1樓：匿名使用者
退休和年齡有關係吧，除非你是在特殊崗位，特殊崗位的話就要看國家規定了~
退休年齡：根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：青島社保服務網
這要看你的具體情況，參保繳費情況，是否符合提前退休的情況。
關於退休年齡的問題，可以參考：
按規定符合下列條件之一的，可以辦理退休手續，按規定享受基本養老保險待遇。
⑴正常退休。男年滿60週歲；女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
⑵特殊工種退休。從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事井下、高溫工作累計滿9年，或者從事其它有害身體健康工作累計滿8年的工人，男年滿55週歲，女年滿45週歲。特殊工種的範圍，嚴格按照本行業經原勞動部認可的特殊工種名錄執行，不得參照其他行業的特殊工種執行。
⑶因病退休。男年滿50週歲，女年滿45週歲，經市勞動能力鑑定委員會組織鑑定確認完全喪失勞動能力的。
退休工齡從哪年算起？
3樓：你他孃的名字
從你參加工作的那天算起，到退休的年齡截止。也就是2023年的12月，開始算起。
4樓：匿名使用者
這個工齡應該從2023年12月開始算，但不知道你們的招工手續是不是這樣算的，如果不是就要從籤合同算起。
5樓：天香百合的快樂生活
應該從2023年12月招工進廠的那一天計算工齡，國家有相關規定。
6樓：
從你第一次開始交養老金算起。
7樓：普安雙
從參加工作那一年算起。
8樓：天津六月雪
應該從簽訂勞動合同後開始算。
9樓：堡瀑祼敗等
從工作的那年到合法退休的年齡。
10樓：鵬的媽媽
工齡應從2023年12月進廠算
11樓：書生之見是我
應該是從進單位算起的，你可以自己到社保中心去查詢你的交金年數到底有多少。
12樓：我還沒想好魚
退休工齡應該從正式工開始算起。
我是湖北人，2023年進廠，2023年招工，也就是說從93年開始才職工養老保險，馬上辦退休了，那麼
13樓：匿名使用者
你先確認當地哪年開始社保。社保交費最早92年開始，有些省市更晚
社保交費之前的工齡視同繳費年限
可以自己拿身份證去社保局查詢個人賬戶，看視同繳費年限和社保繳費之前工齡是否一致
88年145團招工參加工作，92年調入事業單位，現在退休進入省社保，92以前是事業還是企業?
14樓：匿名使用者
92年之前在企業上班，企業應該為你交統籌養老金的，如果單位給你交了就和92年之後銜接上了，但是單位要是沒有為你交統籌92年之前的養老保險，就等於斷繳養老保險了，事業單位是不交統籌金的，視為已交養老保險。
15樓：匿名使用者
92年調入事業單位，只能按92年計算事業。
16樓：紅依人
當然是企業，因為那個時候還內心事業一說呢！
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