1樓：世人稱我鮑哥哥
跟老闆很委婉的提出你的要求，因為大家都是人。都是為了生計，在恰當的時候提出，她會理解的
在外面打工如何才不會被別人欺負。我人太老實。不會耍心機。
2樓：馮盈夢
當別人欺負你的時候，你就應該學著反抗，不要對別人的欺負你一直去忍受著，在外面，你是不能太老實，太老實只會被人家欺負的。
3樓：
讓自己更老實，對人都會別人便不會過分為難你，反正你耍心機也耍不過別人
在外面打工如何才不會被人欺負
4樓：南無阿彌陀佛
打工你想不被欺負，不受氣的話，只有二個，一個是你做老闆，要麼你做老闆娘。打工如果不被欺負，不受氣那就不叫打工了。
5樓：全用過吧
說句老實話，身正不怕影子歪，自己做對的不要怕別人，要有骨氣。尊重別人，待人誠懇，禮貌用語，多看禮儀方面的書，有些事不是想想就行的，要去學去做
6樓：匿名使用者
別怕，大膽往前走，遇到欺負你的人隨機應變腦子靈活點別和別人死磕，你人生地不熟沒朋友吃虧的是你，我打工的時候就被打過
7樓：匿名使用者
手拿乾坤圈腳踩風火輪，頭頂鍋蓋身披麻袋，自稱東方不敗。
8樓：匿名使用者
你在外面打工被人欺負啊。
9樓：來自青龍湖燦如春華的飛燕草
老老實實做人、本本份份求財
10樓：匿名使用者
各行各業都不能避免這個問題。
11樓：手機使用者
隨身帶刀啊誰惹你你就捅誰，誰感欺負你
本人太老實。內向也不會說話。如何在外面不會被人欺負。 10
12樓：雪色年輪
人不犯我我不犯人，一般內向的人很少惹著人啊。但是如果真的被欺負了，不要因為老實就縷縷退讓，這樣只會讓別人變本加厲，在內向的人也有能保護自己的那份力量。
13樓：匿名使用者
爺爺都是從孫子走過來的，建議做幾年銷售工作，從內改變自己。
14樓：匿名使用者
用眼神告訴他們你不是好惹的，凡是損壞自己利益的事情堅決維護自己的正當權利，久而久之就不會有人在欺負你了
15樓：我是幽明
練跆拳道吧，然後多讀一些書，練練自己的語言
16樓：皮卡皮卡丘位元
少說話 多做事 勇敢點
17樓：匿名使用者
不會說話就不要亂說，要說話就說有道理的話就好
18樓：
跟我一樣，那要看遇到什麼樣的人了
19樓：我就是愛的火苗
無視欺負你的人，讓他0存在感
20樓：匿名使用者
處一個很牛逼的哥們兒
老實不愛說話的人。如何在外面才不吃虧，不被別人欺負？
21樓：坷梵
把自己的不愛說話在外面表現成高冷就好了，還有老實，屬於認真吧。
22樓：劇雅容
明是非，懂真理，才會不受人愚弄不受別人擺佈
23樓：桑萌運
建議樓主最好多像向別人交流，這對你以後有好處。現在在這社會上只有外向的人才能適應它。當然，交流也是分什麼人
24樓：匿名使用者
左右不平衡的載物，是駱駝的痛苦；冷熱不正常的愛情，是精神上的痛苦。愛情是生命長河中不斷的綻放的美麗的浪花，但長河不能因欣賞美麗的浪花而回浪不前。
25樓：匿名使用者
少說，多看。多學多做。希望你一切順利
26樓：鬱大爺
給人神祕感，讓別人摸不透你。你不敢輕易惹你
學歷低，人很老實，不會說話，但是很細心，我適合什麼工作？ 要接觸高素質得同事，不受欺負。
27樓：我在看水
以你的個人情況和要求，你的工作還真不好找。
王寶強和你情況相似，但他是從受欺負走過來的，吃了很多苦，才有今天的成就。
要怕受欺負，怕吃苦，就只能在家當媽媽的乖兒子。
找一家高等級公司當個保潔員吧!
