1樓：逗青春攝影
想讓老闆迅速給你漲工資，那就讓自己的業績出眾讓老闆覺得你是個可用人才，非你不用，然後再慢慢的跟老闆提加薪的事兒，這時候老闆才會比較容易同意。
2樓：萌新小主
在工作中一定要勤勤懇懇，做好自己分內的事情，多給公司帶來效益，自然老闆就會迅速給你漲工資。
3樓：南方小潤
老闆又不是傻子，你想讓給老闆給你漲工資，你肯定要讓你的能力提高，做出成績。
4樓：八卦星人小林
如果你的能力足夠高，就是那種公司沒了你就可能很難運轉下去，或損失很多，這時候你給老闆申請辭職，他會為了留住你而加薪。
5樓：個人成長導師
相對來說，是這樣的，只有提高自己做事的價值，老闆才能更看重你，以及更快的給你漲工資。
6樓：小周高等教育**答疑
金錢和機會不會服從你的需求，只會服從於你的能力。你的收入增長，並不是因為你需要更多的金錢，而是因為你通過自己的能力掙得。如果你希望加薪，就必須解釋你為什麼值那麼多。
列出你給公司帶來的好處和你獨特的優勢。
7樓：二孃呀
努力把工作做到最好，掌握公司的核心技能，成為不可替代的技術型人才，這樣他就會心甘情願的快速給我漲工資了。
8樓：尹朶月
老闆只會對自己有利益的員工漲工資，反之可有可無的員工去要求升工資，還會被老闆收拾一頓！把自己的能力提升上來才是王道，老闆就算不漲工資，到**都可以找到好崗位！
9樓：夏侯星菱
我覺得讓老闆漲工資首先你得有讓老闆給你漲工資的理由，如果你工作特別的好，估計你一開口老闆也會給你的
10樓：戰歌
首先必須保證你的工作做的很好才可以。到老闆的辦公室，跟他說說你的工作，說說你的努力和工作成績，說後問老闆自己還有哪些地方做的不好，說：老闆，因為我的工資一直沒有漲，所以我想，一定是我的工作還有沒有做好的地方，您看，我還需要在什麼地方應該加強一下呢。
如果老闆真的指出某點，，那你今後就多努力做好，，然後，過1個月再找他，向他彙報你工作的情況，如果他還指出你工作其他的地方的毛病，你就再努力做，然後過1個月再找他，，這樣，一般不會超過3次，你的陰謀就會得逞的。一定注意措辭，讓他感到不好意思的時候，就是你漲工資的時候了。
11樓：那平卉
你要讓老闆心服口服，比如你的工作量增加了，你業務能力比以前增多了，你某項事情上乾的是同事好幾倍不止，在公司管理上你有不可替代的位置，你要讓老闆明白，給你加薪會給公司增值。想知道自己是不是很突出，很簡單大家提到某類工作，立馬第一個就想到你，你抗的事情多你能力就越大。
12樓：c醬粉絲團
如果你的老闆對平時的事情一般不放在心上，或者很少給員工加薪。你不妨向與老闆關係很好，或者非常信任的人申請一下，尤其是人力資源部分的人，向他們動之以情，曉之以理，想方設法說動他們，那麼在他們的關照下，加工資的機會也許可能性會大一些。
13樓：小知37831敦橢
做好老闆佈置的任務，簡單的來說就是老闆安排你的一些工作之類的，一定要按時按量，保質保量的完成，千萬不要對於老闆佈置的各種任務，提出很多的意義，或者是總是喜歡挑三揀四之類的，只有做好老闆佈置的任務，才能給老闆留一個好的印象。
14樓：匿名使用者
你的目的就是向老闆申**薪，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，同時也要向老闆表達出「即使條件不允許也沒有關係」的態度，而不是通過某種方式「要挾」老闆，讓老闆不得不為你加薪，如果這樣的話，那就等著被收拾的結局吧。
15樓：暗受
必須有充足的理由：工作量或工作任務比以前繁重，舉出具體事例。你為公司創造的效益比以前多了，可以說出具體數量。
物價**了，工資卻沒有增長。同行中其他人的工資比你高。中國人都是先聊天才談正事的，先根據老闆的喜好和老闆多溝通多聊天，在建立了一定的感情基礎之後，開口提加薪就會變得相對來講比較輕鬆和自然，因為在這種情況下，你和老闆之間的距離感沒有那麼重了，更能勇敢地表達自己的想法。
16樓：行走之約
在你能夠給公司短時間內達到比之前更高收入，創造了更多的財富的時候老闆肯定會很快漲工資留住你。
17樓：銘刻
