1樓：匿名使用者
肯定有影響，原則是基數越高，將來養老金領取會更多。
休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
2樓：光真生
這個問題較難回答,你給的條件不夠.不過我可以大概和你說說.
養老金多少關係較大的兩項就是繳費工資基數和繳費時間的長短,還有退休上一年市平均工資的多少.
養老金包括基礎養老金\過渡性養老金和個人賬戶養老金.
基礎養老金在計算z實指數時退休前歷年工資基數越高,繳費時間越長,z實指數就越高,相應的基礎養老金也越高;
個人賬戶是以工資基數乘以8%劃入的,按月積累,當然是工資越高,時間越長,就越高了.
大概就是這樣,沒法說的很詳細,攻勢比較複雜.
有興趣可以看看市**183號令,裡面有計算公式.
3樓：慧擇網專家
這裡沒辦法給你十分精準的數字，但是有個公式你可以參考下。
社保領取的計算公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
養老保險遵循的是「多繳費多領取」的原則，只要你在退休前累計交滿15年就可以在退休後領取養老金，你個人繳納的社保多，你領取的退休金就越多。
4樓：匿名使用者
繳費基數的高低對養老金是有影響的。
養老金分基礎養老金和個人賬戶養老金，個人賬戶養老金因為都是按個人繳納的計算出來，可不必管它。
差別在於基礎養老金。
你提供的資料在現實中不太可能，現假設30年每年的社平工資都是3726元，每年的基數都是3000元和每年的基數都是8000元比較：
計算1，繳費指數=3000/3726=0.8052
基數為3000的基礎養老金=（3726+3726*0.8052）/2*30*1%。
計算2，繳費指數=8000/3726=2.147
基數為8000的基礎養老金=（3726+3726*2.147）/2*30*1%
二個算式的差額就是繳費基數3000和8000的基礎養老金差額。
退休時社保繳費基數對退休金影響多大
5樓：耿天曼傅易
養老保險繳費基數高，退休後領取的養老金就多，具體多多少
，得到你退休時才能計算準確，下面，我把計算方法告訴你，你可隨時測算。
（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2023年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2023年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。
計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公佈的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公佈的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
（一）過渡期內原辦法中的平均繳費工資指數，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市職工平均工資為依據，按《內蒙古自治區統一企業職工基本養老保險制度若干問題的意見》（內勞險字[1998]第13號）檔案規定計算。
指數化月平均繳費工資按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=2023年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（2023年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數=
------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------
職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
6樓：八月冰霜一場夢
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
7樓：老萌有個存錢罐
社保養老保險最低要求繳滿15年，那麼交15年和交25年，退休金待遇有多大區別呢？
8樓：匿名使用者
就是靠這個算的養老金，你說能有多大？
繳費基數對退休後的養老金影響多大？
9樓：爆凸拳
剛才正好在看這一塊內容，給你發上來吧，這是南京的，其他的省市可能有些不同，但是大同小異，可以做一個大概的參照。
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%提醒你，如果你變成2000，等於你給你的單位省錢，基數低他們給你交的就少，你退休以後拿的就少，不要看眼前拿到手的錢，退休後能否享受到好的待遇才是要考慮的，別忘了公司給你交的錢是你自己交的兩倍還多哦。
10樓：匿名使用者
肯定有差距，用為退休金計算是按你繳費基數，繳費年限等來算的，具體要算少多少就難算了。應為退休工資要到退休的時候才算的出來。
養老保險繳納基數對退休金的影響
11樓：鑽誠投資擔保****
老金計發辦法的主要內容 這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標。
12樓：
當然是多繳多得了，你繳納的越多，到最後你的退休金也多
養老保險單位交部分對以後養老金有影響麼？
13樓：匿名使用者
有關係，基本養老
抄金由統籌養老金和bai個人賬戶養du老金組成，養老保險zhi實際就是單位和個人繳dao費的總額。
企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例，是進入到統籌賬戶當中，個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金，當中去個人賬戶養老金。
退休後的養老金增長，確實會綜合考慮養老保險**的承受能力了。但是，國家設立的退休養老金增長制度，按照社會保險法的規定，是根據社會平均工資的增長和物價增長情況，綜合確定調整比例。
2023年退休人員基本養老金跟前兩年一樣都是5%。如果2023年統計出的2023年社平工資增長速度較慢了，確實養老金調整比例也會放緩，但是總體會超過物價增長水平。
14樓：匿名使用者
退休金的bai計算比
較複雜，其中一部分du是根據每
zhi一年個人的社會保險dao
繳費基數來回
算的。統籌部分是全答省職工一起用，如需要從養老保險**中撥付的退休工資、死亡職工費用等。有些地區，**每年都往養老保險**中投入很大，也就是說，雖然交保險時很多資金劃入統籌，但仍然不夠用。
按理單位繳納部分是不應該讓員工承擔的，所以通常都是單位不願按高的基數投保，員工願意按高基數投保。如果都是個人承擔所有費用的話，當然是投低的基數上算。
15樓：匿名使用者
沒有影響。所以國家把單位部分比例和個人部分關聯在一起了。你想個人多交，單位不交，做不到啊。
16樓：平安
養老金抄=基礎養老金+個人賬戶養老襲金 ，
基礎養老金是bai按照本人du月均繳費工資指數來zhi確定的，相當於月dao平均工資，月平均工資越高，將來領取的基礎養老金也會相應增加，
但是需要注意的，工資越高，社保的替代率也就越低，（替代率＝社保養老金/退休前工資）
17樓：匿名使用者
首先我們需要知道，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金就是單位繳納部分，直接進入社會統籌賬戶，個人繳納的8%直接進入個人賬戶，按銀行一年期利息計息。
基礎養老金的計算方法：
退休前一年提高養老保險繳費基數對退休金計算影響大嗎
18樓：
不大。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
一、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
二、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
三、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
四、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
五、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
六、以上兩項a+b之和為每月領取額;
擴充套件資料
謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。）
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