28樓：愛我凌源
人在社會上，要麼欺負別人，要麼被別人欺負，你想要的公平是不容易遇到的，特別是你說你很老實，這樣更容易被欺負。其實欺負也不是你相像中的那麼可怕，最多是吃點小虧而已，但老話說的好，吃虧是福，真的一點也不假。
工作的話可以看你喜歡，現在可選擇的工作也特別多。
總之，學歷不重要，心地善良，工作認真最重要，吃虧也不重要，每次的經歷都會成為你人生中的寶貴經驗的。
29樓：傑克遜
素質高低與學歷無關，哪都有沒素質的人，去工廠。
30樓：萬寵小老虎
你是男的還是女的。
如果是男的，那就去工地搬磚。
我老是被人欺負，怎麼辦，我人又老實，又不會說話，廠裡的女同事，老是說我，他們老是看我人又老實，又不
31樓：奶油布丁呵呵
我剛上初中的時候也是這樣的，因為比較內向，所以總是受氣。但是後來因為成績好，然後又變得很強勢，所以沒有人說我了。如果不想受氣，你就應該努力改變自己，現在的·人只會找軟柿子踩，要自強不息！
能力又得好。你可以的！
32樓：聆聽花開
唉，人情世故，終究難免。
演講家不是那個天生的來的。你要天天練口才 能力是一個人與生俱來的天賦，先天的能力如果不加以培養，就只能稱得上是一種天賦，但是能力的後天培養尤其重要，比如「演講能力」。 在微軟工作，學會恰當地表達自己，是一件非常重要的事情。
微軟為員工提供為期兩天脫產的提高演講能力的專門培訓，叫做「演講的力量（the power of presentation）」，任何員工都可以參加。微軟的高階領導人都是經過專門演講能力訓練的。演講能力常常是我們華人員工的弱項。
表達能力也包括適當場合下，勇於宣揚和誇耀自己，而這點上微軟的華人員工更不大會做。tony jeary、kim dower和j.e.
fishman 的書《life is a series of presentations 》把狹義的演講能力擴充套件到廣義的用在日常生活中的表達能力。他們把其思路和要點總結為8個字母：ipresent。
用其中的一些方法在微軟日常工作，比如主持團隊會議、準備培訓、討論會上發言等是很有幫助的，這裡只和大家介紹一下這8個要點，如大家感興趣瞭解細節，請見原著。 英文字母i：使你的聽眾參與（involve your audience） 如果你注意在微軟的任何培訓或開會時，就會發現講話的人或主持人都是用各種方式，比如，眼睛和聽眾對目，說話時用手勢、頭、身體、表情等，再有問問題、猜答案等方式讓聽眾參與。
如果不這樣的話，聽眾容易走神或幹自己的事情。 英文字母p：使你的聽眾準備好（prepare your audience） 常常在開始培訓或開會前和剛剛開始時，也會通過大聲宣佈什麼事、講個笑話、放個短篇等，引起聽眾的注意。
一般一開始的幻燈片就會告訴聽眾，這次演講會覆蓋哪些內容。我發現微軟office每次部門的員工大會，那些資深領導都常用這種方式使我們開始進入要聽他們講的狀態。 英文字母r：
研究你演講的所有內容（research your presentation arsenal） 也許有人會覺得演講的好壞完全是由演講能力決定的而不是取決於內容，而實際上好的演講者對他們要講的內容都是事先做了充分的研究和準備的。我們在微軟組織培訓的演講講座每一次差不多要花至少3倍有時5倍以上的時間來準備內容。但其中要注意的是，由於微軟很大，好多要演講的內容可能已經都有資料了，那我們就不用從零開始準備，完全可以使用公司**上找到的資訊和內容。
英文字母e：計劃講怎樣之前先解釋為什麼（explain 「why」 before planning 「how」）。 因為這樣做可以影響和說服聽眾，使他們知道為什麼大家都很忙時還要佔大家時間聽你講。
這樣可以幫助聽眾瞭解其重要性，以便注意聽。類似地，正因為這一點是重要的，所以微軟講座一開始就解釋：為什麼要講這個題目和內容（why），要講的題目是什麼和有些先要知道的定義名詞、縮寫詞等（what），怎樣做或怎麼回事（how），誰應該做什麼（who），什麼時間要完成什麼任務（when）等。