能承受老闆的批評，現實生活中很多的老闆往往都喜歡批評自己的員工，有的時候自己可能確實不夠努力或者是做的不夠好，那麼面對老闆的批評，就一定要虛心的接受，而且及時的改造，但如果以自己已經盡最大的努力在工作了，老闆依舊在批評，也不要過多的去抱怨。
18樓：尹朶月
談加薪的時機也是相當重要的，可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果老闆煩心事不斷或者公司處在連年虧損狀態，最好不要在這個時候自找麻煩，否則會事與願違。另外，也要與周圍的同事做一下「隱性」比較，如果你現在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否則老闆會認為你比較貪婪，留下不好印象。
這樣的話，即使老闆同意了你的加薪申請，也會引來同事的嫉妒。
想讓老闆漲工資，怎麼開口？
19樓：匿名使用者
1、不要攀比來
許源多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。
2、目的明確
目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。
3、選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
4、知己知彼
還要弄清業內的**，如果薪水已經處於一流水平，要加薪只能轉行。
5、迂迴戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖自己的訊息送進老闆耳朵，如果他還不採取行動，那麼顯然，在他心目中還不值那麼多。
20樓：小局等
23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真
21樓：匿名使用者
如果你善於表達，可以直接找個機會約老闆出來出個飯啥的，喝點酒，順便就把漲工資的事說了；如果不善言談，可以寫一個加薪請求交給老闆，寫得情真意切一些。
22樓：翟鬱駱靈珊
最好是寫一份書面申請，如果你工作表現確實不錯，老闆也比較欣賞你，老闆會給你加工資的．
23樓：彭曠穰青文
暈，現在
都什麼年bai代了，倉du
庫管理員才1000，現在zhi就是個倉庫員工dao資都是最少都內是2500。現在什麼行業的效益容都不怎麼滴。你直接跟老闆說，加的又不高，他應該會給你的，
再說不給你加，就憑你有倉庫總管的經驗，在外面隨便找都比那裡的工資高，真的！
24樓：杞瑾左笑卉
大巧不工，不是嗎？
copy這種bai事你拐彎抹角的
、模凌兩可du的、雲山霧罩的說zhi，你老闆如果不想給你dao
漲工資，他也會揣著明白裝糊塗。我建議找個場合單獨和他直接說，看他怎麼說。
===補充兩句：你再強調一下家庭的困難等因素。
25樓：興奮撫研
我開不起車子買不起房子沒有人願意做我的妻子老闆請給我漲工資
我穿不起牌子落魄的樣子沒有人願意為我生孩子老闆請給我漲工資
26樓：左玲
這種事情還真不好開口.試試說物價**,通貨膨漲之類的,不行再說想另謀高就,再不行就換個老闆吧.
27樓：極品官途
無論企業bai是否有調薪機制，作為員工du個人，是有zhi可能通過自己的努dao力實現薪酬待遇的提升的內。首先，當容然是業績表現要好，這裡說的好不只是普普通通的好，而是特別明顯的好。業務型別的崗位可以用自己的業績說話，非業務型別的崗位可以用關鍵事件來說話，總之要做到比其他人突出。
其次，是要連續的好，一次表現突出並不能讓老闆完全認可你的價值，一貫都表現突出才能讓老闆認可。再次，是要找機會委婉地表達出對薪酬待遇提升的想法，直接了當的提出來也不是不可以，只是很多老闆都不喜歡主動要求漲工資的人，所以委婉地表達更好。如果老闆希望你繼續為公司服務，自然會適當的給你上調，如果老闆就是不願意漲，那麼你另擇良木也無可厚非。
現在有很多人通過獵頭跳來跳去，每去一家企業薪酬就跟著漲一塊，看似誘人，但過於簡短的工作經歷並不能帶給他真正的歷練，頻繁的跳槽經歷也另新公司的人對其望而卻步，不敢重用，因此從上期來看是得不償失的，奉勸大家不要因為看著眼熱就跟風，還是要練好內功才是。
28樓：沒有結果的果
如果說了白說,就不要說.如果想說,就寫匿名信.
