1樓：北京杜律師
當然是要還的。這在法律上屬於不當得利。應該返回。
所謂不當得利，是指沒有合法根據，使他人受有損失而自己獲得的一種利益。不當得利由於沒有合法的根據，這種既成的事實不受法律保護，當事人之間形成債權債務關係，故這種因不當得利而生的債被稱為不當得利之債。因不當得利事實發生而遭受損失的一方稱為債權人，因不當得利事實而獲取財產利益的一方是債務人，債權人有權請求債務人返還該利益。
不當得利的構成要件包括四個方面：1�一方獲得利益；2�他方受有損害；3�受益和受損之間存在因果關係；4�受益沒有合法根據。不當得利以返還原物為原則，償還原物的價額為補充，如原物有孳息的，應一併返還。
利用不當得利所取得的其他利益，扣除勞務管理費用後，應當予以收繳。
司法實踐中應注意的問題是，有些情形雖然具備不當得利的構成要件，如履行道德義務的給付；因不合法的目的的給付；清償未到期的債務等，卻不屬於不當得利。
【相關依據】
中華人民共和國民法通則 第九十二條 沒有合法根據， 取得不當利益， 造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。
2樓：新咖看娛
如果這不是你應得的，那麼這屬於不當得利，應當返還。
3樓：
這是不當得利，依法律規定：取得不當利益的一方當事人應將其所取得的利益返還給受損失的一方，受損失一方當事人有權請求取得利益的一方返還其不當得到的利益。基於不當得利而產生的債稱為不當得利之債。
這樣的話你還認為自己沒有違法嗎？
4樓：匿名使用者
趕緊還給財務，還落個人情，早晚得查出來，到時候你充其量編個謊話說沒看卡了的錢，問題是別人也得信
5樓：匿名使用者
不還肯定是觸犯了法律，勿容質疑，你是不當得利，做好人嘛，要心安理得做，主動還給人家，你會受到別人讚賞的，可能也有物質上的讚賞，也可能是精神上的讚賞。好人一個。
6樓：匿名使用者
這是一個法律問題，你應該還的`不是公司發現後，你要被處分的！
公司發工資到銀行卡是不是得核對銀行卡號和姓名統一？為什麼我的卡號填錯還會打到這個卡上？
7樓：9閒路踏花來
銀行卡號與姓名不符時，是不能打錢到銀行卡上的。
只能說明發工資時，銀行與公司核實你的資訊後按正確卡號操作的。
8樓：匿名使用者
這個是要稽核統一才可以發工資的，如果出現錯誤會叫自己去 核對，一般不會發工資的，如果發到卡里面了，而且你寫是寫錯誤的，可能就是工資卡是統一辦理的，改正 就不是什麼難事了，謝謝
9樓：安靜明君
應該極時問問銀行卡的工作人員，或再問問給你髮卡的那個人，到底怎麼回事。
公司會計把錢打入員工工資卡的具體流程是什麼？
10樓：匿名使用者
第一，讓所有發工資的員工辦張銀行卡。
第二，和開戶銀行簽訂代發工資版協議。
第三，跟銀權行要代發工資用的軟體是工行的。
第四，每月在軟體裡做好工資，導到盤裡，帶上一張轉賬支票，到銀行辦理。具體要求問所在開戶行。
1、首先結轉成本費用，這裡全部入管理費用，當然根據職工所屬部門會入到其他科目，比如銷售費用，製造費用等，文章只是簡便列示。
借：管理費用-工資（一般科目設定不會那麼全面，把各種補貼和加班費金額都放到工資）-管理費用-獎金
貸：應付職工薪酬-工資-應付職工薪酬-獎金-應付職工薪酬-補貼
2、發放工資
發放工資的時候企業要代扣各種保險和個稅，這部分通過其他應付款、應交稅費來先掛，實際支付社保局和稅務局的時候截平。
借：應付職工薪酬-工資-應付職工薪酬-獎金-應付職工薪酬-補貼
貸：其他應付款-養老保險-其他應付款-醫療保險-其他應付-失業保險-其他應付款-住房公積金-應交稅費-應交個人所得稅
11樓：
