1樓：阿宅趣生活
依然為了生活而四處奔波。40歲的年紀要承擔的責任更加的重大。父母已經年邁，孩子上學正需要錢，40歲的他們對待生活和工作不敢有一絲的鬆懈。
我身邊有很多40多的人，依然每天早早的起床去工作，能加班也會主動要求來加班，只為了可以多一些收入貼補家用。甚至有一些人一年只回來一次，其他的時間都在外面打工，工作非常的勤懇也很辛苦。一年休息的時間並不多，更別提陪伴家人了。
但是他們沒有抱怨，依然樂觀的面對生活面對工作，永遠像20歲一樣的年輕人那樣積極向上！
2樓：六六的成長日記
我說說身邊40歲後的女性的生活狀態吧，大部分都是以家庭生活為主了，做家務，煮一日三餐，照顧孩子的衣食住行，還有輔導孩子的功課，接送孩子上學，處理家裡面的其它的事務；工作方面以照顧家庭為先，從事的工作穩定，離家近，上班時間不長，工資是最後考慮的因素。比起年輕人來她們少了很多的追求，但是樂觀積極的生活態度很多時候值得我學習。
3樓：天才人物我無敵
我哥和嫂子他們就是40幾歲，每天兩口子都為生活奔波著。
不得不說，40歲以後的人他們的壓力真的非常大，上有老下有小，而且孩子也都在初中，高中時期，也是最費錢的時候，上個月我侄女補課就花五千多，那可是一筆不小的開支了，而且還要面臨每月的房貸車貸，前幾天我看我哥頭髮都白了許多，看的心裡都不是滋味。
所以這個年齡段的人，他們身兼重任，沒有理由停下腳步，只有硬著頭皮往前走。
4樓：獨角獸優醬
就拿我的父母來說，我的父親在一個煤場公司上班。有時候挺忙的，一連好多天都不能回家，有時候也挺輕鬆，每天單位家裡來回跑。而他的生活狀態也是挺隨性的，有事的時候上上班，沒事的時候下樓打打牌，出去和朋友聚一聚。
而我的媽媽是一位全職母親，因為家裡還有一個小弟弟，媽媽每天的任務就是接送弟弟上學和在家裡做飯打掃衛生，沒事的時候也會和鄰居阿姨出去逛逛街。
5樓：阿軍侃社會
我身邊有很多上了40歲的同事，他們已經不再熱衷於各種聚會，如朋友一塊吃吃飯、喝喝酒，公司聚會也是能推脫就推脫。也不喜歡熬夜，很多老同事都是在11點前睡眠，然後早上5點半起床，鍛鍊身體。不再喜歡看電影、去ktv、酒吧，取而代之的是釣魚、打乒乓球、羽毛球等休閒活動。
在辦公室裡也不和咖啡，人手一杯清茶，面對職場中的升遷、獎金已不再如年輕人一般計較、看重。
6樓：洵洵說歷史
到節假日或者自己的年假的時候，他們會開著車進行自駕遊，帶著自己的朋友妻子和兒女，一起去開心的享受人生，享受大自然的美景，享受生活。
我真的覺得他們無論是工作還是生活狀態都值得我們去學習，也都值得我們去向往，因為他們好像每天都過得很快樂
7樓：感情幸福你我他
我的爸爸媽媽就已經40多歲了，但是他們對待生活工作還是非常的積極，尤其是我的爸爸，雖然他才剛面臨失業，但是這並沒有影響他找工作的決心，而是讓他在這個過程中，不斷的去沉澱自己，從而找到自己新的規劃。
談談你工作後，生活是怎樣的狀態？
8樓：以心
相信每個人工作後，都有一分屬於自己的生活狀態。各種生活態度之間也許難有高下之分，但一定是在做好自己工作之外，去好好兼顧的生活狀態。包括對父母兄弟姐妹的責任，對妻子孩子的責任以及對於自己學習提升部分等等。
9樓：沉夜孤星
我的家人上班節奏很快，一般都按半小時劃分工作任務，如果規定時間內沒有完成計劃，只能加班了。「最忙時，整整一年的週末沒休息過，有時連續一個月每晚10點以後才能回家，最誇張的一次三天沒閤眼。」
10樓：影子
在一些人的想象中，公務員的工作狀態多是「喝喝茶、看看報、聊聊天」，而基層公務員無非「中午一頓酒，下午犯迷糊，晚上接著喝，早上還未醒。但是同為公務員我的生活狀態就是加班，加班，再加班。
11樓：知87253鉤撤