英文字母s：狀態管理（state management） 狀態管理等是很重要的，因為有些聽眾由於狀態不好而沒能聽進去。管理狀態有時要採取一些措施，比如看到大家疲倦了，就講一個笑話，或者到聽眾當中或在講臺上來回走。
總之要儘可能地使你的聽眾在最好的狀態下聽你的演講。 英文字母e：杜絕未知因素，變未知為已知（eliminate unknowns：
eliminate unknowns and turn them into known） 杜絕未知因素是在準備階段就要考慮到的。主要是自己設想一下還有什麼地方沒有準備好，有什麼未知的因素，怎樣才能把未知因素變為已知的。這樣使演講聽上去也感到演講人人很自信，更容易讓聽眾接受所講的內容。
英文字母n：瞭解你的聽眾（know your audience） 瞭解你的聽眾也是很重要的。同樣的內容給不同的聽眾講，可能有完全不同的效果。
比如，我們在準備產品國際化支援的培訓時，對個別的產品團隊，都有有關那個產品的事例。當聽眾是整個微軟office大部門時，就要舉office不同產品部門的示例。 英文字母t：
裁減以適合你的聽眾（tailor the presentation throughout） 你的內容要從頭到尾適合你的聽眾，必須經過裁減和過濾。比如說，微軟有很多內部用的專門術語，在產品開發部門內部開會和演講時，用不著一一解釋，但要是給其他部門的聽眾介紹，很多術語要專門解釋。
33樓：
頂樓上的如果你是女的就陰她們你是男的的話夠了你是個爺們兒啊
(1/2)我人老實，性格比較內向，在打工的時候老是被老闆欺負我想辭工但他拖欠我工資不給，我要怎麼辦才...
34樓：匿名使用者
在一家公司工作久一點,你就有福利\待遇\工作環境或者有晉升的機會哦. 聰明的老闆不會在意你是否會拍馬屁,但關鍵是你工作要認真負責.你是第一份工作,應該多幹幾年,有了基礎才會在以後找工作時容易些啊!
再說了,現在的經融風暴導致眾多企業裁員,我們先不考慮工作是否好找,先想想,這次經融風暴會維持多久,還是個問號!既然如此,新的企業不一定會給你現在的待遇啊,去到一個人生地不熟的企業又要受冷莫不說還要長期的適應,會讓你疲憊不堪!
不跳槽的老闆又給你新的待遇的話,那時候,不是以前的環境\條件,工作想的內容就自然改變,也就不會想到辭職了咯!!!
35樓：
找證據找勞動部門
關於確立勞動關係有關事項的通知
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
勞動合同法
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
14歲初中畢業就在外面打工，打了幾年工才知道生活的艱辛，現在想學點技術，希望大家能給點意見
你想學哪種技術說清楚點。設計外語法律醫學什麼的，一般大學畢業才能算個東西，你是沒希望了。如果是鉗工什麼的，那麼就是技校。民辦的技校現在多如牛毛，參差不齊，有的很爛。一定要慎重選擇，否則會費錢費事費精神。計算機之類的，大學教育有所不及，可以有你發揮的餘地，中專生如果弄好了可以賽過大學生，但是必須是萬里...
我的親妹妹，我們兩在外面打工，感覺在別人外面特別是男人面前溫和性格，在家是個潑婦，嘴也賤，一點不懂
桃子季 在外人面前表現得溫柔都是裝的，在家的表現是真實的，如果跟哪個男的結婚了，也會跟對你們一樣對他。這種性格中是不是有些在意外人的看法太多？希望在外人面前有好印象？家裡是不是也有人這樣？愛面子。你的不尊重的標準是什麼？ 我才是真的大米 不理她或者用她的口氣回答，如果她受不了就告訴她這就是你對我的口...
為什麼我爸媽為什麼一直想我在外面打工
呵呵，因為錢啊傻瓜，誰不想自己的女兒能夠多賺些錢，然後在外面找個體面的另一半，他們也是為你好啊，不過你自己也要自己爭氣啊，累了，你回來就是了啊，你爸媽應該也不會強求你把，最好你找個好男朋友把，呵呵，祝你好運！ 欣 有哪個爹孃不想兒？怕且家裡有什麼苦衷 難處，不想你回到家裡會發現，不想拖累你。真心跟家...