1樓：
沒有工作也就不存在什麼退休了，如果想拿養老金的話男性需要到六十週歲，女性這個年齡已經可以拿了。
2樓：圭江河畔
沒有工作，退休跟退休都沒有區別都沒人發退休工資給你。
3樓：
你提的這是什麼問題啊？56歲沒有工作，沒有工作，還要退休，這個問題太唐突了，你是大崗啊，還是什麼原因呢？真是不明白，你這是搞笑
我父親今年56歲，現在工作的公司要破產了，我父親能提前退休嗎？
4樓：匿名使用者
地方政策不同，建議到市人社局諮詢具體事宜。
可以肯定的事情：不能提前退休；社保可以退休前一次性躉足；換老闆的話新老闆是需要接受破產公司的一切事務的，可以申請金錢補償。
建議：閱讀《勞動合同法》
5樓：大律師網
沒繳夠15是不行的，這個問題可以去勞動監察隊投訴公司，廣州的話，**的效率比較高的。
6樓：匿名使用者
提前退休是不能的。
至於補償的話要看公司的政策還有當地的實際政策。要破產了估計是沒錢補償到位了。
正常情況下是公司有責任補繳之前的社保的，但實際操作起來的話還是要看公司願不願意了。
最好打12345市民**具體諮詢一下當地的相關政策。望採納
我愛人56歲，有35年工齡，今年六月因為心肌梗塞安裝六個支架，可以提前退休嗎？
7樓：醉有生夢無死
企業提前退休人員必須符合：
一、特殊工種退休年齡：男年滿55週歲、女年滿45週歲。
特殊工種退休標準：
①、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；
③、從事有害身體健康工作累計滿8年的。
符合法定退休年齡，可以提前辦理退休。
病退可以提前退休：
二、病退退休年齡：男50週歲、女45週歲。
1、經勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的；
2、優先考慮病退物件：
①：中晚期ca患者；
②：重度殘疾患者；
③：精神病患者
3、特殊工種規定的其它情況。
如果您符合上述提前退休年齡，養老保險必須繳滿15年。醫療保險必須繳費：男25年、女20年《包括視同繳費》。
如果您是在行政事業單位工作、有編制的職工：
一、在事業單位累計工作離正式退休還差5年的，可以提出停職留薪，到正式退休時再辦理手續。
二、如果在事業單位累計工作崗位上滿25年的，單位又無適合自己工作崗位的，可以提出申請，到正式退休時辦理手續。
能提前退休，根據以上規定對照是可以的。我的回答希望對你有幫助，可以的話點贊、採納一下唄！
8樓：上海宅男
身體不好應該提前退休 身體健康最重要 現在政策還比較關心人民的健康 政策對健康有問題的有證明可以提前退休
我是安徽省宣城市職工，.男性 56歲，屬噴漆工，是否是特種行業，請問可以提前退休？
9樓：堅持就是愛
如果單位原來在勞動部門申報備案過的，可以提前退休。
10樓：駢hr攵簐
特殊工種提前退休規定《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）第1條第2項規定：「從事井下、高空、高溫、特種繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工人、男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的」應當辦理退休手續。據此規定，***勞動行政部門自2023年以來，負責全國提前退休工種的審批工作。
2023年3月4日，為了簡化審批程式，提高工作效率，當時的勞動人事部發出《關於改由備主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種的審批工作交由***各有關主管部門審批，送***勞動行政主管部門備案。此後：雖然從整體上看，提前退休工種的審批工作是有成績的，但也存在著一些問題，如有的審批過寬、審批程式不健全；有的沒有按規定程式審批：
特別是對審批條件掌握不一，隨意開口子，導致提前退休人員數量增多，影響了社會保險制度的改革。為了更好的貫徹國發[1978]104號檔案精神原勞動部於2023年7月3日又發出《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號）決定從即日起，提前退休工種的審批工作仍由***勞動行政部門負責，並對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。2023年8月8日，原勞動部辦公廳《關於特殊工種提前退休問題的覆函》（勞辦發[1997]74號）又規定：
「目前，我部正在進行清理和調整工作。在此期間，凡屬***行業主管部門在2023年以前根據原勞動人事部《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞護[1985]6號）檔案規定，按提前退休工種審批條件和審批程式審批的提前退休工種，可繼續按規定辦理提前退休手續。」又規定：
「對於因企業跨行業轉產而改為從事特殊工種的職工以及從事其他行業特殊工種的人員提前退休問題，情況較為複雜，需要統籌考慮。凡屬全國較為普遍、範圍較廣的工種，應由***行業主管部門統一審批後報我部審批；無主管部門的企業，將由省、自治區、直轄市勞動部門彙總後報我部審批。」目前，有關特殊工種的規定分為三個階段，第一階段是2023年6月2日至2023年3月4日，第二階段是2023年3月4日至2023年7月3日，第三階段是2023年7月3日以後。
最終2023年7月3日以後的規定將取代2023年7月3日以前的所有規定。其中，主要的規定還是《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》勞人護[1985]6號文這個通知將特殊工種的標準、條件、要求作了較全面的規定。除此之外，還有若干行業主管部門和勞動行政主管部門的專門規定。
現將有關規定的目錄分列於下：關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函（2023年11月30日勞社廳函[2000]143號）勞動部辦公廳關於特殊工種提前退休問題的覆函（2023年8月8日勞辦發[1997]74號）關於加強提前退休工種審批工作的通知（2023年7月3日勞部發[1993]120號）關於頒發試行建築業提前退休工種的通知（2023年12月11日[86]城勞字第611號）關於下達機械工業從事高溫、高空、有害、特別繁重勞動提前退休工種範圍的通知（2023年12月10日[86]機人字81號）退休有關規定根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 （4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。 國家對提前退休工種是如何規定的？
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。 2023年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號檔案要求，負責全國提前退休工種的審批工作。2023年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由***各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。
2023年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自2023年7月3日起，***各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由***主管部門稽核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
2023年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公佈，公佈之前暫按原特殊工種名錄執行。
因病或非因工傷殘提前退休的職工，如何辦理相關手續？ 根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2023年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2023年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。 因病或非因工傷殘提前退休的職工，其養老保險待遇如何確定？
根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的覆函》（勞社部函[2000]171號）規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1—提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。
提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。 80．除了符合國發[1978]104號檔案規定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休？ 2023年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定除了符合國發[1978]104號檔案規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的範圍限定在兩類情況：
一是***確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《***關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《***關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。 《***關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《***關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）關於提前退休的規定是：
「破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。」從上述兩個檔案中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。
即：一是僅僅限於「優化資本結構」試點的111個城市適用；二是限於破產的國有工業企業；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經本人申請。 根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：
一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業確有困難。 另外，根據《中共**辦公廳***辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發[2000]11號）及全國企業兼併破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共**辦公廳***辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》（[2000]33號）規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55週歲，女幹部50週歲，女工人45週歲）退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批准的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50週歲，女40週歲）退休。
具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。
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