好的生活狀態應該是有益身心的活動、合作無間的工作夥伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭等。相對的，我對生活的要求不太高，有時甚至覺得下班後有一碗可口的牛肉麵比吃酒席還要過癮，躺在綠地上和孩子玩耍比呆在有空調的屋裡還要舒服」。
12樓：曉淡
我覺得工作生活不衝突呀，好好工作就好了。因為我工作的地方偏遠，周圍荒涼，沒啥花錢的地方，另外公司為員工提供的福利很全面，上到健身按摩，下到衣食住行。其他優惠暫且不說，就說生活中的需求，基本上都滿足，讓你全身心投入工作，不用考慮其他。
13樓：桓新綠
我的生活狀態就是上班時用低微的工資維護清廉形象，用副科的夢想牽住嚮往的神經。同時又在房貸的生活壓力和維穩的工作壓力中，無暇過多思想。一直沉浸在對美好生活的嚮往中，更掙扎於理想與現實的脆弱裂谷中。
14樓：影子
我的工作環境比較惡劣，長時間在施工現場辦公，滿滿的都是淚啊。但是畢業後運氣比較好，遇到一位賞識我的領導，她具有很大的包容心，不會做的手把手帶，能讓我學到非常多的東西，我真的特別感謝！我用了2年時間做到了專案管理，在專案裡也已擔任骨幹，伴隨著工作很忙，有時候做到凌晨一兩點。
因此相對生活狀態就是每天累成狗，回家洗洗睡。不過沒時間照顧家庭，對於家庭有點愧疚的，但是有本書正好表達我的心裡《不要在吃苦的年紀選擇安逸》。
40歲以後的職場人都面臨哪些職場危機？
15樓：又夏
40歲以後，體力會慢慢下降，精力會逐漸下降隨時面臨被淘汰的風險。中年人還承受著巨大的經濟壓力，不僅要撫養孩子，還要贍養老人，同時，他們也可能有抵押貸款和汽車貸款。像連日加班一天24小時高強度工作這樣的事情基本上已經做不到了。
老擔心如果我錯過了自己的工作，就會永遠失業了。因此，他們在工作中可能過於保守，不敢打破常規，不敢創新。在身邊有一些中年人，由於房貸和汽車貸款的壓力，他們不敢輕易換工作，也沒有信心去做高消費，嘗試新事物和發展方向，這是不可能的。
中年人往往養成一些固定的工作習慣和思維習慣，如果他們不認同企業的價值觀，他們會在工作和日常交流中無意識地影響身邊的年輕人，帶來不好的影響。
此外，中年人通常很難突破固有的思維，沒有會年輕人的創新。工作經驗的中年人固化的經驗肯定會把規章制度的約束，有了豐富的經驗和日常工作，必要的動力就不會太高。人們只有在年輕的時候，有很多精力去拼去闖。
如果企業沒有良好的制度約束，由於中年人的經驗、年齡、經濟實力和資歷，他們很容易讓年輕人感到困惑，漸漸地給公司的年輕人帶來不好的影響。
當今社會是一個資訊**的社會，隨著網際網路的發展，資訊傳播的速度是非常快的。人們可以通過網際網路獲取各種知識，資訊獲取的成本正在下降。因此，在工作中，步入40歲的中年職場人們必須不斷學習，不斷更新知識和技能，以便在職場站穩腳跟。
16樓：匿名使用者
年輕人一步步頂上，給自已衝擊很大，自已就代來壓力，年輕人的新思想丶新觀念代來了危機。
17樓：匿名使用者
首先面臨著新人的入職，我們這40歲以後的人都會淘汰的危險。知識的匱乏。是導致職場危機的重點。
18樓：匿名使用者
1、心身耗竭綜合症
「心身耗竭綜合症」這個概念，最早出現於20世紀70年代早期，是由美國紐約的心理分析學家赫伯特?弗羅伊登貝格爾提出。他注意到，很多人的身心都在職業壓力下飽受折磨，出現問題。
這些問題在心理方面表現為：情緒容易波動，睡眠不穩，而且注意力無法集中，創意越來越少，記憶力也越來越差，並開始犯錯。在生理方面表現為：
腰痠背痛，或者出現消化系統紊亂，還會引發高血壓和心臟病、弱化免疫系統，使人體更容易被病毒侵襲。 長期緊張的高壓力工作，是導致這一身心問題的禍首。
2、職業發展危機
如果40歲還沒有被提拔到領導崗位，那麼自己就有可能在目前崗位「停滯」了，沒有向上發展的空間了。這一事實，對於進取心強的男性來說，存在認可與接受的問題，接受現實?還是另闢蹊徑求突破?
