1樓：蝸牛p科技
每個公司合作的銀行不一樣，銀行卡也不一樣，你可以問公司老員工或者問人事部發工資用什麼銀行卡，不過一般大公司會統一給員工辦理，少數公司會讓員工自己到公司指定銀行開戶
2樓：極目寒雲
每個公司發工資的銀行是不同的，這個在籤合同的時候，公司會專門告知。
3樓：匿名使用者
他發工資採用的銀行的話，是那種與鐵路公司有關的那種合作銀行，應該來說的話，是平時那種交通銀行吧。
4樓：易春寒
發工資有很多銀行有工商銀行，中國銀行，農村信用社等等，銀行都是可以發工資的。
5樓：ifu了
每個工廠或者公司指定的工資卡所屬銀行都不一樣，甚至有的一個公司不同部門工資卡所屬銀行也不同，具體要看你們公司財務制定哪個銀行了。
6樓：良人
這個入職的時候，財務或者人事都會提前告訴你的，而且每個公司發放工資的銀行卡都是不同銀行的，所以這個問題想搞清楚，要問你們公司的財務或者人事，畢竟是你的公司給你發工資。
7樓：匿名使用者
不同的單位是不一樣的，哪怕是同一個集團公司的人，在的分公司不同，發工資的銀行也是不同的，你看嘛，中國的銀行那麼多，還有很多地方銀行，大的就不說了，小的也有好多好多，所以不可能只全部都用一家銀行的工資卡，很多大的集團公司都會跟不同的銀行去合作，然後工資卡也就相應的不同，就算是**機關，你說的這個公安機關也是有可能不一樣的，你這樣問，恐怕只有那個單位的人才知道，不然的話，別人不會知道的。
8樓：銀鴻健康生活
發工資的銀行一般是單位人力資源部和財務部很清楚
建議諮詢本單位相關部門同事或領導
9樓：木下秀吉
中國工商銀行聘請安永會計師事務所對上海、浙江兩地分行進行外部審計，這在國有商業銀行中是第一次。制定下發《中國工商銀行信貸資產質量五級分類管理辦法》
10樓：初巨集義
你的工資卡是哪一個銀行的？他發的工資就是哪一個銀行給你你們發的。
11樓：
發工資的銀行有很多呀，養老一般都是郵政的，正常單位應該都是。工商行。還有的單位是農行的。
12樓：毓睿思
各單位都不一樣，有工行的，農行的，建行的和合作銀行，還有郵政儲蓄。最近網上傳，以後養老保險統一歸人民銀行發放。
13樓：匿名使用者
發工資中國銀行都可以的望批准謝謝
14樓：歆檸檬
想要知道你所在的公司發的工資是在哪個銀行上可以問自己的同事或者領導啊。
15樓：靜夜思
這個要看公司是和哪個銀行合作呢！不是所有公司都相同的銀行，看公司怎麼選擇。你可以問問以前的同事！
16樓：科柯科
發工資的行多了，公司合作，那家銀行都可以發資
17樓：我是一個人
你具體情況可以去方面詢問。
18樓：匿名使用者
你當初入職的時候百財務沒有找你要銀行卡或者是給你辦銀行卡嗎？你可以問問其他同事
19樓：
這就要看你們單位好，哪家銀行有合作就在那家
發工資是什麼銀行
20樓：知識精英團隊
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：
職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資
21樓：匿名使用者
那要看單位的開戶銀行呀，不同的單位開戶銀行也不盡相同。我們單位發工資的就是建設銀行。
22樓：星空下的約定
這要看你公司和哪個銀行合作的，舉個例子，假如你公司和工行合作的話，那發工資的銀行卡就是工行的，希望能幫到你
是什麼銀行卡發工資？
23樓：知識精英團隊
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：
職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資
24樓：訾鳳憶槿
每個公司的所繫結的銀行都是不一樣的，有的是建行發工資，有的是工行發工資，根據具體的公司來判斷
25樓：方才莫
這就要看那個工廠和哪家銀行聯合起來了。比如說他可能中國建設銀行相互合作。那家工廠把錢存在中國建設銀行裡。他要發工資的時候跟中國建設銀行。做一些通知，這就行了。
26樓：匿名使用者
單位不同，發薪銀行卡不同！
27樓：麗麗
是建行吧。建行卡比較流行。別的銀行也有吧。
28樓：liu56可樂
一般都是建行過著華夏
什麼叫銀行代發工資呢？
29樓：巴山夜雨
是指用人單位將員工發放
工資業務委託給銀行。用人單位將工資總數撥給銀行，由銀行下內發到員工賬戶。容
代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡、信用卡三種形式。
拓展資料
代發工資的意義：
1，有利於擴大銀行資金**，增強資金實力，支援城鄉經濟發展。
2.有利於減少資金流通，使員工持有的資金減少到最低限度。
3.有助於提高工作效率。工資轉入現有儲蓄後，銀行和企業，企業和個人得到緩解，個人和儲蓄機構反覆重複勞動，節省人力物力，提高工作效率。
4，有利於改變傳統的工人消費觀念，培養勤勞經濟的使用和規劃習慣，有利於加強社會主義精神文明建設。
5.有利於加快銀行服務社會化程序。同時，也有利於推動銀行的電子化程序。
6.有利於降低銀行組織資金成本，提高銀行自身的經濟效益
30樓：匿名使用者
就是銀行跟你所在公司簽訂協議，到發工資的時候，直接把錢劃到工資卡上。
31樓：匿名使用者