29樓：霍行蔚樂語
直接說，不轉彎，不行就辭職
30樓：歡喜猴
去天涯上去問問 那裡聰明人多
31樓：匿名使用者
我也在想這個問題,不知道怎麼解決好啊.
怎樣和老闆談漲工資？
32樓：葵姐是我
目的明確你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠，不要攀比許多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。選準時機談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
可以通過招聘**的薪酬報告，瞭解本崗位在本行業、本地區的薪酬**；也可以通過投遞簡歷，瞭解同行企業的薪酬情況。瞭解本單位同崗位的薪酬情況會比較複雜一些，一般單位都會規定薪酬保密，公開諮詢薪酬情況會引起反感，出於謹慎，可以僅瞭解本單位、本崗位的平均薪酬。
挖掘自己的貢獻。自己做了哪些對公司有價值的貢獻，超過公司付出的薪水？要找出其中最重要的事情，用資料、事實來說明自己值得擁有更高的工資。
要找老闆比較輕鬆的時候，公司剛有了好的業績；忙過了一個大專案；老闆不會馬上出門或開會；或者你剛剛有了一個突出的貢獻，得到表揚等等。如果能找到一個時機和老闆一起喝咖啡，這是最好的開口機會。
33樓：青談家政
23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真
34樓：漆越矯天慧
可以和他談談,你已經為他服務一段時間了,問他對你是否滿意,如果他對你很滿意,提出讓他給你和付出同等的薪水,如果不滿意,可以換掉這份家教,選擇一個比較合理的家庭.
想要讓老闆漲工資，怎麼說才委婉，，
35樓：小格調
想要讓老闆漲工資首先要積極工作，再選擇合適的時機跟老闆說，不要威脅老闆。
1、首先在平時的工作中懂得要彙報，對於普通員工來說，平時要懂得積極表現自己，要把自己分內的事情做好，還要懂得以大局來督促自己的工作程序。
凡事多與上司溝通和彙報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的程序。這也是想加薪最基本需要做的。
2、平時的工作態度也是非常重要的，面對工作要表現出很積極向上的態度，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和麵對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外一個途徑倒出去。
3、想找老闆談加薪的時候，一定要選對時機，再找領導談的時候，最好不要在領導有情緒的時候，還要了解老闆什麼時間比較閒，可以靜下心來和你談論，這樣才可以有機會說服老闆加薪。
4、在找老闆談話之前要做好充足的準備，比如取得的業績，獲得的公司榮譽，為公司做出的巨大貢獻，滿足公司加薪制度的材料說明，最好再附一份加薪申請，這些都是必須的。
這是防止老闆說話不算話，如果老闆對你比較認可，並且肯定你的工作，很快就會給你加薪的。
5、找老闆談話，目的就是讓老闆加薪的，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，即使老闆不給加薪，也要給老闆說明也是沒有關係的，不要威脅老闆，更不能以辭職來要挾，最後可能會對自己不利。
怎樣才能讓人迅速長高，怎樣才能讓一個人迅速長高？
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怎樣才能迅速長高5CM，怎樣才能讓一個人迅速長高？
想要長高不要吃什麼長高藥。是藥三分毒 長高藥物不但貴，而且幾乎沒有什麼功效，有騙錢的嫌疑。可以通過科學鍛鍊和科學飲食，自然長高 一，男性在25歲停止身體增高。女性則是23歲。一般來說，男女性在15 20歲以後開始身高將會增長的非常的緩慢了。1。如果要增高，請充足的保持睡眠，不要熬夜，有時候睡覺的時候...
你覺得怎樣才能讓人迅速成熟起來，你覺得怎樣才能讓一個人迅速成熟起來？
生活達人小鄭老師 其實我覺得想要讓一個人迅速的成長起來，或者說讓他迅速成熟，那麼最好的辦法就是讓他多一點去經歷一些苦難，因為苦難會讓一個人變得更加堅強，會讓一個人變得越發成熟的呀 生活達人小盧 其實想要讓一個人迅速的成長起來，我覺得最好的辦法就是讓他經歷挫折，經歷困難，經歷這個痛苦等等，只有這樣才有...