1樓：匿名使用者
1、中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金和過渡性養老金水平。按現行規定，職工在職期間無正當理由不繳費的或有繳費能力但不繳費的，退休時要根據中斷繳費年限的長短，適當降低基本養老保險待遇，即在計發基礎養老金和過渡性養老金時，其中「上年全市職工月平均工資」按「去中間，加兩頭」的辦法向前推算。例如：
某職工2023年5月到達法定退休年齡，如果連續繳費，則他的基礎養老金和過渡性養老金以2023年職工月平均工資（1767元）為基數計發；如果他中斷繳費3年，則基礎養老金和過渡性養老金只能以2023年的職工月平均工資（1235元）為基數計算。兩者差異是明顯的。
2、中斷繳費的時間越長，職工在職時個人帳戶積累額相對減少，所以其退休待遇也就越低。
3、養老金調整與繳費年限也有著密切的聯絡。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。
由此可見，為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。
2樓：匿名使用者
應該將欠繳的八個月繳清。如果不交，以前繳納的不會作廢，是累計計算的。8個月連本帶息頂多3500元左右
3樓：匿名使用者
一般不建議補繳，從現在開始繼續按正常繳費就可以了。
只是住院報銷會從現在起有半年觀察期，期內住院不能報銷。
4樓：匿名使用者
1、養老保險不會作廢，大可放心，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、是否需要補繳，一般是可補，也可不補，如果當地有特別規定，必須補繳才可接著繳納，就沒辦法，必須先補交，根據實際情況決定。中斷幾個月繳費對以後養老金領取影響不大，若中斷時間過長，則會產生一定影響。不過還是建議儘量連續繳納。
關於養老保險的中斷、續繳的問題！ 10
5樓：匿名使用者
對於養老和醫保你斷交不代表沒用··養老錢還在你賬戶了，而且養老和醫保都是算累計繳費年限的··今後要用的。
一般新公司不太可能給你補繳··你沒去人家公司工作··一般單位補繳是很麻煩的要社保罵的
6樓：愛丫丫愛生活
間斷期間能否補繳要看當地政策，嚴禁補繳、強制補繳、自由選擇的地方都有。
在自由選擇的地方，間斷期間也分兩種情況：
1、未就業的間斷期間
此種情況需要將你原來的養老保險賬戶轉為靈活就業人員養老保險，補繳費用後又轉入新單位按照職工養老保險繳費。
2、雖然養老保險間斷，但是上一家離職後直接進入目前公司工作，該段時間的養老保險可以要求目前單位負責補繳，自己補繳個人繳費部分即可。先與單位協商補繳事宜，協商不成可以申請勞動仲裁的。
關於養老保險我有些問題，還請知道的朋友幫忙解答一下。 如果由於換工作，養老保險有很長一段時間沒有交，
7樓：匿名使用者
你好，養老保險的繳費年限是累計計算的，只要您在退休前累計繳費年限達到15年，退休後就能領取養老金。
雖然養老保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；
2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損；
3、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。
也就是說如果您到2023年退休，領取的養老金以上年度即2023年的社會平均工資為基數。如果您的養老保險累計中斷一年，領取養老金的基數就會往前推一年，以2023年的社平工資為基數，因為社平工資是不斷增長的，這樣就對您的養老金待遇水平會有一些影響。
很多人交滿15年還交，是因為你交的越多，退休後領取的養老金越多啊。
你這種情況，可以自願選擇是否補繳。（建議還是補繳好）
如有疑問請繼續提問，
感覺滿意請採納
8樓：匿名使用者
養老保險有很長一段時間沒有交，有影響。退休領取養老金需到一定年齡才能領取。
9樓：香蕉皮女俠
我來解釋吧
1.繳滿15年是指：累計繳費滿15年，不管你中間斷了多少，只要在你退休年齡到達之前繳滿15年的社會保險，你就可以享受養老保險待遇。
2.中間斷了幾年沒有交，會對你以後領取的養老金額產生影響，可能會少領。
3.滿15年以後還在交的：如一個男的，20歲參加工作，繳費至60歲退休，共繳費40年。
他到35歲的時候，就可以享受養老保險待遇了，但是他未到退休年齡，所以不能辦理退休手續，只有繼續繳納保險或者不交。他退休後，40年的工齡保險肯定要比你交15年保險領的錢要多。
10樓：
有影響，有的地方不允許中斷，也就是說你退休以前需要將中斷部分補繳上，才可以辦理退休。即使可以辦理退休，你的繳費工資總額因為這一段時間沒繳費比正常繳費要少，因此退休工資也比正常繳費的要少。
如果繳費滿15年，但沒有達到法定退休年齡，有的地方也要求繼續繳費。即使不要求繳費，也要按照你繳費最後一年的退休工資標準計算退休費，這樣你的退休工資將會少很多。另外，由於採用了新的退休工資計算方法，每多交一年，對退休金的影響比老計算方法要大，因此很多人滿15年後仍然繼續繳納。
關於養老保險中斷的問題
11樓：開心果
1、你中間斷繳的社保，可以補繳也可以不補繳。
2、你現在的單位給你續繳，並不影響你的累計繳費年限。
3、社保規定最低繳費年限是累計繳費15年，到退休時按月領取退休金，到退休年齡累計繳費年限不足15年的，則不能享受按月領取退休金的待遇，只能一次領取個人繳費帳戶的全部及利息。
4、社保是繳費年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
12樓：養豬等於養於
1、養老保險不會作廢，大可放心，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、醫療保險等其它保險，中斷繳費就不能享受相應待遇了，而且有的地方醫療保險中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間，也有地方是累計算的。具體可諮詢當地社保中心。
13樓：中國人壽保險
養老保險應該跟社保不一樣吧？社保的話你現在補交應該會生效。但是要持續每年交清。到老來的時候才有領的。如果不交的話你以前交的都報廢了。白交了。
以前在單位繳納養老保險，中間中斷了一段時間沒交，現在又換了一個新的單位，還可以繼續繳納養老保險嗎
14樓：匿名使用者
1、養老保險中間中斷了可以續。《社會保險法》第十六條 「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」法律對繳費年限只要求「累計」，沒有強調「連續」。
2、換單位後養老保險關係可以轉移。只要你自己或者新就業的工作單位向新參保地的社保經辦機構提出轉移申請，新參保的社保經辦機構就會為你其及時辦理轉移接續手續的，不需要你自己往返跑的。這是《社會保險法》中要求社會保險經辦機構為參保者提供社會保險服務的重要內容之一。
資料拓展：
1、社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
2、一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
3、對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。
15樓：匿名使用者
可以繼續繳納養老保險啊，你就把以前單位買的轉到你現在這家新單位接著去買，需要辦理相關的關係轉移手續，詳情請諮詢你所在新單位當地的社保局關係科吧。
16樓：小街小巷
可以繼續繳納，因為所有企業都要遵守勞動法的規定，履行為職工辦理社保的責任和義務。您中間斷了的時間是否是在同一個年度內，如果還在一個年度內（只斷了幾個月），那麼，建議您還是去補上，儘管社會養老保險不計較連續繳費年限（只規定累計繳費年限），但是，社會醫保是講究連續繳費至少滿足10年的要求，如果您中斷繳費1年以上，那麼您的醫保繳費年限又要重新計算了。
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