有害 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據 中華人民共和國勞動法 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。第五十...
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