關於失業保險,關於失業保險的賠付

時間 2022-03-08 23:35:22

1樓:一則保

我們去上班,每個月都會交社保,裡面的失業保險,就是讓我們失業時用的,沒收入時可以領幾個月的補貼。失業金的月發標準,一般為當地最低工資的70%-90%

2樓:昆重帥師

領取失業金的規定

1.參加失業保險滿1年或者以上

2.個人非自願失業,主動辭職不行

3.60日內去當地勞動局辦理失業登記手續

所以,你是自己辭職的,無法申請領取失業金的如果你要辦失業登記,那麼可以去戶口地瀋陽辦理,在戶口地辦理失業登記手續

3樓:匿名使用者

如果參保了失業保險,可以在失業狀態下享受失業補貼金.

享受失業金是有一定條件的:

(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件,是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證,解除勞動關係證明,失業登記,身份證等。

相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。

等等。一般需要回戶口所在地社保局申請,但如果說跨省市的情況,可以在參保地申請。

4樓:友邦精靈

你主動離職是不可以辦理失業保險的。

關於失業保險的賠付

5樓:

失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業人員的基本生活需要。

1、具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,並同時按規定享受其他各項失業保險待遇:

(1) 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程式辦理失業登記的;

(4)有求職要求,願意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形:

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法

有下列情形之二的,停止領取失業保險金,並同時停止享受其他失業保險待遇。

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的

(六)無正當理由,拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。hh

3、具體領取數額,各地有差別,比如北京2023年的。

(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的,失業保險金月發放標準為1012元;

(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業保險金月發放標準為1039元;

(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業保險金月發放標準為1066元;

(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業保險金月發放標準為1093元;

(五)累計繳費時間滿20年以上的,失業保險金月發放標準為1121元;

(六)從第13個月起,失業保險金月發放標準一律按1012元發放。

6樓:山魈木客

這是社會保險,是屬於強制保險,是屬於公民的福利,它的特點的廣覆蓋,低保障,它只是起個基本保障作用.你現在能拿四千,是很不錯,但當你失業了,你一個籽都拿不到,沒有收入.這500多塊夠你維持基本生活,你至少不會被餓死.

再者社保講究的是公平,無論你繳多少,你拿的錢都是一樣的,都是當地的最低工資.

保險是保障未來風險.你當然不希望你自己失業了,但天有不測風雲,人有不測風雲,你怎麼知道將來怎麼樣?!

你嫌少可以購買商業保險,那種年金保險

7樓:天地為枰

社保是國家為在職職工的一種基本保障,所服務的對像是廣大民眾,是一種縮小貧富懸殊的方式。

社保不是投資,所以不能用投資的心態來看社保。

關於失業保險

8樓:一則保

我們去上班,每個月都會交社保,裡面的失業保險,就是讓我們失業時用的,沒收入時可以領幾個月的補貼。失業金的月發標準,一般為當地最低工資的70%-90%

9樓:一則保杜笑笑

怎麼領呢?很簡單,只要滿足這三個條件,就可以去當地的社保局申領。 第一,失業前繳納失業保險滿一年。 第二,不是因為個人意願中斷就業。 第三,辦理了失業登記。

10樓:匿名使用者

首先,換了公司,不可能馬上轉移關係到新單位就可以續交,一般需要3個月左右時間;

其次,既然交了失業保險,就應該享受。但享受失業金是有一定條件的:

(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。

只要滿足以上條件,是可以享受失業保險金的。

還有,可以補,也可以不補,轉移關係續交即可。

一般補交存在滯納金的收取。

11樓:昆重帥師

主動辭職不能申請領取失業金的

試用期,單位也是必須給你交社保,你可以要求單位給你交的,單位不這樣做,可以考慮去當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決

如果你不想折騰,那麼可以考慮自己交這三個月的的社保

12樓:匿名使用者

有勞動關係在就應該幫你繳納保險,這是你可以享受的權利!跟公司提讓它給你補上!

關於失業保險

13樓:一則保杜笑笑

怎麼領呢?很簡單,只要滿足這三個條件,就可以去當地的社保局申領。 第一,失業前繳納失業保險滿一年。 第二,不是因為個人意願中斷就業。 第三,辦理了失業登記。

14樓:一則保

我們去上班,每個月都會交社保,裡面的失業保險,就是讓我們失業時用的,沒收入時可以領幾個月的補貼。失業金的月發標準,一般為當地最低工資的70%-90%

15樓:昆重帥師

1.超過時限就不能申請了,至於社保是否有責任不好說,但是單位肯定有責任,符合失業保險申領的,單位必須在員工正式離職的7日內向社保通知,至於現在是否能追究單位的責任,估計是很難了

2.不一定一次性補償,大部分情況下是按月支付,一般來說參保滿1年就是可以領2個月,時間越長領的月數越多,領完就沒有了,沒有提供最低生活費的說法

找到工作並不意味著不能領了,只要沒有交社保,還是可以繼續領的,交了社保,那麼社保就知道你有工作了,自然是停發了

至於失業保險的作用是否很有限,不好評說,見仁見智吧,我覺得還是有意義的

關於失業保險

16樓:一則保

我們去上班,每個月都會交社保,裡面的失業保險,就是讓我們失業時用的,沒收入時可以領幾個月的補貼。失業金的月發標準,一般為當地最低工資的70%-90%

17樓:一則保杜笑笑

怎麼領呢?很簡單,只要滿足這三個條件,就可以去當地的社保局申領。 第一,失業前繳納失業保險滿一年。 第二,不是因為個人意願中斷就業。 第三,辦理了失業登記。

18樓:文若蘭欣

勞動部門的繳費查詢表上一般只標明當期繳費基數,而不標明應繳納金額。按照失業保險條例的規定,失業保險由單位繳納基數的2%,個人承擔1%,農民合同制工人本人不需要承擔。

有關失業保險的法律法規有哪些

19樓:風飛塵落

我國關於五險一金主要有《勞動合同法》、《社會保險法》、《住房公積金管理條例》等。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

根據我國《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。

20樓:楓林晚

失業保險的相關法律是社會保險法,失業保險條例。

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關於失業保險和養老保險的問題?

你好。依據你的情況,你現在可以由新單位交納保險。你補充的問題。你應該不具備領取失業保險的條件。1 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的 2 非本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記,並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。至於你關...