不是的。是你bai們公du司在那個銀行開zhi戶，所謂的基本dao戶，每個月工資就在那個內銀行發。並不是容向你說的那樣，發工資的時候，要提很多現金去銀行，而是你們出納根據人事部門提供的工資實發數，做個**，輸入你們的姓名、工資卡號和實發工資數，蓋好章後，開張這個行的轉賬支票，蓋好銀行的預留印鑑後，把支票和做好的那個**送到銀行，銀行工作人員就會把你們工資打到你們卡上。
12樓：匿名使用者
第一，bai讓所有發工資du的員工辦張銀行卡第二，和開zhi戶銀行簽訂代dao發工資協議專第三，跟銀行要屬
代發工資用的軟體，我們是工行的。
第四，每月在軟體裡做好工資，導到盤裡，帶上一張轉賬支票，到銀行辦理。具體要求問所在開戶行。
公司怎麼打錢到工資卡，這期間大約要多少時間，求詳細的解說流程
13樓：匿名使用者
工資打到工資卡上需要多長時間，取決於本公司與銀行交接的辦事效率。如果當天早上或中午，公司財務能把資料交給銀行，那麼下午六點之前就能辦好；如果是下午的話，大概需要等到第二天早上才能處理到賬。
公司給員工發工資的流程：
公司尋找一家銀行作為代發工資銀行，和銀行簽訂代發工資協議，為員工批量辦理銀行卡。
每月發工資時，公司財務將代發資料（包括電子版和紙質）交給銀行。
如果公司在代發銀行直接開立了基本賬戶，銀行會按照收到的資料將工資批量轉入每張工資卡。
如果公司的基本賬戶不在代發銀行，公司財務要將資金劃入代發銀行的指定賬戶，錢到帳後銀行會按照收到的資料將工資批量轉入每張工資卡。
14樓：
1、公司尋找一家銀行作為代發工資銀行，和銀行簽訂代發工資協議，為員工批量辦理銀行卡。
2、每月發工資時，公司財務將代發資料（包括電子版和紙質）交給銀行。
3、如果公司在代發銀行直接開立了基本賬戶，銀行會按照收到的資料將工資批量轉入每張工資卡。
4、如果公司的基本賬戶不在代發銀行，公司財務要將資金劃入代發銀行的指定賬戶，錢到帳後銀行會按照收到的資料將工資批量轉入每張工資卡。
要多少時間不好說。如果僅是銀行將工資批量轉入每張工資卡這個時間的話，銀行工作人員完成交易+資料處理，正常十多分鐘，資料多的話1小時。
如果公司給我的工資卡發工資，打錯了，要如何要回
15樓：匿名使用者
是給您的工資發少了？
只要到銀行打一個交易清單，作為證據，寫一個情況說明，說明差額，要求公司補發就可以了。
16樓：匿名使用者
你說公司給你的工資卡發錯了，但是沒說具體錯誤，我猜有兩種情況。一個是他們給少了，一個是他們給打錯了卡號然後被銀行退回，你一分沒收到。
發生第一種情況，你帶著你的工資卡進賬單（去銀行列印），和你的工資條，去你的財務部門說明情況，請他們查詢確認，然後更正；
第二種情況，就是你沒有收到工資，直接去財務處索要，提供正確的工資卡號。
這是你的權利，不要覺得為難。
當然還有第三種情況，就是公司把本應不是你的工資支付給了你，現在要向你要回這筆錢。你需要聽公司財務的解釋，然後去銀行列印你的工資卡進賬單，確認的確受到這筆錢，並且這筆錢不屬於你。然後再匯入公司指定的賬戶，不能給他們現金，也不能打給任何財務人員卡號，只能匯入公司名稱的賬戶。
然後要求公司開具一張收據，蓋章給你。這樣將來你可以說明這筆錢已經償還了。
我的工資卡壞了，補辦了一張，卡號不一樣，也可以查到舊卡上的帳戶餘額，請問還需要和公司財務說嗎？謝謝
17樓：匿名使用者
非同號換卡，舊卡是登出的
肯定要和財務說一聲
告訴財務修改職工檔案的
否則財務依舊將工資打入你的登出的舊卡，會導致退款
18樓：匿名使用者
要啊，你換了要跟公司說的，不然下次還是轉到舊卡是轉不進去的
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