1樓：baby無知的螞蟻
員工工傷九級傷殘，除醫療費用及工資以外，可獲得傷殘賠償包含一次性傷殘補助金為9個月本人工資，但是本人工資是按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。如果九級傷殘員工按照實際工資進行繳費，繳費工資為5000元，那麼可獲得45000元。
員工工傷九級除一次性傷殘補助金以外，在員工和單位解除勞動關係還可以獲得一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，是根據各個地方法律規定執行的。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
工傷賠償專案含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據實際情況確定是否享有。
構成 級傷殘：一次性傷殘補助金（9個月本人工資）。解除勞動關係時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。