於是便產生了所謂中年改行等困擾。 在中國，職場新陳代謝出奇地快，前幾年還被痛罵為「草莓」的80後，忽然成了職場的主流，大量受過更高更新教育、更具創新開拓精神的年輕人正虎視眈眈、躍躍欲試，中年人只有逼迫自己學習學習再學習、努力努力再努力，才能逃脫被提前淘汰出局的命運。 如果40歲被提拔到領導崗位，則要適應高層崗位帶來的新的要求，高階管理崗位對人核心能力的要求與一般職員、中層崗位都不同。
如果不能適應新崗位對人的要求，仍然用以前曾經使自己成功的能力模式繼續工作，職業也會出現問題。
3、家庭危機
因為過度關注工作，長期忽視家庭，家庭問題便有可能在此時爆發了。夫妻可能會因為缺少溝通而無法和睦相處;孩子可能會因缺少關愛而產生學習或成長問題;父母也因健康問題需要「常回家看看」。
4、身份適應危機
對於「中年人」這一新身份的適應，也會帶來一定的壓力，「人到中年天過午」，40歲以後就要開始下半輩子了，僅僅「中年」這個身份本身，就會帶來心理困擾。 身心、事業、家庭、中年認知，這4重壓力都在考驗一個人是否能夠處理好，如果不能學會正確面對與適當減壓，爆發中年危機就不可避免。 40歲後中年人，職業發展的關鍵是：
一方面如何利用前期的積累，更上一層樓;另一方面如何健全身心、平衡事業與家庭，自我減壓。 40歲並不應該是一個只關注老年斑和血壓的年齡，40歲要勇於面對中年職場危機，戰勝中年職場危機，得到中年滿足，還是那句話：「只要你自己不覺得年齡是職業發展的障礙，你就有機會。」
19樓：流行詞解說
其實過了40歲，女性的職場危機感反而弱了，因為只要退休政策不變，再過十年就能退休了。而女性職場危機我覺得更多的是在35至40歲之間。這個階段不上不下，如果出不了像樣的成績，才是最容易被淘汰的，職場中40歲以上的女性是什麼感受呢？
首先：過了打拼期。
和數位上了40歲的女性聊天，她們普遍表現出了更開闊的眼界和生活狀態，想出去旅遊了，哪怕沒有年假該請假就請假，不太在意領導的評價。到了這個階段，她們明確表示，不想再拼了，一是有些累，二是拼過了，三是身體狀況不如以前了。因此，她們更在意的是如何過好職場最後的十年。
其次：開始期待退休。
對於退休後的生活，她們已經開始規劃了，之前不會打麻將的同事現在開始學習打麻將了；之前不願意出去旅遊的同事，現在也開始往外跑了，還計劃退休後去哪去哪；之前只願意住市中心圖方便的同事，已經在城邊買了一套帶院子的大房子，計劃退休後該如何捯飭那院子了。
慢慢的你會發現，她們的話題不是孩子初中高中成績如何考哪所大學，就是還有幾年退休，退休後去哪玩等等，連背後說同事說領導說公司都興趣缺缺的，反正說與不說就那樣，看的太多，不如有點有趣的。
最後：穩住目前的成績就好。
但她們也明白，雖然熬到這個年紀，只要不犯大錯，公司也不會做出那麼過分的事，但該做好的工作還是要做好。只是爭強好勝，愛出風頭的事兒不願意幹了，寧願妥妥的不惹麻煩。
這就是40歲以上職場女性的真實狀態！
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