對於普通人來說，就是把你所持有的銀行帳號告訴單位財務，由他與銀行溝通，每月把工資打入你的賬戶就行，不用發現金，對於財務來說，方便安全，對於銀行來說，就是多一個客戶。
32樓：邊城風月
銀行和某公司簽訂代發協議，該公司的員工批量在該銀行開卡，發工資時，公司向銀行提供支票（總金額即該公司所有員工當月工資總額），銀行根據公司提供的工資清單將資金批量轉到員工銀行卡，這個過程就是代發工資。
33樓：巧米樂
代bai發工資，是金du融機構為機關企事業zhi單位員工代發勞動報酬等款項dao的一項金融中間回業務。
答金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
特點：1. 銀行代發，省時省力。
2. 集中支付，安全快捷。
34樓：眾薪
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金內融中間業務。專容業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。企業自己發薪佔用時間長，個稅申報流程複雜，易產生糾紛，企業面臨無票支出，增加企業用工成本。
北京眾薪科技，標準化服務流程，便捷高效，客服全天候響應，資深專家提供專業服務，服務1000+企業，經驗豐富，報酬發放+個稅申報一體化處理，取得票據憑證，降低企業成本，資訊保密、資金安全。
單位工資卡和銀行有什麼關係？發工資是銀行打卡給工資卡里還是？
35樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
單位給員工辦理的工資卡一般是選擇企業賬戶開戶的銀行辦理，這樣更加方便工資的發放，發放工資一般是企業的財務人員通過工資代發軟體進行工資的發放，並非銀行直接發，過程類似於網上轉賬，其中單位工資卡與銀行的關係如下：
單位的工資卡即為銀行的普通儲蓄賬戶；
工資卡開戶銀行一般是所在單位銀行賬戶的開戶銀行；
銀行一般會對單位工資卡賬戶開通一些免費服務，比如簡訊通知，網上銀行等；
銀行會為企業單位提供工資代發軟體，方便單位財務人員發放工資。
36樓：匿名使用者
單位工資卡是向和銀行申請的。
發工資是銀行根據單位要求把工資打給員工的工資卡(賬戶)裡。
銀行卡發放工資是什麼意思
37樓：普玟玉畢熠
您好！「銀行卡代發工資」指的是單位發放工資的時候，直接從單位的銀行賬戶劃轉資金到您的銀行卡，免得大量使用現金。員工的工資卡應該勾選代發工資。
代發工資是發工資，不是收工資。您的工資到了銀行卡以後，您不取會按照活期儲蓄產生利息，要取款可以直接去銀行櫃檯，也可以去atm機自動取款。如果有餘錢，也可以存款。
謝謝閱讀！
發工資一般都是用什麼銀行的卡（賬戶）
38樓：驚風亂小
什麼銀行都可以，主要看企業和哪家銀行合作。
這屬於代發工資業務。代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡、信用卡三種形式。
企業可以在銀行網點櫃檯現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：
(一)操作靈活、方便快捷
網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
(二)批量處理、入賬及時
企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
(三)資訊保密、降低風險
相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資資訊的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點選賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕鬆查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。
(四)交易安全、全國統一
企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金髮放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的範圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金髮放到員工手中。
39樓：皆有可能
以京東為例，工資卡可以按照個人情況決定，員工可抄自主選擇工資卡。
因為而對於員工來說，公司強制要求的工資卡未必是其本身常用的銀行卡。不僅需要重新辦理，每月發薪日還得手動將工資轉入不同的賬戶。不少人都經歷過因為忘記轉工資導致信用卡或房貸沒有按時還款的麻煩事。
公司可以開發一款能夠收集員工資訊的平臺，員工只需登入頁面，自行輸入個人資訊，就能將薪資發到自己所選擇的任何一張銀行卡中，包括大部分城商襲行和農商行。企業發薪部門無需再收集和更新員工銀行卡資訊，而員工也可以隨時變更自己的工資卡，避免出現銀行卡閒置的麻煩。
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